Hejsan !
Kimperi osallistuu tulevana viikonloppuna Tampereella järjestettäviin käsityömessuille ja sinne aloiteteltiin pakkailemaan tavaroita jo tänään. Tänään myös siivosin hieman nettikaupan varastoa sekä tein Kimperin uusista omista tuotteista pienen esillepanon, kuvat niistä alhaalla.
Elikkäs seuraavaksi olisi vuorossa kertoa teille minun ja Sannin päivästä Rahulan Rehussa. Päivä aloitettiin sillä, että Sanni kertoili minulle talon tavoista sekä näytti kassan ja kertoi kuinka se toimii. Ensimmäisenä hommana pussitettiin tulleita irtotavaroita kuten possunkorvia sekä kalkkirehua. Ja sen jälkeen purimme tukkukuorman.
Lopputuloksena olikin siis paljon tyhjiä pahvilaatikoita jotka litistettiin ja vietiin kierrätykseen.
Seuraavaksi järjesteltiin hyllyjä.
Päivä oli opettavainen, vaihteleva, työntäyteinen sekä hauska ! Kiitokset siis Sannille sekä Rahulan Rehulle että sain olla harjoittelemassa päivän. 🙂
Elikkäs pointtina tässä poustauksessa oli kertoa teille minun ja Sannin (https://blogit.gradia.fi/sannimakinen) yhteisistä työpäivistä, joita oli siis kaksi kappaletta.
Eilen, siis tiistaina 5.11. Sanni tuli minun työpaikalleni Kimperille ja päivä meni tosi hyvin. Teimme yhdessä näyteikkunan (kuvakooste alhaalla), olimme kassalla ja teimme myös vähän messujärjestelyjä jo valmiiksi. Elikkä parin viikon päästä Kimperi lähtee Tampereelle käsityömessuille ja sinne pakkasimme Kimperin omia housuja ja järjestelimme samalla ne laatikot siisteiksi. Eli aika tuollainen perus työpäivä mikä minulla usein on.
Näyteikkunasta ei oikein ole mitään erikoista kerrottavaa, tehtiin aika tutulla kaavalla. Tosin nyt ei purettu koko ikkunaa vaan vaihettiin ukkeleille pelkästään vaatteet ja vähän tuotteiden paikkaa. Syynä tähän on se, että joko tämän viikon alussa tai ensiviikolla tulee ammattikorkeakoulusta joitakin ihmisiä vaihtamaan meille koulutehtävänä jouluikkunan. Mutta oli mielestäni ihan kiva että saatiin kuitenkin vaihtaa tuo näyteikkuna nyt koska eihän se varmaan ollu Sannille mitenkään hirveen entuudesta tuttu asia ja se kun kuuluu minun työhöni viikoittain. 🙂
Elikkäs tämän viikon perjantaina meidän tunneilla kävi vaatetuspuolen ykkös vuoden opiskelijoita ja katselimme muutamia heidän tekemiään blogeja ja samoin he kiersivät katsomassa muutaman meidän blogeja, esimerkiksi minun. Paljon sain kehuja hyvistä aiheista ja kuvista ja toivon että tästä olisi ollut heille jotain hyötyä !
Itse sain heidän blogeistaan todella paljon irti ! Kuvat ja niiden ottotavat olivat sellaisia joita tulen ehdottomasti käyttämään tulevaisuudessa täällä blogissa. Myös aiheet, esimerkiksi vaatten teko, jotka olivat kirjoitettu vaihe vaiheelta olivat hyvin tehtyjä – itse voisin hyödyntää samaa taktiikkaa esimerkiksi seuraavassa näyteikkuna poustauksessa.
Vaatetusalan blogit tosin olivat hieman erilaisia mitä meillä, koska meillä on tämä AO:n oma blogimalli, mutta periaatteessa niissä ei ollut mitään eroa. Oli mukava päivä ja oli kiva nähdä uusia juttuja sekä vaihtaa neuvoja ja mielipiteitä puolin ja toisin !
