- Mitä tarkoitetaan kieli- ja kulttuuritietoisuudella työpaikoilla?
Perehdy pikaisesti muutamassa minuutissa katsomalla kaksi animaatiota täältä: https://opinportailla.diak.fi/monikulttuuriseen-tyoelamaan/minianimaatiot/
- Muista käyttää ohjatessasi kieltä selkeästi ja jäsennellen.
Selkokielen puhumisen ja kirjoittamisen pikaohjeet löydät täältä: https://selkokeskus.fi/wp-content/uploads/2020/01/selkokielen_pikaohjeet_julisteet_vari.pdf
Täältä löydä videon, jossa kerrotaan, mitä kielenoppiminen vaatii ja millaista on selkokielinen ohjaus käytännössä. https://www.youtube.com/watch?v=-7ytjaZbTBk&t=57s
- Mitä on kielitaito ja miten sitä arvioidaan? Miten kieltä opitaan ja mitä on ammatillinen kielitaito? Mitä on riittävä kielitaito sosiaali- ja terveysalalla?
Löydät vastauksia kysymyksiin täältä: https://www.kielibuusti.fi/fi/ohjaajat/tyoharjoittelun-ohjaajille/mita-on-ammatillinen-kielitaito
Täältä löydät eurooppalaisen viitekehyksen taitotasoasteikon kuvana: https://old.svenskanu.fi/opo/kuvat/juliste.pdf
Täältä löydät tietoa, mitä Valvira sanoo riittävästä kielitaidosta ja sen osoittamisesta: https://valvira.fi/ammattioikeudet/riittava-kielitaito
- Rakenna siltoja kulttuurien välille, älä muureja. Ota maahanmuuttanut osaksi työyhteisöä. Luo ohjaamiseen ja perehdyttämiseen luottamuksellinen ilmapiiri.
Huoneentaulut kieli- ja kulttuuritietoisuuden vahvistamiseksi työpaikan seinälle ja ohjeet edellisiin löydät täältä: https://opinportailla.diak.fi/huoneentaulut/
Näin vältät mokat, kun ohjaat eri kulttuurista tulevaa opiskelijaa sosiaali- ja terveysalalla. Pulmatilanteita ja ratkaisuja niihin voit lukea täältä: https://www.tehylehti.fi/fi/tyoelama/nain-valtat-mokat-kun-ohjaat-erilaisesta-kulttuurista-tulevaa-opiskelijaa
Ohjaatko tai kohtaatko eri kulttuureista tulevia etänä? Täältä löydät vinkkejä, mitä etätilanteissa olisi hyvä huomioida. Samalla saat lisää vinkkejä kielitietoiseen ohjaukseen. https://www.youtube.com/watch?v=ygSlcMOckIA&t=471s
- Tunnista, tunnusta ja haasta omat ennakkoluulosi joka päivä.
Täältä voit lukea maahanmuuttaneen lääkärin kokemuksia häneen kohdistuneista ennakkoluuloista sekä testata omia ennakkoluulojasi arkitilanteissa. https://yle.fi/a/74-20054934?utm_source=social-media-share&utm_medium=social&utm_campaign=ylefiapp
Tiesitkö, että jo pelkkä nimi vaikuttaa vahvasti siihen mielikuvaan, joka meille henkilöstä muodostuu? Lue romaninimen vaikutuksesta työhakuun täältä: https://dialogi.diak.fi/2018/10/31/tyonimi/
- Sosiaali- ja terveysalan asiakkaat tulevat yhä enemmän eri kulttuureista. Osaamista kulttuurisen moninaisuuden huomiointiin sosiaali- ja terveysalan asiakastyössä tarvitaan.
Voit opiskella kokonaisen monikulttuurisen asiakastyön verkkokurssin täällä https://verkkokoulut.thl.fi/login/index.php (palvelu vaatii rekisteröitymisen, valitse koulutuksista Monikulttuurisuus asiakastyössä)
Täältä löydät tietoa, mitä velvollisuuksia viranomaisilla on yhdenvertaisuuden toteutumiseksi ja mitä voit tehdä, jos oikeuksia on loukattu. Erityisesti nostetaan esille vanhustyön näkökulma kielellisten ja kulttuurillisten oikeuksien toteutumisesta. https://www.ihmisoikeuskeskus.fi/vanhusten-oikeudet/kulttuuriset-oikeudet/vahemmistot/
- Laajenna osaamistasi kieli- ja kulttuuritietoisesta ohjaamisesta.
