Mestaripolkua rakentamassa- hankkeessa (ESR) tehtiin kolme podcastia. Kuuntele Mikon tarina, jossa aikuinen ammatinvaihtaja kertoo omaa kokemustaan ammatillista jatko-opinnoista. Mari kertoo omaa kokemustaan mentorina toimimisesta. Mentoroitavat ovat olleet työnohessa ammattitutkintoa suorittavia henkilöitä. Päivi jakaa tarinassaan asiantuntemustaan työuraohjauksesta ja osaamisen kartoituksesta työpaikalla.
Keski-Suomen Mestarikillan sulkamestari Leila Saikkosen ja Mestaripolkua rakentamassa hankkeen projektipäällikkö Birgit Härkösen jo jonkin aikaa odottama yhteinen matka Jämsään 4.10.2022 huipentui lämminhenkiseen Mestarinkirjan luovuttamistilaisuuteen Ruokapalvelukeskus Arinassa.
Ruokapalveluohjaajana toimiva Sirpa Saarinen onnistuttiin yllättämään kesken työpäivän yhdessä Jämsän Ateria- ja puhtauspalvelut liikelaitoksen liikelaitosjohtajan Mervi Västisen sekä Sirpan lähiesihenkilöiden Merja Niemisen ja Päivi Peltolan kanssa. Aihetta juhlaan arjen keskelle toi Mestarikiltaneuvoston myöntämä ja Gradian jakaman Mestarinkirja. Leila Saikkonen toimi puolestaan Mestarinkirjan ojentajana ja eettisen sitoumuksen vastaanottajana. Keski-Suomen Mestarikilta ojentaa Mestarinkirjat edustaen valtakunnallista Mestarikiltaneuvostoa
Mestarikiltaneuvosto myöntää Mestarien ja Kisällien arvonimet henkilöille, jotka ovat suorittaneet erikoisammatti-/ ammattitutkinnon. Mestari- ja kisälliperinteen juuret ovat ammattikuntalaitoksessa ja ulottuvat aina 1300–1400 luvuille saakka. Nykyisin tie mestariksi etenee ammatillisten jatko-opintojen kautta. Alan ammattilainen suorittaa perustutkinnon jälkeen ammattitutkinnon ja jatkaa tämän jälkeen opintojaan erikoisammattitutkinnon suorittajana.
Ammatillisten jatko-opintojen suorittaminen tapahtuu useimmiten työn ohessa. Työnantajan ja kollegojen tuella onkin iso merkitys opintojaan suorittavalle henkilölle. Opiskelijan osaamisen kehittyminen lisää koko työyhteisön osaamisen kehittymisenä sekä kannustaa myös työkavereita jatkuvaan oppimiseen. Opiskelijan on mahdollista suorittaa opintonsa esim. oppisopimuskoulutuksena.
Mestarinkirjan myöntämiskriteerit (Gradia):
opiskelija on osoittanut positiivista asennetta opiskeluyhteisössä
opiskelija on kehittänyt itseään ja ammattitaitoaan työntekijänä tai esihenkilönä
opiskelija on omaksunut hyvät vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaidot
opiskelija on osoittanut ammatillista kasvua opintojensa aikana
Mestarinkirjan Sirpa Saariselle ojensi Keski-Suomen Mestarikillan sulkamestari Leila Saikkonen
Turun AKK on mukana Mestaripolkua rakentamassa -hankkeessa. Turun AKK:ssa siirtymiä tuetaan uraohjauksella ja urapolkujen näkyväksi tekemisellä.
Jatkostartin aamukahvit -tilaisuus ovat opintojen jatko- ja urasuunnitelmaa tukevaa ohjausta ja se liittyy yhteisten tutkinnon osien Opiskelu- ja urasuunnitteluvalmiudet osa-alueeseen. Jatkostartin aamukahvit toteutetaan Turun AKK:ssa keväisin ja syksyisin, yhteensä kuusi kertaa vuodessa.
Kuva: Hannele Haapoja, Turun AKK
Oman uran ja tulevaisuuden suunnittelua
Rennossa ja keskustelevassa aamukahvitilaisuudessa opiskelijat saavat tietoa ja ohjausta opintojen aikaisiin ja valmistumisen jälkeisiin valintoihin, sekä eväitä pidemmälle oman työuran suunnitteluun. Jatkostartista opiskelija voi myös ilmoittautua omaa uratavoitettaan tukeviin koulutuksiin tai varata ajan opinto-ohjaajalle yksilölliseen uraohjaukseen omien tavoitteidensa selkeyttämiseksi.
