Varastointia sekä esillepanoa

Hejsan !
Kimperi osallistuu tulevana viikonloppuna Tampereella järjestettäviin käsityömessuille ja sinne aloiteteltiin pakkailemaan tavaroita jo tänään. Tänään myös siivosin hieman nettikaupan varastoa sekä tein Kimperin uusista omista tuotteista pienen esillepanon, kuvat niistä alhaalla.

Tässä siis vähän kuvia tämän päivän touhuiluista:

varasto1

 

Vähän uutuusvärejä !
Ihania uutuusvärejä !

 

Sannin ja Anniinan yhteiset työpäivät; Rahulan Rehu.

Heippa hei !

Elikkäs seuraavaksi olisi vuorossa kertoa teille minun ja Sannin päivästä Rahulan Rehussa. Päivä aloitettiin sillä, että Sanni kertoili minulle talon tavoista sekä näytti kassan ja kertoi kuinka se toimii. Ensimmäisenä hommana pussitettiin tulleita irtotavaroita kuten possunkorvia sekä kalkkirehua. Ja sen jälkeen purimme tukkukuorman.

Kasa 1
Kasa 1
Kasa 2
Kasa 2

Lopputuloksena olikin siis paljon tyhjiä pahvilaatikoita jotka litistettiin ja vietiin kierrätykseen.

Lopputulos !
Lopputulos !

Seuraavaksi järjesteltiin hyllyjä.

Kissan leluja ja tarvikkeita joita järjesteltiin Sannin kanssa.
Kissan leluja ja tarvikkeita joita järjesteltiin Sannin kanssa.

 

Minä + Sanni = Onnistunut hylly !
Minä + Sanni = Onnistunut hylly !

 

Laitettiin ja järkättiin myös vähän kissanruokaa tyhjälle hyllylle.
Laitettiin ja järjesteltiin myös vähän kissanruokaa tyhjälle hyllylle.

Päivä oli opettavainen, vaihteleva, työntäyteinen sekä hauska ! Kiitokset siis Sannille sekä Rahulan Rehulle että sain olla harjoittelemassa päivän. 🙂

Sannin ja Anniinan yhteiset työpäivät; Kimperi.

Hellou !

Elikkäs pointtina tässä poustauksessa oli kertoa teille minun ja Sannin (https://blogit.gradia.fi/sannimakinen) yhteisistä työpäivistä, joita oli siis kaksi kappaletta.
Eilen, siis tiistaina 5.11. Sanni tuli minun työpaikalleni Kimperille ja päivä meni tosi hyvin. Teimme yhdessä näyteikkunan (kuvakooste alhaalla), olimme kassalla ja teimme myös vähän messujärjestelyjä jo valmiiksi. Elikkä parin viikon päästä Kimperi lähtee Tampereelle käsityömessuille ja sinne pakkasimme Kimperin omia housuja ja järjestelimme samalla ne laatikot siisteiksi. Eli aika tuollainen perus työpäivä mikä minulla usein on.

Näyteikkunasta ei oikein ole mitään erikoista kerrottavaa, tehtiin aika tutulla kaavalla. Tosin nyt ei purettu koko ikkunaa vaan vaihettiin ukkeleille pelkästään vaatteet ja vähän tuotteiden paikkaa. Syynä tähän on se, että joko tämän viikon alussa tai ensiviikolla tulee ammattikorkeakoulusta joitakin ihmisiä vaihtamaan meille koulutehtävänä jouluikkunan. Mutta oli mielestäni ihan kiva että saatiin kuitenkin vaihtaa tuo näyteikkuna nyt koska eihän se varmaan ollu Sannille mitenkään hirveen entuudesta tuttu asia ja se kun kuuluu minun työhöni viikoittain. 🙂

(Kuvia voi klikata isommiksi)

Meidän vaihtamat vaatteet mallinukeille.