13-osainen videomateriaali työpaikkaohjaajille vieraskielisen ja eri kulttuurista tulevan sairaanhoitajaopiskelijan kieli- ja kulttuuritietoiseen ohjaamiseen erityisesti sairaalaympäristössä löytyy alta olevasta linkistä. Vaikka et jaksaisi katsoa kaikkia videoita, kurkkaa ainakin pohdintakysymykset kunkin videon otsikon alta. https://www.kielibuusti.fi/fi/ohjaajat/ammatillisen-kielen-oppiminen-tyoharjoittelussa/tokasa-koulutusvideot-tyopaikkaohjaajille
- Kulttuurinen moninaisuus on työelämän vahvuus.
Syvennä osaamistasi erityisesti sosiaali- ja terveysalan kieli- ja kulttuuritietoisesta toiminnasta katsomalla webinaaritallenteita täältä: https://opinportailla.diak.fi/kaikkien-kahvihuone-moninaisuus-tyoelaman-vahvuutena-koulutussarja/
1. Kun kulttuurit kohtaavat työelämässä. Pohdintoja kulttuurista, identiteetistä ja ratkaisukeskeisestä toiminnasta työpaikalla. > työpaikkaohjaajille
2. Kahvihuoneen salainen elämä: Mitä suomalaisessa kahvihuoneessa keskustellaan ja miksi? Maahanmuuttajataustaisille opiskelijoille tarkoitettu tilaisuus, jossa tutustutaan suomalaisten työelämän keskeiseen paikkaan, kahvihuoneeseen. > maahanmuuttaneille
3. Murretaan kielimuuri! Selkokieli ja kielitietoisuus monikulttuurisessa työyhteisössä. Perehdytään monikulttuurisen ja kielitietoisen ohjauksen periaatteisiin. Näkökulmina on kotoutumiskoulutus sekä ammattikorkeakoulun työharjoittelun ohjaus. > työpaikkaohjaajille
4. Tervetuloa yhdenvertaiseen kahvihuoneeseen! Tilaisuudessa käsitellään yhdenvertaisuutta, syrjintää, osallisuutta ja valtaetäisyyttä eri kulttuureissa. > kaikille kiinnostuneille
5. Romanit opin portailta työelämään. Webinaarissa valotetaan kotimaisen etnisen vähemmistön eli romanien kokemaa työsyrjintää ja pohditaan yhdessä esteiden purkamista. > erityisesti romaneja kohtaaville
6. Suomalaisten työpaikkojen pelisääntöjä: Mitä pitäisi tietää suomalaisesta kulttuurista työpaikoilla (lomat, työaika, palkka, tes, työsopimus, sanastoa)? > maahanmuuttaneille
7. Vastavuoroinen kulttuurinen kohtaaminen opiskelijaohjauksessa. Tilaisuudessa käsitellään opiskelijan ohjauksessa huomioon otettavia asioita. Vinkkejä ja kokemuksia. > työpaikkaohjaajille
8. Motivaatio opiskelijaohjauksessa: Tilaisuudessa pohditaan miten rakentaa motivoiva ohjauskulttuuri, joka ottaa huomioon monikulttuuristuvan työelämän mahdollisuudet. Perustietoa ohjaamisesta muutenkin. > työpaikkaohjaajille
9. Monikulttuurinen ja monialainen harjoittelun moduulimalli sote-alalla Tilaisuudessa esitetään taustatietoja harjoittelun moduulimallista ja kerrotaan omakohtaisia kokemuksia monialaisesta, monikielisestä ja monikulttuurisesta moduulimallin pilotista. > oppilaitoksille, työpaikkaohjaajille
10. Työkalupakki moninaiseen työelämään Tilaisuus antaa täydennystä monikulttuurisen työelämän työkalupakkiin. Tarjotaan näkökulmia ja osaamista kulttuurien väliseen viestintään, uskontolukutaitoon sekä uusia lähestymistapoja työyhteisöissä käytettävään kieleen. > kaikille työssään kulttuurista moninaisuutta kohtaaville