Millaista yhteistyötä Gradia, Keski-Suomen Mestarikilta ja Keski-Suomen Yrittäjät tekevät ammatti- ja erikoisammattitutkintojen parissa? Mitä tarkoittaa Mestaripolku?
Kaikille avoin ja maksuton webinaari järjestetään keskiviikkona 14. huhtikuuta 2021 klo 8.15–9.15. Tule mukaan kuulemaan, miten hyödyt Mestaripolku-yhteistyöstä ja miten voit vaikuttaa oman alasi tulevaisuuden osaamiseen! Webinaari on suunnattu erityisesti yrittäjille ja mestarikiltojen jäsenille.
Mestaripolkua rakentamassa -hankkeen tavoitteena on lisätä kiinnostusta opiskella ammatti- ja erikoisammattitutkintoja ammattitaidon syventämiseksi. Mestaripolulla opiskelijoita tukevat eri alojen ammattilaiset luoden monipuolisen osaajaverkoston yhdessä Gradian kanssa.
Saimme jälleen mahdollisuuden kertoa elintarvikealan perustutkinnosta valmistuville opiskelijoille mahdollisuudesta jatkaa opintojaan työelämästä käsin.
Hyvän ammattitaidon tärkeydestä ja omasta työurastaan opiskelijoille kertoivat Keski-Suomen Mestarikillasta Jaakko Laitinen ja Tomi Lappalainen. Projektityöntekijä Marjo Huuskonen totesi, että näille 10 opiskelijalle varmasti jäi mieleen Mestaripolku!
Mestarikiltojen toimintamme juontaa juurensa entisaikain kisälli-mestariperinteestä, jossa mestarit – usein käsityöläisyrittäjät – kouluttivat ammattiin nuoria kisällejä ja samalla valvoivat ammattiosaamisen tasoa omalla alallaan. Nyt elämme toisenlaisessa maailmassa, jossa koulutuksesta vastaa useimmiten ammattioppilaitos. Työssä oppiminen kokeneempien tekijöiden opastuksessa on vähentynyt. Oppisopimuskoulutusta järjestetään vähemmässä määrin.
Me Keski-Suomen Mestarikillassa, kuten Suomen muissakin mestarikilloissa, kuitenkin koemme, että ammatissa ja yrityselämässä hankitun hiljaisen tiedon eteenpäin siirtyminen on sekä arvokasta oppilaalle että korvaamattoman tärkeää suomalaiselle osaamiselle.
Kirjansitoja Tomi Lappalainen arvostaa hiljaisen tiedon siirtämistä eteenpäin.
Mestarit opiskelijoiden tukena
Vuonna 2020 pieni joukko mestarikiltalaisista osallistui Mestaripolkua rakentamassa –hankkeen suunnittelutyöhön. Olimme mukana muutamissa tilaisuuksissakin Gradialla. Kerran ehdimme ennen pandemiaa käydä puhumassa myös opiskelijoille projektin tiimoilta. Toivottavasti tänä vuonna pääsemme järjestämään useampia tällaisia tilaisuuksia.
Tarkoituksemme on kertoa opiskelijoille kiltalaistemme uratarinoita erimerkkeinä käyttäen, mitä hyötyä kisälli-mestari-polusta heille voisi olla. Haluamme kertoa heille, miten kokenut tekijä voi mentoroida opiskelijaa opinnoissaan ja auttaa löytämään tulevalle työuralleen suuntaviivoja.
Kokenut tekijä voi auttaa opiskelijoita löytämään työuralleen suuntaviivoja.
Toivomme, että mahdollisimman moni kiltalainen innostuisi lähtemään mukaan hankkeeseen. Mukana voi olla monin tavoin esimerkiksi mentorina, työpaikkaohjaajana, tai jopa tarjota työssäoppimispaikkaa omasta yrityksestään. Myös killan ulkopuoliset yrittäjät ovat tervetulleita yhteistyökumppaneita.
Hanke toivottavasti laajenee muualle Suomeen ja toimii esimerkkinä onnistuneesta oppilaitoksen ja työpaikkojen yhteistyöstä. Toivoisimme, että mahdolliset kynnykset koulutuksen ja yritysten välillä madaltuvat, ja opiskelijat pääsevät työpaikoille kokeilemaan taitojaan käytännössä ja oppimaan lisää heiltä, jotka sitä elääksensä tekevät. Moni nuori voisi löytää täten ammatillisesta koulutuksesta itseään motivoivan ja kiinnostavan urapolun.
