Aihearkisto: TOP

12. KTT:n tehtävä

1.Kerro lyhyesti mitä tarkoittaa lähimaksaminen ja selvitä onko tämä ominaisuus jo käytössä omalla TOP-paikallasi.
  • Lähimaksaminen tarkoittaa että voi maksaa alle 25 euron ostoksia helposti ja nopeasti viemällä maksukortin lähelle korttikonetta (maksupäätettä?). Ei tarvitse laittaa korttia koneeseen eikä näpytellä pin koodia.
  • Ominaisuus on mahdollista jo Kimperillä uuden korttikoneen ansiosta joka saapui muutama päivä sitten.
2.Selvitä ja kerro, mitkä erilaiset maksutavat (kortit ja pre-paid maksuominaisuudet) hyväksytään top-paikallasi.
  • Kimperillä toimivat perus maksutavat (visa, vida debit/credit, visa electron, mastercard yms.) Ainoastaan American Express sekä Dinners Club ovat niitä joita ei voi käyttää, koska niihin tarvitsee erilliset sopimukset.  Pre-paid maksuominaisuuksia (esim. lounasseteleitä tai kulttuuriseteleitä) ei ole mahdollista käyttää.
3.Voiko TOP-paikallasi ostoksia maksaa laskulla? Jos voi, niin selvitä ja kerro, mitä kuluja siitä asiakkaalle aiheutuu.
  • Laskulla maksaminen onnistuu Kimperillä vain verkkokaupassa. Ennakkolaskusta peritään 5 € lisäkulu ja se on ainoa ns. ”ylimääräinen” maksu mitä peritään lisää.

KTT:n tehtävä 10

Selvitä, onko työpaikallasi ohje/lista uusien työntekijöiden perehdyttämiseen. Kerro, mihin kaikkiin eri asioihin uudet työntekijät perehdytetään sinun top paikallasi.

  • Työpaikallani Kimperillä on oma perehdytyskansio, joka isketään ihan ekana nenän alle kun saavutaan uutena töihin. Siinä perehdytetään uutta työntekijää mm. talon tavoille ja sääntöihin, tauoista, pukeutumisesta, tuotteiden vastaanotosta sekä hinnoittelusta, esillepanosta, kassatyöskentelystä ja reklamaatiosta.
    Tämän viikon aikana tehdään päivitys perehdytyskansioon johon otetaan myös huomioon meidän harjoittelijoiden mielipiteet siitä, mitkä olisivat hyviä perehdytyksen aiheita yms.
  • Perehdetyskansiossa on myös kerrottu tavat toimia esimerkiksi sairauskohtauksien, tapaturmien, tulipalon, väkivallan, ryöstön, murron, varkauden ja näpistyksen varalle. Kansiossa on myös turvallisuussuunnitelma sekä ohjeet painelu-puhalluselvytykseen niin vauvoille, lapsille kuin aikuisillekkin. Kansio sisältää myös muutaman tuntomerkkilomakkeen, joista on hyötyä esimerkiksi ryöstön jälkeen, koska siihen pääsee kirjaamaan suoraan ryöstäjän tuntomerkit, lomakkeesta kuva alapuolella.

    Kuva tuntomerkkilomakkeesta, kuva huono surkeen kännykkäkameran ansiosta :D
    Tuntomerkkilomake

Kuka vastaa perehdyttämisestä työpaikkaan?

  • Perehdytyksestä työpaikkaan huolehtii harjoittelijan oma top-ohjaaja ja omistaja Outi Sahikallio, minun tapauksessani top-ohjaajani Miia Vilppula sekä Outi.

Entäs työhön ja työtehtäviin?

  • Perehdytys työhön ja työtehtäviin huolehtii myymälän puolella eniten työskentelevä Elina Kauppinen mutta perehdytyksessä myös auttaa Miia sekä Outi. Ei ole määritelty sinäänsä kuka perehdyttää missäkin asiassa vaan kaikki perehdyttää toisiaan.

Mikä työehtosopimus työpaikallasi on käytössä? Onko se jossakin luettavissa?

  • Työpaikallani on voimassa kaupan työehtosopimus ja se on luettavissa kirjallisena henkilökunnan tiloissa mutta se on myös tallennettu työpaikan tietokoneille joista asiat voi nopeasti myös tarkistaa.

KTT:n tehtävä 9

Tehtävä 9.

Yhteiskuntavastuu Kimperillä tarkoittaa todella monta asiaa. Alhaalla vähän jaoteltuna ja selitettynä mitä ne tarkoittavat käytännössä:

Ekologinen vastuu näkyy mm. näin:

* Kierrättämistä (jätehuolto), myös vanhat pahvilaatikot (tilauksista tulleet, kuormista puretut, ilmaiseksi saadut) hyödynnetään uudelleen mm. asiakastilausten pakkauksessa, varastoinnissa yms.

