Morjensta maailma,
Olen Keijo Vehkakoski (s.1970) elinikäinen oppija, itsensä kehittäjä sekä tiimivalmentaja. Intohimonani on luontoliikunta ja uuden kehittäminen. Mielestäni ihmisten kohtaaminen, dialogi ja verkostossa toimiminen voi parhaassa tapauksessa aiheuttaa meille ihmisille hyvinvointia ja onnellisuutta.
Työskentelen tällä hetkellä v.2022 Jyväskylän koulutuskuntayhtymässä, Gradia Jämsässä matkailualan lehtorina ja tiimivalmentajana. Jos haluat tietää minusta lisää, niin tässä LinkedIn-profiili. Ota yhteyttä, jos kiinnostaa kehitellä verkostoissa jotain uutta:)
Motto: ”Teoilla on merkitystä”. Tee se minkä lupaat ja lupaa se minkä teet!
Työtehtävät Gradia Jämsässä 2022
matkailualan perustutkinto, tapahtumatorppa – tiimivalmentaja
matkailupalvelujen ammattitutkinto, luontoliikuntaohjaaja – tiimivalmentaja
luontoalan ammattitutkinto, erä- ja luonto-opas – tiimivalmentaja
opastuspalvelujen ammattitutkinto, tiimivalmentaja
Monialaiset yrittäjyysopinnot – verkostossa toimiminen ja tiimivalmennus
Pedagoginen osuuskunta Pegosus – hallitustyöskentely ja kehittäminen
Missio: Saada ihmiset tajuamaan kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tulevan perustarpeiden tyydyttämisestä. Elintasosairauksien, työssäjaksamisen ja syrjäytymisen ongelmat maksavat yhteiskunnalle liian paljon. Pienen ihmisen täytyy keskittyä asioihin, joihin hän voi vaikuttaa ja niistä tärkeimmät ovat liikunta, ravinto, uni ja ihmissuhteet. Haluaisin auttaa ihmisiä tunnejohtamisessa ja mahdollistaa uusien verkostojen synnyn.
”Ole itse se muutos, jonka haluat ympärilläsi näkyvän” (Gandhi).
Visio: Elää maailmassa, jossa istuminen ja makaaminen muutetaan liikkumiseksi, työelämä ja vapaa-aika nivotaan yhdeksi hyväksi elämäksi. Nukutaan riittävästi ja kohdataan uusia ihmisiä. Onnellisuus elämässä syntyy osaamisen, autonomian ja yhteenkuuluvuuden kautta. Verkostossa toimiminen on uuden oppimisen yksi tärkeimmistä avaimista. Osaaminen on uuden oppimisen suurin este.
Stepit: Elinikäisen oppimisen asenne, nöyryys, kuunteleminen, tiimimestari, ihmevalmentaja (sertifioitu 2019), ihmisten tiimijohtaminen (leadership), verkostoituminen, elinikäinen oppiminen, uudet haasteet ja uuden kehittäminen step by step.
Työkalut: Dialogi, tiimityö ja asenne
Tiimimestari – Keke