Tekstin kirjoitti: Tomi Lappalainen yrittäjä ja Keski-Suomen Mestarikillan hallituksen jäsen Kirjansitomo Tomi Lappalainen
Järjestimme infotilaisuuden leipomoalan opiskelijoille. Tilaisuuden tunnelma oli odottava huolimatta esitysteknisistä vaikeuksistamme. Opiskelijat olivat aikuisopiskelijoita ja heille Mestaripolku-tiedotus oli hyvin ajankohtainen.
Keski-Suomen Mestarikillasta Eila Kiilamaa kertoi innostavasti mahdollisuudesta saada alan ammattilaiselta mentorin tukea ammattitutkinnon opiskeluun ja Tomi Lappalainen kertoi jatko-opintojen merkityksestä työuralla.
Projektityöntekijä Marjo Huuskonen tuskaili teknisiä ongelmia, mutta totesi lopuksi, että pääasia kuitenkin toteutui ja opiskelijat saivat tietoa Mestaripolusta.
Tapaamisessa käytiin keskusteluja laajasti koulutukseen, kehittämiseen ja Mestaripolkuun liittyen. Keskusteluissa käytiin yhdessä läpi erilaisia henkilöstön osaamisalueita yrityksessä.
Lopputuloksena sovittiin, että Gradiassa valmistellaan etukäteen tiettyjä koulutuksia ja tarjotaan niitä Jyväs-Caravanille seuraavan käynnin yhteydessä.
Tapasimme uudelleen joulukuun puolivälissä Jyväs-Caravan Oy:n Mikko Käyhkön ja toimitusjohtaja Simo Käyhkön. Gradiasta tapaamiseen osallistuivat media-alan opettaja Vesa Iltola ja projektityöntekijä Jukka Miettinen. Tällä kertaa sovittiin jo käytännön toimista henkilöstön osaamisen lisäämiseksi! Me löysimme yrityksen, joka tarvitsi käyntiämme!
Mestaripolkua rakentamassa -hankkeen edustajat elintarvikealan opettaja Marjo Huuskonen ja johtamisen opettaja Jukka Miettinen tapasivat 23.11.2020 Jyväs Pakari Oy:n yrittäjät Arsi Tiitisen ja Simo Pynnösen. Tapaamisen aiheena oli Jyväs Pakari Oy:n koulutus- ja osaamistarpeet.
Keskusteluissa nousivat esiin toiveet työelämässä oppijoiden hyvästä asennoitumisesta työntekoon ja huolet työvoiman saatavuudesta leipomoalalle tulevaisuudessakin. Lisäksi keskustelimme yleisellä tasolla yrittäjien johtamisvalmiuksista, koska projektityöntekijämme Jukka Miettinen toimii myös johtamiskoulutusten opettajana.
Gradian elintarvikealan opiskelijoille ensimmäinen Mestaripolkua rakentamassa -hankkeen info pidettiin 18.11.2020. Paikalla oli yhdeksän opiskelijaa sekä Keski-Suomen Mestarikiltaa edustamassa olleet Tomi Lappalainen ja Marja-Leena Pitkäjärvi.
Tomi kertoi mukaansatempaavasti oman urapolkunsa kirjansitojamestariksi ja yrityksensä, Kirjansitoja Tomi Lappalainen, tarinan. Tomi kertoi, että hän opiskeli ammattiin Helsingissä, perinteiseen tapaan kokeneen mestarin oppilaana. Sittemmin Tomi palasi kotikonnuilleen Vaajakoskelle ja perusti oman yrityksen. Tomin yrityksen palveluihin kuuluu mm. kirjojen korjaus.
Keski-Suomen Mestarikillan hallituksen jäsen Marja-Leena Pitkäjärvi valotti mentoroinnin merkitystä ammatillisen kasvun tukena. Mentorointi on opiskelijan tukemista, pienryhmissä käytännön työn tukemista ja esimerkiksi arviointia, miten opiskelija selviytyy työelämän haasteista. Mentorointi on myös hyvin vuorovaikutteinen menetelmä. Se ei tue vain mentoroitavaa, sillä myös mentori hyötyy siitä.
Tilaisuus oli mukavan mutkaton ja herkulliset aamupalatarjoilut tekivät hyvin kauppansa!
