{"id":642,"date":"2018-09-19T11:12:03","date_gmt":"2018-09-19T08:12:03","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/?post_type=tribe_events&#038;p=642"},"modified":"2018-10-23T13:52:38","modified_gmt":"2018-10-23T10:52:38","slug":"koko-tyoyhteiso-ohjaa-tyoelamafoorumi-2","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/koko-tyoyhteiso-ohjaa-tyoelamafoorumi-2\/","title":{"rendered":"Koko ty\u00f6yhteis\u00f6 ohjaa -ty\u00f6el\u00e4m\u00e4foorumi, Pori"},"content":{"rendered":"<p>Miten oppilaitokset ja opettajat voivat vastata paremmin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tarpeisiin uudistuneen ammatillisen koulutuksen toteuttamisessa?<br \/>\nMit\u00e4 uudistunut ammatillinen koulutus merkitsee ty\u00f6yhteis\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmasta?<br \/>\nMiten yhteisi\u00e4 toimintamalleja tulisi kehitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikalla tapahtuvan oppimisen sujuvoittamiseksi?<\/p>\n<p>Tervetuloa mukaan yhteisen keskustelun areenalle!<br \/>\n&#8211; Ty\u00f6nantajat, ty\u00f6paikkaohjaajat, luottamusmiehet, ty\u00f6suojeluvaltuutetut, oppilaitoksen edustajat &#8211; kaikki ty\u00f6paikalla j\u00e4rjestett\u00e4v\u00e4st\u00e4 koulutuksesta kiinnostuneet.<\/p>\n<p><strong>Aika:<\/strong><br \/>\nto 11.10.2018 klo 11\u201316<\/p>\n<p><strong>Paikka:<\/strong><br \/>\nTiedepuiston kampus<br \/>\nTiedepuisto 3, 28600 Pori<\/p>\n<p><strong>Ohjelma <a href=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/09\/Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4foorumi_11102018_Pori.pdf\">(lataa pdf)<\/a>:<\/strong><\/p>\n<p><strong>klo 11\u201312 Lounas opiskelijaravintola Wilkkaassa<\/strong><\/p>\n<p><strong>klo 12\u201312.10 Tervetulosanat<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Elisa Vahteristo (WinNova)<\/li>\n<li>hankep\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Ilkka Vuorikuru (Ty\u00f6v\u00e4en Sivistysliitto TSL)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>klo 12.10\u201313 Alustuspuheenvuorot<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Erityisen tuen tarpeen huomiointi ty\u00f6paikalla<br \/>\nprojektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Pirjo Katajam\u00e4ki (SPR Kontti)<\/li>\n<li>(toinen puheenvuoro varmistuu my\u00f6hemmin)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>klo 13\u201313.15 Ohjeistus ty\u00f6pajoihin<\/strong><\/p>\n<p><strong>klo 13.15\u201315.15 Ty\u00f6pajat<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ohjaan.fi: Arjen ty\u00f6v\u00e4line ty\u00f6paikoille ja oppilaitoksille<\/li>\n<li>Erityinen tuki ty\u00f6paikalla: Osallistavalla ohjauksella osaamista \u2013 Miten tuen opiskelijoiden erilaisia valmiuksia?<\/li>\n<li>Koulutussopimus ja ty\u00f6lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6: Mit\u00e4 koulutussopimus edellytt\u00e4\u00e4 ja mahdollistaa ty\u00f6nantajan ja\u00a0 luottamusmiehen n\u00e4k\u00f6kulmasta?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>klo 15.15\u201315.30 Iltap\u00e4iv\u00e4kahvi<\/strong><\/p>\n<p><strong>klo 15.30\u201316 Ty\u00f6pajojen koonti, palaute ja tilaisuuden p\u00e4\u00e4t\u00f6s<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>P\u00e4\u00e4t\u00f6ssanat: rehtori Juha Vasama (WinNova)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ilmoittautuminen:<\/strong><\/p>\n<p>Ilmoittaudu <a href=\"http:\/\/bit.ly\/2MOGGqS\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">t\u00e4ll\u00e4 lomakkeella<\/a> <strong>viimeist\u00e4\u00e4n 4.10<\/strong>.<\/p>\n<p>Tilaisuuteen mahtuu ilmoittautumisj\u00e4rjestyksess\u00e4 rajallinen m\u00e4\u00e4r\u00e4 osallistujia.<br \/>\nTilaisuus on maksuton, mutta matkakuluista osallistujat vastaavat itse.<br \/>\n<strong>Lis\u00e4tietoa<\/strong><br \/>\nprojektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Jonna Malmivuori, jonna.malmivuori@winnova.fi, 044 455 8170<br \/>\nhankep\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Ilkka Vuorikuru, ilkka.vuorikuru@tsl.fi, 040 457 0734<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Miten oppilaitokset ja opettajat voivat vastata paremmin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tarpeisiin uudistuneen ammatillisen koulutuksen toteuttamisessa? Mit\u00e4 uudistunut ammatillinen koulutus merkitsee ty\u00f6yhteis\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmasta? Miten yhteisi\u00e4 toimintamalleja tulisi kehitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikalla tapahtuvan oppimisen sujuvoittamiseksi? Tervetuloa mukaan yhteisen keskustelun areenalle!