Avainsana-arkisto: työelämäyhteistyö

Työelämätapaaminen: Jyväs-Caravan Oy

Ammatillinen koulutus, Gradia, Mestarikilta, Työelämätapaamiset, Työelämäyhteistyö, Yleinen, , , ,

Mestaripolkua rakentamassa -hankkeen edustajat, projektityöntekijät Risto Koskinen ja Jukka Miettinen, kävivät vierailulla Jyväs-Caravan Oy:n hallituksen puheenjohtajan, Mikko Käyhkön, luona 23.11.2020.

Tapaamisessa käytiin keskusteluja laajasti koulutukseen, kehittämiseen ja Mestaripolkuun liittyen. Keskusteluissa käytiin yhdessä läpi erilaisia henkilöstön osaamisalueita yrityksessä.

Lopputuloksena sovittiin, että Gradiassa valmistellaan etukäteen tiettyjä koulutuksia ja tarjotaan niitä Jyväs-Caravanille seuraavan käynnin yhteydessä.

jyväs caravan Oy:n logo

Tapasimme uudelleen joulukuun puolivälissä Jyväs-Caravan Oy:n Mikko Käyhkön ja toimitusjohtaja Simo Käyhkön. Gradiasta tapaamiseen osallistuivat media-alan opettaja Vesa Iltola ja projektityöntekijä Jukka Miettinen. Tällä kertaa sovittiin jo käytännön toimista henkilöstön osaamisen lisäämiseksi! Me löysimme yrityksen, joka tarvitsi käyntiämme!

Katso myös:

Mestaripolun vinkit yrityksille

Työelämätapaaminen: Jyväs Pakari Oy

Ammatillinen koulutus, Ammattitutkinto, Gradia, Mestarikilta, Työelämätapaamiset, Yleinen, , , ,

Mestaripolkua rakentamassa -hankkeen edustajat elintarvikealan opettaja Marjo Huuskonen ja johtamisen opettaja Jukka Miettinen tapasivat 23.11.2020 Jyväs Pakari Oy:n yrittäjät Arsi Tiitisen ja Simo Pynnösen. Tapaamisen aiheena oli Jyväs Pakari Oy:n koulutus- ja osaamistarpeet.

Jyväs Pakari yrityksen logo Pellolta pöytään

Keskusteluissa nousivat esiin toiveet työelämässä oppijoiden hyvästä asennoitumisesta työntekoon ja huolet työvoiman saatavuudesta leipomoalalle tulevaisuudessakin. Lisäksi keskustelimme yleisellä tasolla yrittäjien johtamisvalmiuksista, koska projektityöntekijämme Jukka Miettinen toimii myös johtamiskoulutusten opettajana.

Katso myös:

Mestaripolun vinkit yrityksille

Laukaan kunta

Yleinen, ,

Teimme vierailun Laukaan kuntaan ja keskustelimme ruokapalvelujen työntekijöiden osaamistarpeista kahden esimiehen kanssa. Keskusteluissa esiin nousi monia alaan liittyviä lyhytkoulutustarpeita. Lisäksi keskusteltiin esimieskoulutustarpeesta, jossa työhyvinvointiin liittyvät asiat nousivat esille.  Asian tiimoilta palataan asiaan myöhemmin.

Paikalla oli Laukaan kunnasta esimiehet Ritva Mattila ja Terhi Teerimäki. Projektityöntekijöistä paikalla Birgit Härkönen ja Jukka Miettinen.

Mestaripolun aamupysäkkitilaisuus

Ammatillinen koulutus, Gradia, Mestarikilta, Yleinen, , ,

Mestaripolkua rakentamassa -hanke järjesti 30.9.2020 yhteistyökumppaneilleen Mestaripolun ensimmäisen aamupysäkkitilaisuuden Gradian Ravintola Priimuksessa. Pandemiasta johtuen tilaisuuteen oli mahdollista kutsua vain rajoitettu määrä osallistujia. Lähes kaikki kutsutut myös osallistuivat!

Tilaisuudessa Gradian liiketoiminnan opettaja Johanna Ärling valotti ammatillisen kasvun ja sen ohjauksen eri puolia. Johanna kertoi, että ammatillisen kasvun vaiheet voidaan jakaa Bennerin teorian mukaan viiteen eri vaiheeseen: aloittelija, edistynyt aloittelija, pätevä suoriutuja, taitava ammattilainen ja asiantuntija.

Johanna kannusti tukemaan työelämässä oppijan ammatillista kasvua esimerkiksi antamalla myönteistä palautetta, tarjoamalla monipuolisia työtehtäviä, jakamalla tietoa yrityksestä ja sen toiminnasta sekä tietysti perehdyttämällä hyvin työntekijä. 

Johannan esityksen jälkeen oli runsaan aamupalan ja keskusteluiden vuoro pöydissä. Keskustelut olivatkin vilkkaita, Lopuksi Keski-Suomen Mestarikilta jakoi Mestarikirjat kolmelle erikoisammattitutkinnon suorittaneelle henkilölle. Se oli mielenkiintoista seurattavaa!