Ajattelin laittaa tähän teille kuvina minun työpaikan, millaiselta siellä näyttää. Mutta toivottavasti näistä kuvista näkee hiukan millaisessa työpaikassa työskentelen.
Niinkuin varmaan huomaatte, on omistaja Outi ajatellut värimaailmallaan myös työntekijöitä; ei ole harmaata ja synkkää vaan oikein värikästä ja voin sanoa että ainakin omalla kohdalla värimaailma auttaa paljon siihen että töitä jaksaa tehdä entistä enemmän. Varsinkin näin syksysin ja talvisin on pimeää mutta kun työpaikalla on pirteät värit niin se luo sellaisen oman maailman myös tähän kylmään ja synkkään Suomen ilmastoon. 🙂
Selvitä, onko työpaikallasi ohje/lista uusien työntekijöiden perehdyttämiseen. Kerro, mihin kaikkiin eri asioihin uudet työntekijät perehdytetään sinun top paikallasi.
Työpaikallani Kimperillä on oma perehdytyskansio, joka isketään ihan ekana nenän alle kun saavutaan uutena töihin. Siinä perehdytetään uutta työntekijää mm. talon tavoille ja sääntöihin, tauoista, pukeutumisesta, tuotteiden vastaanotosta sekä hinnoittelusta, esillepanosta, kassatyöskentelystä ja reklamaatiosta.
Tämän viikon aikana tehdään päivitys perehdytyskansioon johon otetaan myös huomioon meidän harjoittelijoiden mielipiteet siitä, mitkä olisivat hyviä perehdytyksen aiheita yms.
Perehdetyskansiossa on myös kerrottu tavat toimia esimerkiksi sairauskohtauksien, tapaturmien, tulipalon, väkivallan, ryöstön, murron, varkauden ja näpistyksen varalle. Kansiossa on myös turvallisuussuunnitelma sekä ohjeet painelu-puhalluselvytykseen niin vauvoille, lapsille kuin aikuisillekkin. Kansio sisältää myös muutaman tuntomerkkilomakkeen, joista on hyötyä esimerkiksi ryöstön jälkeen, koska siihen pääsee kirjaamaan suoraan ryöstäjän tuntomerkit, lomakkeesta kuva alapuolella.
Kuka vastaa perehdyttämisestä työpaikkaan?
Perehdytyksestä työpaikkaan huolehtii harjoittelijan oma top-ohjaaja ja omistaja Outi Sahikallio, minun tapauksessani top-ohjaajani Miia Vilppula sekä Outi.
Entäs työhön ja työtehtäviin?
Perehdytys työhön ja työtehtäviin huolehtii myymälän puolella eniten työskentelevä Elina Kauppinen mutta perehdytyksessä myös auttaa Miia sekä Outi. Ei ole määritelty sinäänsä kuka perehdyttää missäkin asiassa vaan kaikki perehdyttää toisiaan.
Mikä työehtosopimus työpaikallasi on käytössä? Onko se jossakin luettavissa?
Työpaikallani on voimassa kaupan työehtosopimus ja se on luettavissa kirjallisena henkilökunnan tiloissa mutta se on myös tallennettu työpaikan tietokoneille joista asiat voi nopeasti myös tarkistaa.
Tänään oli siis elämäni toisen virallisen näyteikkunan vuoro ! Päästiin työharjoittelu kaverini kanssa tekemään kahdestaan näyteikkunaa ja oltiin aika tyytyväisiä lopputulokseen. Näyteikkunaan laitettiin uutuuksia ja ajankohtaisia tuotteita sekä päästiin tosiaan näyttämään visualiset taitomme tässä. TOP-ohjaajamme tietysti tarkasti lopputuloksen ja oli itsekkin tyytyväinen – näyteikkuna oli kuulema hyvä näin aloittelijoiksi ! Huomenna haemme siihen vielä vähän luonnosta pudonneita ja värikkäitä lehtiä somistamaan, esimerkiksi kottikärryt tulevat täyteen lehtiä syksyn kunniaksi. Alhaalla muutama kuva nykytilanteesta. 🙂
Tästä siis lähdettiin liikkeelle, kuvat niin sisältä kuin ulkoakin. Aluksi purettiin vanha näyteikkuna kokonaan:
Ja sitten ei kuin uutta vaatetta mallinukeille päälle !
