Ihmevalmentajasessio Billnäsin Ruukki, Raaseporissa 27.-29.9.2018
Mitä tulevaisuudessa täytyy opettaa tai oppia?
https://m.youtube.com/watch?v=-j2uEhpctJU
Tiimin toiminta. Palikkatorni, jossa 10 min aikaa ja tiimiläisten kommentit tallennetaan.
”Hei, tänne päin”, ”nyt yhdessä oikealle” jne..
Z-sukupolvi tulee vaatimaan tiimipelaamista!
Sloganeita, jotka osuivat ja upposivat:
”Olemme oman elämämme asiakkaita”
”Sen minkä ilotta oppii, sen surutta unohtaa”
”Keskitytään tulevaisuuden oppimisessa siihen mihin algoritmit ei pysty”
Kirjakolaukset Keken tiimissä visualisoituna
https://blogit.gradia.fi/tiimimestari/2018/04/24/ihmevalmentajan-kirjalista/
Poimintoja lauantaipäivästä.
Miten hallita ryhmädynamiikka muuttuvissa oppimistiimeissä vs. projektiryhmissä?
Osaatko odottaa, tekemättä mitään? Hiljaisuudessa voi tapahtua isoja ratkaisuja.
Olemmeko oman elämämme asiakkaita?
Ryhmän ja tiimin muodostuminen, mitä se vaatii yksilöltä?
Vauvasta vaariin, tiimissä oppien. Miten hyödyntää tiimioppimisen taitoja päiväkodista yliopistoon. Tapa toimia?
Anna aikaa, läsnäolo – dialogin taito
Vertaisoppiminen – kotipesä/paikka, johon tulla – uteliaisuus
Kysymisen taito
Tunteiden tunnistaminen – tunnekuvat/tunnekortit
Luottamus – onnistuneet projektit, motorola.
Vuorovaikutus ja luottamus on passi elämään. Luottamus on tärkeintä mitä on. Täytyy tehdä sellaisia tekoja, jotka synnyttävät luottamusta.