&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":240,"featured_media":917,"template":"","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","_tribe_events_status":"","_tribe_events_status_reason":"","footnotes":""},"tags":[15],"tribe_events_cat":[],"class_list":["post-642","tribe_events","type-tribe_events","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-opiskelijan_arviointi"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Koko ty\u00f6yhteis\u00f6 ohjaa -ty\u00f6el\u00e4m\u00e4foorumi, Pori - Parasta osaamista<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/koko-tyoyhteiso-ohjaa-tyoelamafoorumi-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Koko ty\u00f6yhteis\u00f6 ohjaa -ty\u00f6el\u00e4m\u00e4foorumi, Pori - Parasta osaamista\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Miten oppilaitokset ja opettajat voivat vastata paremmin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tarpeisiin uudistuneen ammatillisen koulutuksen toteuttamisessa? Mit\u00e4 uudistunut ammatillinen koulutus merkitsee ty\u00f6yhteis\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmasta? Miten yhteisi\u00e4 toimintamalleja tulisi kehitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikalla tapahtuvan oppimisen sujuvoittamiseksi? Tervetuloa mukaan yhteisen keskustelun areenalle!&#046;&#046;&#046;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/koko-tyoyhteiso-ohjaa-tyoelamafoorumi-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Parasta osaamista\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/POsaamista\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-10-23T10:52:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/2_Opiskelijan-arviointi_450.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"450\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Posaaja_\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuutti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/koko-tyoyhteiso-ohjaa-tyoelamafoorumi-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/koko-tyoyhteiso-ohjaa-tyoelamafoorumi-2\\\/\",\"name\":\"Koko ty\u00f6yhteis\u00f6 ohjaa -ty\u00f6el\u00e4m\u00e4foorumi, Pori - Parasta osaamista\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/koko-tyoyhteiso-ohjaa-tyoelamafoorumi-2\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/koko-tyoyhteiso-ohjaa-tyoelamafoorumi-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2018\\\/10\\\/2_Opiskelijan-arviointi_450.jpg\",\"datePublished\":\"2018-09-19T08:12:03+00:00\",\"dateModified\":\"2018-10-23T10:52:38+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/koko-tyoyhteiso-ohjaa-tyoelamafoorumi-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/koko-tyoyhteiso-ohjaa-tyoelamafoorumi-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/koko-tyoyhteiso-ohjaa-tyoelamafoorumi-2\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2018\\\/10\\\/2_Opiskelijan-arviointi_450.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2018\\\/10\\\/2_Opiskelijan-arviointi_450.jpg\",\"width\":450,\"height\":300,\"caption\":\"Opiskelijan arviointi\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/koko-tyoyhteiso-ohjaa-tyoelamafoorumi-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Tapahtumat\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/events\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Koko ty\u00f6yhteis\u00f6 ohjaa -ty\u00f6el\u00e4m\u00e4foorumi, Pori\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/\",\"name\":\"Parasta osaamista\",\"description\":\"Parasta osaamista -verkostohanke\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#organization\",\"name\":\"Parasta osaamista -verkostohanke\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2018\\\/02\\\/parasta_osaamista_logo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2018\\\/02\\\/parasta_osaamista_logo.jpg\",\"width\":344,\"height\":334,\"caption\":\"Parasta osaamista -verkostohanke\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/POsaamista\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/Posaaja_\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/parastaosaamista\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UC7hv9jw0R6lS_Fmz5L9TUPw\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Koko ty\u00f6yhteis\u00f6 ohjaa -ty\u00f6el\u00e4m\u00e4foorumi, Pori - Parasta osaamista","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/koko-tyoyhteiso-ohjaa-tyoelamafoorumi-2\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Koko ty\u00f6yhteis\u00f6 ohjaa -ty\u00f6el\u00e4m\u00e4foorumi, Pori - Parasta osaamista","og_description":"Miten oppilaitokset ja opettajat voivat vastata paremmin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tarpeisiin uudistuneen ammatillisen koulutuksen toteuttamisessa? Mit\u00e4 uudistunut ammatillinen koulutus merkitsee ty\u00f6yhteis\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmasta? Miten yhteisi\u00e4 toimintamalleja tulisi kehitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikalla tapahtuvan oppimisen sujuvoittamiseksi? Tervetuloa mukaan yhteisen keskustelun areenalle!&#46;&#46;&#46;","og_url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/koko-tyoyhteiso-ohjaa-tyoelamafoorumi-2\/","og_site_name":"Parasta osaamista","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/POsaamista\/","article_modified_time":"2018-10-23T10:52:38+00:00","og_image":[{"width":450,"height":300,"url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/2_Opiskelijan-arviointi_450.