* Energian kulutuksen vähentämistä, ei ylimääräisiä valoja, ei turhia juoksevia vesiä.

* Pakkausmateriaalien vähentämistä mm. useampi tuote/tilaus yhteen laatikkoon eikä moneen erilliseen.

* Kuljetusten optimointia, tehdas lähellä ja kuljetus sieltä kerran viikossa jolloin tulee viikon tuotteet samalla.

* Yhteistyökumppaneiden valvomista tässä asiassa; yrittäjä Outi ei hyväksy myymälään mitään tuotteita jotka ovat valmistettu huonoissa olosuhteissa ja hän ottaa tuotteista ja valmistajista aina selvää ennenkuin edes miettii tuotteet ottamista myymälään.

* Muovipusseista luopuminen.

Sosiaalinen vastuu näkyy mm. näin:

* Tasa-arvoinen työyhteisö, kukaan työtekijöistä tai harjoittelijoista ei ole toistaan parempi tai huonompi.

* Työterveyspalvelut, pidetään jokaisen työntekijän henkisestä- kuin fyysisestäkin puolesta huolta.

* Koulutusmahdollisuudet.

* Myymiensä tuotteiden turvallisuuden varmistaminen, kts. kohta yhteistyökumppaneiden valvomista.

* Tuotteiden vastuullinen ostaminen ja valmistus, kts. kohta yhteistyökumppaneiden valvomista.

* Työharjoittelupaikkojen tarjoaminen, tulossa myös kehitysvammaisten ja maahanmuuttajien työllistäminen Kimperi tehtaassa.

Taloudellinen vastuu näkyy mm. näin:

* Hyvää talouden hoitoa, jotta työtä voidaan tarjota jatkossakin, ammattitaitoinen kirjanpitäjä ja muutkin paperiasiat hoidetaan ajallaan.

* Verojen ja palkkojen maksua ajallaan ja oikein.

KTT:n tehtävä 4

Tehtävä 4:

• Selvitämitä tukkua/tukkuja yrityksesi käyttää ? Listaa nämä tukut.
– Elosella käytettiin vaikka kuinka monia tukkuja, mutta esimerkiksi Valiolta tulivat maitotuotteet, rahkat, maidot yms. Myllyn Paras taas toimitti jauhot ja DanSukker sokerit.

KTT:n tehtävä 1, 2 ja 3

Tehtävä 1:
* Elosen leipomon tehtaanmyymälässä kaikilla työntekijöillä oli samat työtehtävät. Työtehtävät päivän aikaan tosin riippuivat hiukan siitä tulitko aamu- vai iltavuoroon, mutta näin yleisesti kaikille työntekijöille kuului tuotteiden paikalleen laitto, yleisestä siisteydestä huolehtiminen, kassalla olo ja loppuneiden tuotteiden tilaaminen.

* Elosen tehtaalla on yli 500 työntekijää joista suurin osa on itse tehtaan puolella. Siellä vastuualueet menevät osastojen mukaan, joita on 6; pizza-, konditoria-, kahvileipä-, ruokaleipä- ja tekninen osasto sekä pakkaamo/lähettämö. Jokaisessa osastossa on oma johtajansa, jotka vastaavat hävikistä ja muusta sellaisesta.

Työnjohto eli toimitusjohtaja ja henkilöstöpäällikkö vastaavat omasta osastostaan joihin kuuluvat tuotantopäällikkö, laatupäällikkö, tuotepäällikkö, kehityspäällikkö yms.

(Organisaatiokaavio piirretty käsin paperille henkilöstöpäällikön avustuksella.)

Tehtävä 2:

* 9.00-10.00 –> Työvuoro alkaa aamuvuorolaisella ja hänellä on tunti aikaa laittaa saapuneet tuoreet leivät, pullat, kakut ja muut leivokset paikoilleen. Samoin kassa avataan ja jos siinä ilmenee ongelmia, on aikaa etsiä ratkaisu tai/ja joku joka osaa auttaa asiassa. Samalla myös katsotaan että eilisen päivän myynti on nollautunut.

* 10.00-13.00 –> Myymälän ovet avautuvat kello kymmenen. Siinä samalla kun palvelee asiakkaita laitetaan loput tavarat paikalleen, samoin tavarat jotka tulevat päivän aikana leipomosta. Tässä ajassa myös tarkistetaan ja putsataan kahvikone ja vaihdetaan roskapussit. Jos irtotavaraa (esimerkiksi pullia tai pasteijoita) tulee kauhea määrä, pussitetaan niitä jo valmiiksi iltaa varten.