Ja tässä lopputulos kokonaisuudessaan (kuvat otettu kännykällä ja vielä ikkunan läpi, siksi laatu heikko):
Jo toisena työpäivänä uudessa yrityksessä sain vapaat kädet tehdä yrityksen toinen näyteikkuna.
Ensin siis purin ikkuna tyhjäksi vanhoista tavaroista
Sitten sain aivan vapaat kädet laittaa ikkunan takaisin kuntoon. Ajattelin että tähän aikaan vuodesta lasten ulkovaatteet ovat kova sana ja siksi teinkin syksyn väreistä ja välikausi vaatteista ikkunan. Myös uutuuksia, kuten lompakot ja laukut, laitoin esille.
Tänään töissä oli huippu päivä ! Ohjelmassa oli siis Kreetta Ahosen ensimmäisen tuotteen, Vinkeen lasten heijastinliivien, lanseeraus ja siihen liittyvät järjestelyt. Aluksi meille tuotiin järkyttävän kokoinen laatikollinen heijastinliivejä, ne piti purkaa tietenkin ja putsata vielä varulta teippiharjalla. Sen jälkeen niihin lisättiin tuoteselosteet ja tarkastettiin että kaikki tuotteet olivat saapuneet paikalle. Tässä välissä tyhjennettiin myös yksi vaaterekki.
Kun rekki oli saatu tyhjäksi, koitettiin miettiä että miten liivit siihen sitten oikein sijoitettaisiin fiksusti ja houkuttelevasti (kuva yläpuolella) asiakkaiden kannalta. Laitettiin myös näyteikkunaan muutama kappale ohikulkijoiden ihasteltavaksi. Kolmen aikaan tuli lehdistö ja neljän aikaan kutsuvieraat ja kanta-asiakkaat. Ei voi sanoa kuin että kiireinen päivä !
Pääsin myös yhdessä vaiheessa nopeasti kyselemään muutaman kysymyksen Kreetalta. Kreetta kertoi, että halusi lähteä yrittäjäksi koska oli kiinnostunut uusista haasteista ja hän teki aikaisemmin vuorotyötä, joka ei ollut sopiva omien lasten ja heidän menojen kannalta. Hänellä ei ollut oikeastaan minkäänlaista myyjän koulutusta takana, vain miljöösuunnittelu -koulutus ammattikorkeakoulusta, mutta on toiminut myyjänä yli 10 vuotta. Hän kävi myös yrittäjäkurssin aikuisopistossa joka oli kuulema erittäin silmiä avaava. Kreetta sanoi myös että yrittäjäksi voi ryhtyä kuka tahansa, mutta siihen ei kannata ryhtyä hepposin perustein
Kreetan Vinkee yritys on perustettu n. vuosi sitten ja nimi oli pitkän pallottelun tulos. Idea heijastinliiveistä tuli omalta pikku pojalta ja siitä että äitinä haluaa poikansa kulkevan mahdollisimman turvallisesti. Liivit ovat Kreetan ensimmäinen tuote, mutta hänellä on suuret suunnitelmat ja kovat odotukset tulevaisuuden varalta. Hän haluaa jakaa suomalaista työtä maailmalle ja tuottaa lapsille lisää iloa, turvallisuutta ja värikkyyttä.
Tässä esimerkki heijastinliivistä:
Lisää Kreetan jutuista voi lukea osoitteesta www.vinkee.fi tai facebookista: www.facebook.com/vinkee.fi?fref=ts 🙂