Valmis näyteikkuna kuvakollaasina:

sanäyteikkuna

Poustaus päivästä 1.11.2013, vaatetuspuolen vierailu

Elikkäs tämän viikon perjantaina meidän tunneilla kävi vaatetuspuolen ykkös vuoden opiskelijoita ja katselimme muutamia heidän tekemiään blogeja ja samoin he kiersivät katsomassa muutaman meidän blogeja, esimerkiksi minun. Paljon sain kehuja hyvistä aiheista ja kuvista ja toivon että tästä olisi ollut heille jotain hyötyä !
Itse sain heidän blogeistaan todella paljon irti ! Kuvat ja niiden ottotavat olivat sellaisia joita tulen ehdottomasti käyttämään tulevaisuudessa täällä blogissa. Myös aiheet, esimerkiksi vaatten teko, jotka olivat kirjoitettu vaihe vaiheelta olivat hyvin tehtyjä – itse voisin hyödyntää samaa taktiikkaa esimerkiksi seuraavassa näyteikkuna poustauksessa.

Vaatetusalan blogit tosin olivat hieman erilaisia mitä meillä, koska meillä on tämä AO:n oma blogimalli, mutta periaatteessa niissä ei  ollut mitään eroa. Oli mukava päivä ja oli kiva nähdä uusia juttuja sekä vaihtaa neuvoja ja mielipiteitä puolin ja toisin  !

12. KTT:n tehtävä

1.Kerro lyhyesti mitä tarkoittaa lähimaksaminen ja selvitä onko tämä ominaisuus jo käytössä omalla TOP-paikallasi.
  • Lähimaksaminen tarkoittaa että voi maksaa alle 25 euron ostoksia helposti ja nopeasti viemällä maksukortin lähelle korttikonetta (maksupäätettä?). Ei tarvitse laittaa korttia koneeseen eikä näpytellä pin koodia.
  • Ominaisuus on mahdollista jo Kimperillä uuden korttikoneen ansiosta joka saapui muutama päivä sitten.
2.Selvitä ja kerro, mitkä erilaiset maksutavat (kortit ja pre-paid maksuominaisuudet) hyväksytään top-paikallasi.
  • Kimperillä toimivat perus maksutavat (visa, vida debit/credit, visa electron, mastercard yms.) Ainoastaan American Express sekä Dinners Club ovat niitä joita ei voi käyttää, koska niihin tarvitsee erilliset sopimukset.  Pre-paid maksuominaisuuksia (esim. lounasseteleitä tai kulttuuriseteleitä) ei ole mahdollista käyttää.
3.Voiko TOP-paikallasi ostoksia maksaa laskulla? Jos voi, niin selvitä ja kerro, mitä kuluja siitä asiakkaalle aiheutuu.
  • Laskulla maksaminen onnistuu Kimperillä vain verkkokaupassa. Ennakkolaskusta peritään 5 € lisäkulu ja se on ainoa ns. ”ylimääräinen” maksu mitä peritään lisää.

Minun top-paikka ja se myös kuvina

Moikka !

Ajattelin laittaa tähän teille kuvina minun työpaikan, millaiselta siellä näyttää.  Mutta toivottavasti näistä kuvista näkee hiukan millaisessa työpaikassa työskentelen.

Niinkuin varmaan huomaatte, on omistaja Outi ajatellut värimaailmallaan myös työntekijöitä; ei ole harmaata ja synkkää vaan oikein värikästä ja voin sanoa että ainakin omalla kohdalla värimaailma auttaa paljon siihen että töitä jaksaa tehdä entistä enemmän. Varsinkin näin syksysin ja talvisin on pimeää mutta kun työpaikalla on pirteät värit niin se luo sellaisen oman maailman myös tähän kylmään ja synkkään Suomen ilmastoon. 🙂

Aloitetaan:

Kimperi ulkoa kuvattuna. Tältä näyttää siis liike kadulle.
Kimperi ulkoa kuvattuna. Tältä näyttää siis liike kadulle.

Sitten tullaan liikkeen sisälle:

Kuva suoraan oviaukosta.
Suoraan oviaukosta katsottuna eteenpäin.

