{"version":"1.0","provider_name":"Tiimimestari - Keke","provider_url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/tiimimestari","title":"Oppimisen uudistaminen - Tiimimestari - Keke","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"CqgxU3Gv02\"><a href=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/tiimimestari\/2019\/04\/09\/oppimisen-uudistaminen\/\">Oppimisen uudistaminen<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/tiimimestari\/2019\/04\/09\/oppimisen-uudistaminen\/embed\/#?secret=CqgxU3Gv02\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Oppimisen uudistaminen&#8221; &#8212; Tiimimestari - Keke\" data-secret=\"CqgxU3Gv02\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogit.gradia.fi\/tiimimestari\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"O Olen viimeisen&nbsp;viiden&nbsp;vuoden aikana lukenut paljon tulevaisuuteen ja tiimioppimiseen liittyv\u00e4\u00e4 kirjallisuutta.&nbsp;Erityisesti menestyneiden yritysten johtajien el\u00e4m\u00e4nkerrat ovat avartavia. Tietoty\u00f6 tulee lis\u00e4\u00e4ntym\u00e4\u00e4n ja se aiheuttaa sen, ett\u00e4 ty\u00f6paikat muuttuvat yh\u00e4 kasvavassa m\u00e4\u00e4rin verkostomaisiksi projektiorganisaatioiksi. Ty\u00f6yhteis\u00f6n monimuotoisuutta, oppimista ja luovuutta t\u00e4ytyy pysty\u00e4 ohjaamaan yhteistoiminnallisesti. Johtajan rooli on toimia fasilitoivana valmentajana, joka palvelee tiimej\u00e4 ja mahdollistaa oppivan organisaation kehityksen.&nbsp; &hellip; Jatka lukemista &rarr;"}