Aihearkisto: Yleinen

Hoksaamisen mentorointipäivä Savonlinnassa 31.8.2017

Joustava henkilökohtaistaminen hankeverkosto järjesti opettajille mentorointipäivän Savonlinnassa. Opettajia oli paikalla seuraavista oppilaitoksista PKKY, ESEDU, EKAMI, YSAO, SAMIEDU ja JAO. Päivän teemana oli henkilökohtaistaminen ja erilaiset mahdollisuudet joustavien opintopolkujen toteuttamisessa. Aiheita lähestyttiin lyhyiden tietoiskujen ja yhteisen keskustelun kautta. Tästä päivän järjestäjät saivat hyvää palautetta: ”ajattelun ja toiminnan muutos ei tapahdu luennolla istumalla vaan vertaisoppimalla.”

Samiedu on kehittänyt reippaasti toimintaansa oppimisympäristöjen, opettajien valmennuksen, osaamistarjottimen ja laadunvarmistuksen saralla. Totesimmekin että olisi ollut monta asiaa johon olisi voinut tutustua paremmin.

Päivän oppeja henkilökohtaistamisen oli ehdottomasti asiakaslähtöisyys. Opiskelijan tulee olla kaiken keskiössä eli hänelle tarjotaan aidosti erilaisia mahdollisuuksia. Tämä vaatii opettajilta todellakin paljon tietoa ja meiltä kaikilta ajattelutavan muutosta. Paljon keskustelimme myös siitä, kuinka kasvatamme omassa työyhteisössä kollegiaalisesti tietoa, ymmärrystä ja kokemusta henkilökohtaistamisesta.

Paluumatkalla keskustelimme siitä, kuinka tärkeää olisi saada opintotarjotin tukemaan henkilökohtaistamista. Halusimme puhua opintotarjottimesta ennemminkin osaamistarjottimena. Tutkinnonosista tehdään osaamiskokonaisuuksia, joille määritellään tarjottimelle kesto, ajankohta ja kuvaus. Näin opiskelija voisi käydä aidosti täydentämässä tutkinnon osasta puuttuvaa osaamistaan. Tätä täytyisi ehdottomasti rakentaa yhdessä lähialojen kanssa. Näin löydettäisiin synergiaetuja ja verkostoituminen ja mahdollisuudet opiskelijalle lisääntyisivät.

Mukana matkalla olivat: Päivi Peltonen, Teppo Nieminen, Anu Järvinen, Sami Aaltonen, Sirpa Laakso, Kirsi Salonen, Minna Kaukonen ja Sanna Anttila

Opettajien valmennusta henkilökohtaistamiseen jatketaan Leppävirralla 1.-2.11. Katsotaan minkälaisella porukalla pääsemme sinne uutta oppimaan.

 

 

Kehitin-blogi aloittaa, osallistu keskusteluun!

kivelä_seija_yksikönjohtaja1Nyt on aika siirtyä Jämsän ammattiopistossa kehittämisuutisista blogiaikakauteen!

Kehitin-blogiin voivat kirjoittaa kaikki Jämsän ammattiopistossa työskentelevät henkilöt. Aiheet joista toivomme blogipäivityksiä liittyvät kehittämistyöhön.

Keskeisiä aihealueita ovat

  • pedagoginen kehittäminen,
  • hanketoiminta ja
  • henkilöstön osaamisen vahvistaminen.

Vuoden 2016 kehittämistyössä keskitymme hankkeiden näkökulmasta opiskelijoiden ohjaukseen/valmennukseen esim. peruskouluyhteistyötä vahvistamalla, yksilöllisiin opintopolkuihin ja oppimisympäristöjen kehittämiseen. Oppimisympäristöihin liittyvissä kehittämiskohteissa keskiössä ovat edelleen vuorovaikutteinen kamera- ja tallenneteknologia sekä rotaatiomallin levittäminen eri koulutusaloille.

Yrittäjyyttä ja yrittäjämäistä toimintaa rohkaistaan kokeilemaan, yrittäjyysopintojen toteutustapoja kehitetään, työelämälähtöisten projektien ja harjoitusyritysten (Ny ja osuuskunta Pegosus) toimintaa laajennetaan eri aloille. Koulutusaloilla tehdään myös omia substanssiin ja yritysyhteistyöhön liittyviä hankkeita.

Kansainvälisessä opiskelijaliikkuvuudessa tehostetaan tutkinnon osan, alan työtehtävissä toimiminen ulkomailla, markkinointia ja kytketään se joustavaksi opinpoluksi. Sitä tullaan käyttämään erityisesti uusissa kohdemaissa Espanjan Mallorcalla ja Englannin Chichesterissä.

Lisää tiimityötä ja uusi pedagoginen ohjelma

Henkilöstön valmennusosaamista vahvistetaan Tiimimäisen oppimisen paalutus -valmennuksella ja Tiimimestarikoulutuksilla. Johdon valmennuskoulutuksella vahvistetaan esimiesten valmentajaroolia.

Tämän vuoden aikana valmistuu myös pedagoginen ohjelma ohjaamaan arjen pedagogista toimintaa, turvaamaan laadukas oppimismahdollisuus oppijalle ja hyvinvoiva työyhteisö. Kehittämispäivien ja keskiviikkotreffien ohjelma koostuu pääasiassa ajankohtaisista pedagogisista sisällöistä.

Olemme tilanteessa missä on erinomaiset mahdollisuudet rakentaa opiskelijalähtöistä oppimiskulttuuria, tunnistetaan kaikkien vahvuudet, opitaan yhdessä, arvioidaan kaikkea ensisijaisesti oppijan näkökulmasta ja siirrytään tasa-arvoisuudesta ja yhdestä mallista oikeudenmukaisiin yksilöllisiin ratkaisuihin.

Elämme huikeaa aikaa!

Lue lisää: Ajatuksia pedagogisesta johtamisesta 6.3.2015

Ota yhteyttä ja tarjoa blogikirjoitusta: Blogia päivittää Maritta Nieminen joten halutessasi blogata ota yhteys häneen.

Osallistu keskusteluun kommentoimalla!