 

Oviaukosta katsottuna oikealle.
Oviaukosta katsottuna oikealle.
Oviaukosta katsottuna vasemmalle.
Oviaukosta katsottuna vasemmalle.

 

Oviaukosta katsottuna viistosti vasemmalle. Kuvassa näkyy myös minun työpiste, eli kassa.
Oviaukosta katsottuna viistosti vasemmalle. Kuvassa näkyy myös minun työpiste, eli kassa.

 

Kassalta katsottuna liikkeen perälle. Liike jatkuu siis pienen 'alamäen' kautta toiseen huoneeseen.
Kassalta katsottuna liikkeen perälle. Liike jatkuu siis pienen ’alamäen’ kautta toiseen huoneeseen.

 

Ns. 'alamäestä' katsottuna oikealle liikkeen peräosa.
Ns. ’alamäestä’ katsottuna oikealle, liikkeen peräosa.
Ns. 'alamäestä' katsottuna vasemmalle, liikkeen peräosa.
Ns. ’alamäestä’ katsottuna vasemmalle, liikkeen peräosa.

 

Kassa kokonaisuudessaan, takana myös paketointipiste.
Kassa kokonaisuudessaan, takana myös paketointipiste.
Tässä myös näkymä kassalta oviaukolle päin. Tältä siis oikeastaan näyttää liike kaikki päivät minulle. :D
Tässä myös näkymä kassalta oviaukolle päin. Tältä siis oikeastaan näyttää liike kaiken päivää minulle.

 

KTT:n tehtävä 10

Selvitä, onko työpaikallasi ohje/lista uusien työntekijöiden perehdyttämiseen. Kerro, mihin kaikkiin eri asioihin uudet työntekijät perehdytetään sinun top paikallasi.

  • Työpaikallani Kimperillä on oma perehdytyskansio, joka isketään ihan ekana nenän alle kun saavutaan uutena töihin. Siinä perehdytetään uutta työntekijää mm. talon tavoille ja sääntöihin, tauoista, pukeutumisesta, tuotteiden vastaanotosta sekä hinnoittelusta, esillepanosta, kassatyöskentelystä ja reklamaatiosta.
    Tämän viikon aikana tehdään päivitys perehdytyskansioon johon otetaan myös huomioon meidän harjoittelijoiden mielipiteet siitä, mitkä olisivat hyviä perehdytyksen aiheita yms.
  • Perehdetyskansiossa on myös kerrottu tavat toimia esimerkiksi sairauskohtauksien, tapaturmien, tulipalon, väkivallan, ryöstön, murron, varkauden ja näpistyksen varalle. Kansiossa on myös turvallisuussuunnitelma sekä ohjeet painelu-puhalluselvytykseen niin vauvoille, lapsille kuin aikuisillekkin. Kansio sisältää myös muutaman tuntomerkkilomakkeen, joista on hyötyä esimerkiksi ryöstön jälkeen, koska siihen pääsee kirjaamaan suoraan ryöstäjän tuntomerkit, lomakkeesta kuva alapuolella.

    Kuva tuntomerkkilomakkeesta, kuva huono surkeen kännykkäkameran ansiosta :D
    Tuntomerkkilomake

Kuka vastaa perehdyttämisestä työpaikkaan?

  • Perehdytyksestä työpaikkaan huolehtii harjoittelijan oma top-ohjaaja ja omistaja Outi Sahikallio, minun tapauksessani top-ohjaajani Miia Vilppula sekä Outi.

Entäs työhön ja työtehtäviin?

  • Perehdytys työhön ja työtehtäviin huolehtii myymälän puolella eniten työskentelevä Elina Kauppinen mutta perehdytyksessä myös auttaa Miia sekä Outi. Ei ole määritelty sinäänsä kuka perehdyttää missäkin asiassa vaan kaikki perehdyttää toisiaan.

Mikä työehtosopimus työpaikallasi on käytössä? Onko se jossakin luettavissa?

  • Työpaikallani on voimassa kaupan työehtosopimus ja se on luettavissa kirjallisena henkilökunnan tiloissa mutta se on myös tallennettu työpaikan tietokoneille joista asiat voi nopeasti myös tarkistaa.

