Kuka on luotsiopettaja? Mitä hän tekee? Mitä hyötyä on luotsitoiminnasta? Parasta osaamista – hankkeessa kehitetty Luotsiopet – malli on yksi vastaus opetus- ja ohjaushenkilöstön osaamisen kehittämiseen ja sitä tukevaan yhteisölliseen toimintakulttuuriin. Ks. Luotsaamalla laatua...
Pirkanmaalla päätettiin tammikuu aamukahveihin useana vuonna parhaan työnantajan palkintoja saaneen yrityksen, Vincit Oyj:n vieraana. Aamun aiheena oli työhyvinvointi ja henkilöstöjohtaja Johanna Pystynen kertoi Vincitin tavoista kuulla työntekijöitä ja tuottaa (työ-)hyvinvointia. Yritys on rakentanut selkeästi...
Hankkeen puitteissa kokoonnuttiin Kouvolaan kääntämään perinteinen lukujärjestysajattelu toisin päin. Valmennuksessa saatiin malleja siitä, miten rakentaa opetustarjonta kysyntälähtöiseksi, jatkuvaa hakua joustavasti palvelevaksi ja tuotteistetuksi. Opetustarjonnan suunnittelussa pohditaan aluksi, montako sisäänottoa vuoden aikana tapahtuu ja ovatko...
Ammatillisen koulutuksen opetus- ja ohjaushenkilöstö kokoontui ”parhaille pakkaspäiville” Jyväskylään 15.-16.1.2019.’ Ensimmäisen päivän yhtenä teemana oli ”Ammatillinen koulutus uudistuu tekemällä”. Tekemisen tueksi olemme tuottaneet hankkeessa muun muassa artikkelijulkaisun ”Innokkaasti edelläkävijänä! Kohti opetus- ja ohjaushenkilöstön uudistuvia...
Uusi ammatillinen koulutus haastaa koulutuksen järjestäjiä uudistamaan toimintaansa. Educassa jaettavalla #Uusiamis-palkinnolla opetus- ja kulttuuriministeriö ja Opetushallitus palkitsevat opettajia ja opinto-ohjaajia, jotka ovat uudistaneet omaa ja työyhteisönsä toimintaa yhdessä muiden opettajien, opiskelijoiden ja työelämän kanssa....
Olemme mukana Educa messuilla Helsingin messukeskuksessa 25.1 – 26.1.2019. Omalla Parasta kokonaisuuden osastolla esitellään kaikkia Parasta kokonaisuuden hankkeita ja kehittämisohjelmia: Parasta osaamista, Parasta palvelua, Parasta digitukea ja digiohjausta. Osastomme löytyy koordinaateilla 6F89. Ammatillisen koulutuksen uudistustyön tueksi opetus- ja ohjaushenkilöstölle...
Salossa käynnistyi neliosainen koulutuskokeilu ”Yhteisöllisyys pedagogiikan perustana”, johon osallistui 39 opettajaa tiimeittäin. Tiimien yhteisöllinen työskentely alkoi ennakkotehtävällä, jossa työyhteisöt valitsivat uutta lainsäädäntöä tukevan kehittämistehtävän sekä tekivät analyysin työyhteisöstään tiimiopettajuuden näkökulmasta. Ensimmäisessä lähitapaamisessa käsiteltiin ennakkotehtävien vastauksia ja syvennyttiin tiimiopettajuuteen. Lopuksi...
Tammikuussa käynnistyi Parasta osaamista- koulutuskokeilu/valmennus yhteisistä tutkinnon osista työelämässä, jossa tavoitteena on suunnitella ja pilotoida yhteisiä tutkinnon osia työelämässä tehtäviksi näytöiksi. Koulutuskokeiluun osallistui 14 opettajaa työpareittain (ammatillinen opettaja sekä yhteisten aineiden opettaja) viideltä eri koulutuksen järjestäjältä....
Vuosi 2019 on nyt käynnistetty Parasta osaamista -hankkeen vuosi 2019 käynnistettiin kokoontumalla Jyväskylän Paviljonkiin 15-16.1.2019. Kaksipäiväinen tapahtuma oli vuoden 2019 aloitus ja käytiin läpi ajankohtaisia asioita ja tutustuttiin Parasta osaamista -tuoteperheeseen, materiaaleihin ja niiden...
Modulaarisiin osaamiskokonaisuuksiin liittyvät koulutuskokeilut starttasivat taas Varsinais-Suomessa joulun viettojen jälkeen uudella tarmolla. Raisiossa pohdittiin henkilökohtaistamisen merkitystä opiskelijalle Kiljan Päivin, OAMK, kesällä 2018 julkaistun väitöstutkimuksen innoittamana. Keskusteluja kävimme siis siitä, mikä merkitys on sitoutumisen näkökulmasta sillä,...