* 13.00-14.00 –> Iltavuorolainen tulee töihin ja tässä välissä on tunti yhteistä aikaa. Siinä ajassa toinen vie roskat ja tyhjät laatikot tehtaan tiloihin, puhdistaa kahvikoneen ja täyttää sen ellei sitä olla ehditty tekemään aamuvuorossa, samoin irtotavaran pussitus, vessojen pesu ja mattojen imurointi tuulikaapista. Kerrotaan aamun kuulumiset ja jos on jotain ongelmia niin ne selvitetään.

* 14.00-17.00 –> Aamuvuorolainen lähtee pois kello kaksi ja iltavuorolainen jää yksin töihin. Tässä ajassa samalla kun palvellaan asiakkaita niin pussitetaan loput irtotavarat ja siirretään tuoreet leivät myymälän keskiosasta myymälän perälle. Hiukan ennen sulkemisaikaa pestään lattia ja tasot sekä nostetaan ns. kahvilaosuuden penkit ja pöydät ylös. Jos on niin paljon asiakkaita, ettei näitä tehtäviä kerkeä tekemään myymälän auki ollessa niin ne tehdään myymälän sulkemisen jälkeen. Suositeltavaa on toki, että tehtävät saisi tehtyä kun myymälä on auki – silloin pääsee aikaisemmin kotia.

* 17.00-17.30 –> Myymälän ovet suljetaan. Jos päivän tehtävät on tehty myymälän auki ollessa, ei tässä vaiheessa tarvitse tehdä kuin kassan lasku ja sen kirjaaminen ylös. Samalla kirjataan myös asiakasmäärä (kaikki näkyy päiväraportissa) hävikki ja eläimille menneet leivät. Kassa nollataan seuraavaa päivää varten ja lähdetään kotia.

Tehtävä 3:

* Hyväksyttävä hävikki

o Hyväksyttävä hävikki johtuu tuotteiden myyntikunnostuksesta tai tuotteiden valmistuksesta. Hyväksyttävää hävikkiä on yleensä vain nopeasti pilaantuvissa tuoretuotteissa, esimerkiksi leivissä ja vihanneksissa.

* Hallinnollinen hävikki

o Hallinnollinen hävikki johtuu asiakirjojen huolimattomasta tarkastuksesta ja reklamaatioiden laiminlyönnistä.

* Fyysinen hävikki

o Fyysinen hävikki aiheutuu kun tuote tai tuotepakkaus rikkoutuu tai tulee muuten myyntikelvottomaksi. Myös kaikki tuotteet, joiden myyntipäiväys umpeutuu, kuuluvat fyysiseen hävikkiin.

* Rikollinen hävikki

o Rikolliseen hävikkiin kuuluvat asiakkaiden ja henkilökunnan tekemät myymälä-varkaudet.

(Lähde: Marja Hiiri – Hävikin vaikutus kannattavuuteen)

* Elosella hävikit ovat jaoteltu osastoittaan; tuote-, raaka-aine-, pakkaus- ja työaikahävikki. Suurin hävikin laji on tuotehävikki ja käytännössä se tarkoittaa ylileivontaa ja rikkoutuneita tuotteita. Hävikki pyritään huomioimaan mahdollisimman tarkkaan katelaskennassa ja sitä seurataan päivittäin ja jos tulee poikkeamia, niihin puututaan. Myymälässä hävikkiä pyritään pienentämään myymällä pienillä hinnoilla eilistä tai toissapäiväistä tavaraa mm. seurakunnille ja muille yhteisöille sekä maanviljelijöille eläinten leiväksi.

8. KTT:n TOP-tehtävä

Sijainti

–         minä vuonna työpaikkanne on ”ilmaantunut” nykyiselle paikalle

  • Nykyiselle paikalle Kimperi on muuttanut 2012 vuoden alussa.

–        onko rakennus työpaikan oma/rakennettu

  • Rakennus ei ole työpaikan oma/rakennettu, se on vuokrattu yksityiseltä vuokranantajalta.

–        missä yritys on aiemmin sijainnut (jos samalla muuttanut saman paikkakunnan sisällä)

  • Yritys on aikaisemmin sijainnut Jyväskylän yläkaupungissa, Kauppakadulla.

