Selvitä, onko työpaikallasi ohje/lista uusien työntekijöiden perehdyttämiseen. Kerro, mihin kaikkiin eri asioihin uudet työntekijät perehdytetään sinun top paikallasi.

• Työpaikallani Kimperillä on oma perehdytyskansio, joka isketään ihan ekana nenän alle kun saavutaan uutena töihin. Siinä perehdytetään uutta työntekijää mm. talon tavoille ja sääntöihin, tauoista, pukeutumisesta, tuotteiden vastaanotosta sekä hinnoittelusta, esillepanosta, kassatyöskentelystä ja reklamaatiosta.
  Tämän viikon aikana tehdään päivitys perehdytyskansioon johon otetaan myös huomioon meidän harjoittelijoiden mielipiteet siitä, mitkä olisivat hyviä perehdytyksen aiheita yms.
• Perehdetyskansiossa on myös kerrottu tavat toimia esimerkiksi sairauskohtauksien, tapaturmien, tulipalon, väkivallan, ryöstön, murron, varkauden ja näpistyksen varalle. Kansiossa on myös turvallisuussuunnitelma sekä ohjeet painelu-puhalluselvytykseen niin vauvoille, lapsille kuin aikuisillekkin. Kansio sisältää myös muutaman tuntomerkkilomakkeen, joista on hyötyä esimerkiksi ryöstön jälkeen, koska siihen pääsee kirjaamaan suoraan ryöstäjän tuntomerkit, lomakkeesta kuva alapuolella.

  

Kuka vastaa perehdyttämisestä työpaikkaan?

• Perehdytyksestä työpaikkaan huolehtii harjoittelijan oma top-ohjaaja ja omistaja Outi Sahikallio, minun tapauksessani top-ohjaajani Miia Vilppula sekä Outi.

Entäs työhön ja työtehtäviin?

• Perehdytys työhön ja työtehtäviin huolehtii myymälän puolella eniten työskentelevä Elina Kauppinen mutta perehdytyksessä myös auttaa Miia sekä Outi. Ei ole määritelty sinäänsä kuka perehdyttää missäkin asiassa vaan kaikki perehdyttää toisiaan.

Mikä työehtosopimus työpaikallasi on käytössä? Onko se jossakin luettavissa?

• Työpaikallani on voimassa kaupan työehtosopimus ja se on luettavissa kirjallisena henkilökunnan tiloissa mutta se on myös tallennettu työpaikan tietokoneille joista asiat voi nopeasti myös tarkistaa.