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@Posaaja_","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"1 minuutti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/koko-tyoyhteiso-ohjaa-tyoelamafoorumi-2\/","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/koko-tyoyhteiso-ohjaa-tyoelamafoorumi-2\/","name":"Koko ty\u00f6yhteis\u00f6 ohjaa -ty\u00f6el\u00e4m\u00e4foorumi, Pori - Parasta osaamista","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/koko-tyoyhteiso-ohjaa-tyoelamafoorumi-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/koko-tyoyhteiso-ohjaa-tyoelamafoorumi-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/2_Opiskelijan-arviointi_450.jpg","datePublished":"2018-09-19T08:12:03+00:00","dateModified":"2018-10-23T10:52:38+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/koko-tyoyhteiso-ohjaa-tyoelamafoorumi-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/koko-tyoyhteiso-ohjaa-tyoelamafoorumi-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/koko-tyoyhteiso-ohjaa-tyoelamafoorumi-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/2_Opiskelijan-arviointi_450.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/2_Opiskelijan-arviointi_450.jpg","width":450,"height":300,"caption":"Opiskelijan arviointi"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/koko-tyoyhteiso-ohjaa-tyoelamafoorumi-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Tapahtumat","item":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/events\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Koko ty\u00f6yhteis\u00f6 ohjaa -ty\u00f6el\u00e4m\u00e4foorumi, Pori"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#website","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/","name":"Parasta osaamista","description":"Parasta osaamista -verkostohanke","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#organization","name":"Parasta osaamista -verkostohanke","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/02\/parasta_osaamista_logo.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/02\/parasta_osaamista_logo.jpg","width":344,"height":334,"caption":"Parasta osaamista -verkostohanke"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/POsaamista\/","https:\/\/x.com\/Posaaja_","https:\/\/www.instagram.com\/parastaosaamista\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC7hv9jw0R6lS_Fmz5L9TUPw"]}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/2_Opiskelijan-arviointi_450.jpg",450,300,false],"thumbnail":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/2_Opiskelijan-arviointi_450-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/2_Opiskelijan-arviointi_450-300x200.jpg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/2_Opiskelijan-arviointi_450.jpg",450,300,false],"large":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/2_Opiskelijan-arviointi_450.jpg",450,300,false],"1536x1536":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/2_Opiskelijan-arviointi_450.jpg",450,300,false],"2048x2048":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/2_Opiskelijan-arviointi_450.jpg",450,300,false],"thumb-small":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/2_Opiskelijan-arviointi_450-160x160.jpg",80,80,true],"thumb-standard":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/2_Opiskelijan-arviointi_450-320x320.jpg",320,320,true],"thumb-medium":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/2_Opiskelijan-arviointi_450-520x245.jpg",520,245,true],"thumb-large":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/2_Opiskelijan-arviointi_450-720x340.jpg",720,340,true],"thumb-xlarge":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/2_Opiskelijan-arviointi_450-980x450.jpg",980,450,true],"thumb-xxlarge":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/2_Opiskelijan-arviointi_450-1320x500.jpg",1320,500,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"annerongas","author_link":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/author\/annerongas\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Miten oppilaitokset ja opettajat voivat vastata paremmin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tarpeisiin uudistuneen ammatillisen koulutuksen toteuttamisessa? Mit\u00e4 uudistunut ammatillinen koulutus merkitsee ty\u00f6yhteis\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmasta? Miten yhteisi\u00e4 toimintamalleja tulisi kehitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikalla tapahtuvan oppimisen sujuvoittamiseksi? Tervetuloa mukaan yhteisen keskustelun areenalle!&#46;&#46;&#46;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/642","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tribe_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/240"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/642\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/media\/917"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=642"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=642"},{"taxonomy":"tribe_events_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events_cat?post=642"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}