Hyvän työpaikalla tapahtuvan oppimisen perusresepti
Uudistuvassa ammatillisessa koulutuksessa asiakaslähtöisyys tarkoittaa yksilöllisiä, opiskelijan omista lähtökohdista rakennettuja opinpolkuja. Opiskelijat keskittyvät puuttuvan osaamisen hankkimiseen ja muissa opinnoissa, työelämässä tai harrastuksissa hankittu osaaminen tulee osaksi opintoja. Sama tavoite asiakaslähtöisyydestä ja osaamisperusteisuudesta pätee myös työelämän osaamistarpeisiin vastaamiseen, joihin räätälöimme yksilöllisiä ratkaisuja. Hyviä lähtökohtia! Työpaikalla tapahtuva oppiminen korostuu uudistuvassa ammatillisessa koulutuksessa. Arjessa puhutaan vielä työharjoittelusta ja työssäoppimisesta, mutta termi muuttuu uuden lain myötä työpaikalla tapahtuvaksi oppimiseksi.
Toteutus hakee muotoaan vielä vuosia. Lappiassa työssä tapahtuvan oppimisen määrää lisätään ja se järjestetään laadukkaasti. Näin mahdollistetaan opintojen entistä sujuvampi eteneminen niillekin, joille oppiminen on luontevampaa työtä tekemällä kuin oppilaitoksessa opiskellen. Siirtymä uuteen ajatteluun on jo käynnistynyt.
Työelämässä saatetaan olla huolissaan siitä, mitä muutos tarkoittaa. Meidän on kehitettävä malleja yhdessä kaikin mahdollisin tavoin. Laadukas työelämässä tapahtuva oppiminen on yksi tärkeistä avaimista opiskelijan osaamisen varmistamiseen ja huomisen osaamisvaatimuksiin vastaamiseen.
Työpaikat voivat löytää useitakin etuja aktiivisessa osallistumisessa työelämässä tapahtuvaan oppimiseen. Laadukkaasti onnistuessaan se vaikuttaa valmistuneiden työllistymiseen. Koska ammatillinen koulutus vaikuttaa alueen elinvoimaisuuden kehittymiseen, on se meidän yhteinen mahdollisuus.
Mitä ainekset hyvään työelämässä tapahtuvaan oppimiseen voisivat olla? Tässä yksi perusresepti:
Pohja (Opiskelija):
Mahdollisuus työskennellä oikeassa yrityksessä ja oppia työelämän tahti sekä vaatimukset turvallisessa ohjauksessa
Mahdollisuus saada ja osoittaa osaamista, asennetta ja käytöstapoja
Mahdollisuus rakentaa verkostoja ja elinikäisiä kontakteja
Mahdollisuus tehdä itsensä tarpeelliseksi ja työllistyä
Mahdollisuus suorittaa opintoja ja vauhdittaa valmistumista aktiivisella otteella
Täyte (Työpaikka):
Mahdollisuus tutustua alueen osaajatarjontaan ja löytää yritykselle sopivaa henkilöstöä tulevaisuuden tarpeisiin
Mahdollisuus kehittää olemassa olevia ja löytää uusia toimintatapoja yritykseen
Mahdollisuus vahvistaa yrityksen perehdyttämisosaamista työpaikkaohjaajien osaamista hyödyntäen
Mahdollisuus löytää yhdessä oppilaitoskontaktin kanssa ratkaisuja yrityksen osaamistarpeisiin
Pinnalle (Oppilaitos):
Opiskelijoiden yksilölliset tarpeet huomioiva ohjaus
Työpaikan tarpeet huomioiva suunnittelu
Oppimisen ja osaamisen varmistava toteutus
Työpaikkaohjaajien koulutus ja tieto
Uudet ideat yhteistyössä yritysten kanssa toteutukseen
Ainekset sekoitetaan tiiviissä vuorovaikutuksessa, mahdollisuuksista innostuen ja tulevaisuutta tehden. Hyvää työpaikalla tapahtuvaa oppimista kaikille!
Rehtori Virpi Lilja, Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappia
Lapin kansa 30.8.2017