Category: Osaamisen kehittämisen toimintamallit – Verksamhetsmodeller för kompetensutveckling

0

Ota omaksesi vähällä vaivalla paljolti Parasta!

Miten perehdytän työpaikkaohjaajan? Mitä työelämässä oppimisessa tulisi muistaa? Miten arviointi toteutuu? Miten työelämäyhteistyötä voisi edistää ja syventää? Keneltä saan tukea työssäni ja miten voin kehittää tai ylläpitää osaamistani vaikkapa digitaalisin välinein? Ammatillisen koulutuksen opetus- ja ohjaushenkilöstölle kysymysten ratkaisuun on tarjolla monia eri...

0

Guider för bedömning av kunnande

Guider för bedömning av kunnande är publicerade på svenska för lärare, studerande och arbetsplatser. Guiderna finns här  https://blogit.gradia.fi/parasta_osaamista/pa-svenska/guider-om-bedomning-av-kunnande/ Checklistor för lärande i arbetslivet  för lärare, studerande och arbetsplatser publiceras inom snar framtid. Studera publicerade guider...

0

Opettajat hakivat yrittäjiltä näkemystä koulutuksen kehittämiseksi

Etelä-Pohjanmaan yrityksissä on viime kuukausina nähty runsaasti opettajia, kun noin 145 opettajaa ja ohjaajaa jalkautui alueen yrityksiin. Tempaus sai alkunsa Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien toimitusjohtajan Heikki Risikon antamasta haasteesta. Kampanjasta jalostui Open day -konsepti, joka toteutettiin...

0

Kokeilu: Erityisen tuen alueellinen verkostoiltapäivä 2.5.2018

Parasta osaamista -verkostohanke kokeilee erilaisia toteuttamistapoja opetus- ja ohjaushenkilöstön osaamisen kehittämiseksi. Keski-Suomen alueella järjestetään erityisen tuen alueellinen verkostoiltapäivä 2.5.2018 klo 12-16. Ohjelma ja kutsu Ilmoittautuminen ma 23.4.2018 mennessä osoitteessa: bit.ly/ilmoittautuminen_verkostoiltapaiva    

0

HOKS-työpajat kiinnostivat Seinäjoella

Mistä henkilökohtaistamisen prosessi alkaa ja mihin se päättyy? Seinäjoella toteutetuissa kahdessa eri HOKS-työpajassa yli 50 opettajaa ja ohjaajaa pyrkivät löytämään vastauksia näihin kysymyksiin – kuin myös määrittämään, mitä asioita HOKS:n laadinta pitää sisällään. Pienen joukkuekilpailun hengessä rakennettiin yhteistä näkemystä...

0

13.6.2017 Osaamistarveselvitystyön työpaja Jyväskylässä

  Hyvä, mielenkiintoinen ja tiivis työskentelypäivä Jyväskylässä. Viisi aluetyöryhmää esitteli oman aluetyöryhmänsä osaamistarveselvityksessä saatuja tuloksia. Menetelminä keväällä käytettiin teemahaastatteluja, ryhmätyöskentelyä, tulevaisuustyöpajoja, varjostaminen, dokumentointiin valokuvin ja kuvien yhteinen tulkintafoorumi, eDelfoimenetelmällä. Yhteisenä johtopäätöksenä erilaisista menetelmistä huolimatta...