–        mitä tekijöitä yrityksen edustajan mielestä on vaikuttanut työpaikkanne nykyiseen sijaintiin (ostovoima, ohikulkuliikenne, kilpailijat, kaavoitus, asuminen, työpaikat jne)

  • Nykyisessä paikassa on enemmän ohikulkijoita, kuin vanhassa.
  • Lähellä oleva kirkkopuisto, museot ja muut nähtävyydet tuovat myös turisteja.
  • Sijainti, koska nykyinen paikka on lähempänä keskustaa.
  • Alempi vuokra.
  • Hyvät kulkuyhteydet / parkkipaikat.
  • Ei periaatteessa kilpailijoita, ainut paikallinen yritys ja niin omaa luokkaansa oleva erikoistavarakauppa ettei muut lastenvaatekaupat pysty samaan.
  • Hyvä liiketila.

KTT:n tehtävät 6 & 7

KTT:n tehtävä 6:

Sähköiset palvelut

Tutki, minkälaisia sähköisiä palveluita yritykset tarjoavat asiakkailleen. Listaa löytämäsi palvelut ja tallenna itsellesi (esim. GD / SD).

– Mm. seuraavat yritykset tarjoavat sähköisiä palveluita asiakkailleen ja näistä myös jokaisesta yksi esimerkki sähköisestä palvelusta:

– Itella
Laskujen lähettämistä sähköisesti.

– TraFi
Rekisteritunnuksella ajoneuvotietoja joko omasta tai toisen autosta.

– Verohallinto
Veroilmoitus netissä.

– Oikeuslaitos
Velkomusasiat käräjäoikeuteen ja velan perintää ulosotossa.

– Kela
Hakea Kelan etuuksia ja ilmoittaa mahdollisista muutoksista.

Selvitä ja listaa, mitä erilaisia sähköisiä palveluita TOP –paikkasi tarjoaa asiakkailleen ja yhteistyökumppaneilleen.

– Kimperi tarjoaa asiakkailleen sähköisiä palveluita mm. verkkokaupan avulla, asiakaspalvelua (myös) sähköpostitse ja sosiaalisessa mediassa mm. facebookissa.

KTT:n tehtävä 7

•Onko omassa TOP –paikassa verkkokauppaa? Kerro sen toimintaperiaatteista esim. tilaamisesta, maksamisesta, rekisteröitymisestä jne.
– Omassa TOP-paikassani Kimperillä on verkkokauppa. Tilaaminen sieltä on todella yksinkertaista; menet verkkokauppaan, valitset haluamasi tuotteet ostoskoriin, valitset maksutavan ja toimitustavan. Maksaminen onnistuu verkkopankkitunnuksilla suoraan tai ennakkolaskulla josta peritään ennakkolaskutuslisä (lasku tulee sähköpostiin ja siinä on viikko aikaa maksaa lasku.) Toimitus tapahtuu 1-3 arkipäivän sisällä siitä kun on maksanut. Verkkokaupassa on myös kiinteät toimituskulut, eikä muita erillisiä maksuja esimerkiksi määrän mukaan. Verkkokauppaan voi halutessaan rekisteröityä mutta se ei ole mikään välttämättömyys. Jos verkkokauppaan rekisteröityy, jäävät tiedot omalle asiakastilille automaattisesti mutta jos tekee vain kertaostoksia ilman rekistöröitymistä niin joutuu joka kerta laittamaan omat yhteystiedot uudelleen. Tuotteet voi tilata kotia, jolloin laskuun lisätään toimituskulut tai suoraan Kimperin putiikille jolloin se on ilmainen koska verkkokauppa toimii takahuoneessa. 😀

•Perehdy yhteen ruokakauppaan, joka toimii myös verkkokauppana.
– Perehdyin K-marketin K-ruokakauppaan.

Ideoi, miten ruokakauppa voisi toimia verkkokauppana. Pohdi ja kirjaa ylös tätä eri kohderyhmien näkökulmasta kun käyttäjän olisivat:

Vanhukset
– Kuljetukset suoraan ovelle laskun kanssa. Vanhuksien ei tarvitsisi lähteä kotoaan (varsinkin jos matka on pitkä) käymään kaupassa. Tässä voisi olla vaikka joku kilometrimäärä tai yksityiskohtaisesti katsottuna vanhuksen kunto joka oikeuttaa kotiinkuljetuksen.

–Nuoret
– Kaukana kaupasta asuvat nuoret voisivat tilata tuotteet kotiovelle helposti. Muuta syytä en keksi mikseivät nuoret voisi mennä käymään kaupassa omin avuin.

Lapsiperheet
– Voisivat tilata isompia määriä suoraan eikä tarvitsisi kantaa kamalia kauppakasseja ja kulkea huutavien ja kitisevien lasten kanssa ympäri isoa kauppaa.