KTT:n tehtävä 9

Tehtävä 9.

Yhteiskuntavastuu Kimperillä tarkoittaa todella monta asiaa. Alhaalla vähän jaoteltuna ja selitettynä mitä ne tarkoittavat käytännössä:

Ekologinen vastuu näkyy mm. näin:

* Kierrättämistä (jätehuolto), myös vanhat pahvilaatikot (tilauksista tulleet, kuormista puretut, ilmaiseksi saadut) hyödynnetään uudelleen mm. asiakastilausten pakkauksessa, varastoinnissa yms.

* Energian kulutuksen vähentämistä, ei ylimääräisiä valoja, ei turhia juoksevia vesiä.

* Pakkausmateriaalien vähentämistä mm. useampi tuote/tilaus yhteen laatikkoon eikä moneen erilliseen.

* Kuljetusten optimointia, tehdas lähellä ja kuljetus sieltä kerran viikossa jolloin tulee viikon tuotteet samalla.

* Yhteistyökumppaneiden valvomista tässä asiassa; yrittäjä Outi ei hyväksy myymälään mitään tuotteita jotka ovat valmistettu huonoissa olosuhteissa ja hän ottaa tuotteista ja valmistajista aina selvää ennenkuin edes miettii tuotteet ottamista myymälään.

* Muovipusseista luopuminen.

Sosiaalinen vastuu näkyy mm. näin:

* Tasa-arvoinen työyhteisö, kukaan työtekijöistä tai harjoittelijoista ei ole toistaan parempi tai huonompi.

* Työterveyspalvelut, pidetään jokaisen työntekijän henkisestä- kuin fyysisestäkin puolesta huolta.

* Koulutusmahdollisuudet.

* Myymiensä tuotteiden turvallisuuden varmistaminen, kts. kohta yhteistyökumppaneiden valvomista.

* Tuotteiden vastuullinen ostaminen ja valmistus, kts. kohta yhteistyökumppaneiden valvomista.

* Työharjoittelupaikkojen tarjoaminen, tulossa myös kehitysvammaisten ja maahanmuuttajien työllistäminen Kimperi tehtaassa.

Taloudellinen vastuu näkyy mm. näin:

* Hyvää talouden hoitoa, jotta työtä voidaan tarjota jatkossakin, ammattitaitoinen kirjanpitäjä ja muutkin paperiasiat hoidetaan ajallaan.

* Verojen ja palkkojen maksua ajallaan ja oikein.

Toinen virallinen näyteikkuna

Tänään oli siis elämäni toisen virallisen näyteikkunan vuoro ! Päästiin työharjoittelu kaverini kanssa tekemään kahdestaan näyteikkunaa ja oltiin aika tyytyväisiä lopputulokseen. Näyteikkunaan laitettiin uutuuksia ja ajankohtaisia tuotteita sekä päästiin tosiaan näyttämään visualiset taitomme tässä. TOP-ohjaajamme tietysti tarkasti lopputuloksen ja oli itsekkin tyytyväinen – näyteikkuna oli kuulema hyvä näin aloittelijoiksi ! Huomenna haemme siihen vielä vähän luonnosta pudonneita ja värikkäitä lehtiä somistamaan, esimerkiksi kottikärryt tulevat täyteen lehtiä syksyn kunniaksi. Alhaalla muutama kuva nykytilanteesta. 🙂

Tästä siis lähdettiin liikkeelle, kuvat niin sisältä kuin ulkoakin. Aluksi purettiin vanha näyteikkuna kokonaan:

CAM00007 CAM00008 CAM00009

CAM00010

 

Ja sitten ei kuin uutta vaatetta mallinukeille päälle !

 

1208858_10151850391827710_1290180968_n CAM00015 CAM00016 1376291_10151850391147710_2073062765_n

 

Ja tässä lopputulos kokonaisuudessaan (kuvat otettu kännykällä ja vielä ikkunan läpi, siksi laatu heikko):

CAM00019 CAM00018 CAM00017