Category: Yleinen – Allmän
Vinkkejä opiskelijan valmentautumiseen kohti työelämää
Tähän blogiin on koottu esimerkkejä toimintamalleista ja tukimateriaalista, jotka valmentavat opiskelijaa kohti työelämää. Materiaalit on koottu seuraavien teemojen mukaisesti: Työelämävalmiudet kehittyvät oppimisympäristöissä Opiskelijan vahvuudet näkyväksi Palautteella on merkitystä Oppimisympäristö työpaikalla Alkuun tarvitaan ohjausta, tukea...
Työpaikkaohjaajan tehtävä on tärkeä
Artikkeli Slalli lehdessä, 5/2019 (23.9) https://blogit.gradia.fi/parastaosaamista/wp-content/uploads/sites/19/2019/09/Slalli-5_19_Työpaikkaohjaaja.pdf
Ammatillinen koulutus uudistuu – muutos lähtee meistä!
Ammatillisen koulutuksen opetus- ja ohjaushenkilöstölle on tarjolla monenlaisia työvälineitä ja malleja koulutuksen uudistamiseen käytännön tasolla. Työvälineet, mallit ja menetelmät on kehitetty yhdessä valtakunnallisesti eri ammatillisen koulutuksen järjestäjien sekä ammatillisten opettajakorkeakoulujen kesken. Alla olevasta videosta voit tutustua ja perehtyä...
Työelämäfoorumit kevät 2019
Yhteenveto työelämäfoorumeista kevään 2019 aikana. https://blogit.gradia.fi/parastaosaamista/wp-content/uploads/sites/19/2019/06/yhteenveto-kaikki-foorumit-kevät-2019-versio-2.0.pdf Osallistujia yhteensä 311, hienoa!
MAUNU: Koulutuksen keskeytyminen – oppivelvollisuutta, ominaisuuksia ja vuorovaikutusta
Nuorten syrjäytymistä pidetään suurena riskinä niin yksilöille, erilaisille yhteisöille kuin koko yhteiskunnalle. Valtioneuvosto arvioi vuoden 2017 sisäisen turvallisuuden strategiassaan syrjäytymisen olevan Suomen suurin turvallisuusuhka. Keskeiseksi syrjäytymisen riskitekijäksi on nähty toisen asteen tutkinnon puuttuminen. Näkemykset...
Orange is the new black!
Parasta osaamista verkostohanke osallistui Joensuussa järjestettyyn Taitaja 2019- ammattitaitokilpailuun näkyvästi. Sateenvarjoin ja aurinkolasein varustautuneet oranssiin paitaan pukeutuneet hanketoimijat valtasivat Taitajakisojen käytävät hallissa ja ulkoalueella. Tässä tapahtumassa roolimme oli seminaarin järjestäminen ja toiminnalliset työpajat osaamisen...
MAUNU: Mistä hyvät tyypit työpaikoille?
”Työssä tekemällä oppii, se on vaan fakta” ”Jos sitä hyvää tyyppiä ei oo, ni sitä ei opiskella. Sä joko oot tai sä et oo.” Edelliset sitaatit ovat työpaikkaohjaajien haastatteluista, joita olen tehnyt tutkimuksessani nelisenkymmentä...
Yhteinen näkemys työelämän kanssa
Jos työelämää tarkastelee lintuperspektiivistä, on siinä katseltavana moninaista- ja monen kokoista yritystä. Miten rakennetaan yhteinen näkemys-, tai tarkemmin kysyen, miten yhteistä näkemystä rakennetaan työelämän ja koulutuksen järjestäjän välillä työpaikalla toteutettavasta koulutuksesta? Tosielämä ei ole...
Hyrian Suunta-tiimiä perehdyttämässä
Hyrian Suunta-tiimi perehtyi Parasta osaamista – hankkeen työkaluihin kehittämisiltapäivässä Riihimäellä 14.5.2019. Erityistä keskustelua herätti HOKS-osaamisen varmistaminen. Myös työelämässä tapahtuvan oppimisen muistilistat ja osaamisen arvioinnin oppaat koettiin hyödyllisiksi. – Olemme tärkeän asian äärellä. Infograafit ovat...
