{"id":608,"date":"2018-09-13T13:25:09","date_gmt":"2018-09-13T10:25:09","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/?post_type=tribe_events&p=608"},"modified":"2018-11-08T09:43:31","modified_gmt":"2018-11-08T07:43:31","slug":"opettajan-tyoelama-verkosto-ja-asiakkuusosaaminen","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/opettajan-tyoelama-verkosto-ja-asiakkuusosaaminen\/","title":{"rendered":"Non-stop-verkkokoulutus: Opettajan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4-, verkosto- ja asiakkuusosaaminen"},"content":{"rendered":"

Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4- ja verkostoyhteisty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4\u00e4 osaamista opetus- ja ohjaushenkil\u00f6st\u00f6n oman ty\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmasta. Koulutuksessa tutustutaan verkostoissa toimimisen ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4yhteisty\u00f6n erilaisiin mahdollisuuksiin ja toimintatapoihin sek\u00e4 niiden soveltamiseen oman organisaation strategian mukaisesti. Koulutuksessa on mahdollista perehty\u00e4 my\u00f6s mm. ennakointiin tai positiivisen psykologian n\u00e4k\u00f6kulmiin verkostoissa toimimiseen.\u00a0Lis\u00e4ksi tutustutaan sosiaalisen median hy\u00f6dynt\u00e4miseen verkosto- ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4yhteisty\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n

Koulutukseen voi osallistua \u201dreaaliajassa\u201d 6.11. \u2013 10.12.2018 tai omaan tahtiin verkossa 30.6.2019 saakka.<\/p>\n

Webinaarien ajankohdat ja sis\u00e4ll\u00f6t <\/strong><\/p>\n

6.11.2018<\/strong>
\nklo 14.00-16.00
\nWebinaari
\n\u2022 Koulutuksen tavoitteet ja sis\u00e4ll\u00f6t
\n\u2022 N\u00e4k\u00f6kulmia ja l\u00e4ht\u00f6kohtia verkosto- ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4yhteisty\u00f6h\u00f6n
\nItsen\u00e4inen ty\u00f6skentely ja verkkokeskustelu<\/p>\n

14.11.2018<\/strong>
\nklo 8.30-10.30 Webinaari
\n\u2022 Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4- ja verkostoyhteisty\u00f6n monet mahdollisuudet
\n\u2022 K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n esimerkkej\u00e4 ja yhteisty\u00f6mahdollisuuksia
\nItsen\u00e4inen ty\u00f6skentely ja verkkokeskustelu<\/p>\n

27.11.2018<\/strong>
\nklo 8.30-10.30 Webinaari
\n\u2022 Opettaja verkostoituvana asiantuntijana – Sosiaalisen median mahdollisuudet
\nItsen\u00e4inen ty\u00f6skentely ja verkkokeskustelu<\/p>\n

10.12.2018<\/strong>
\nklo 14.00-16.00 Webinaari
\n\u2022 Osaamisen ja hyvien k\u00e4yt\u00e4nteiden jakaminen<\/p>\n

Opettajan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4- verkosto- ja asiakkuusosaaminen\u00a0(pdf)<\/a><\/p>\n

Toteutus\u00a0<\/strong><\/p>\n

Koulutus toteutetaan non-stop-verkkokoulutuksena. Tarjoamme ty\u00f6el\u00e4m\u00e4-, verkosto- ja asiakkuusosaamisen kehitt\u00e4miseksi webinaareja, verkkotallenteita sek\u00e4 muuta materiaalia. Lis\u00e4ksi osallistuja kehitt\u00e4\u00e4 osaamistaan v\u00e4liteht\u00e4vien avulla.<\/p>\n

Webinaarit toteutetaan Adobe Connect <\/em>\u2013verkkoneuvottelualustalla. Verkkoymp\u00e4rist\u00f6n\u00e4 on Microsoft Teams, <\/em>jota hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n ohjauksessa, materiaalien ja osaamisen keskin\u00e4isess\u00e4 jakamisessa. Webinaaritallenteet julkaistaan Teamsissa.<\/p>\n

Koulutukseen ilmoittaudutaan oheisen linkin kautta:\u00a0\u00a0https:\/\/www.webropolsurveys.com\/S\/C898B0D82E387290.par<\/a>. Paluuviestin\u00e4 osallistuja saa tarkemmat ohjeet ja kutsun Teams-verkkoymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n.<\/p>\n

Parasta osaamista sivusto:\u00a0https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/<\/a><\/p>\n

Lis\u00e4tietoja<\/strong><\/p>\n

P\u00e4ivi Kilja
\nPuh. 040 1415157
\npaivi.kilja@oamk.fi<\/a><\/p>\n

Sanna Wenstr\u00f6m
\nPuh. 040 190 3494
\nsanna.wenstrom@oamk.fi<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4- ja verkostoyhteisty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4\u00e4 osaamista opetus- ja ohjaushenkil\u00f6st\u00f6n oman ty\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmasta. Koulutuksessa tutustutaan verkostoissa toimimisen ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4yhteisty\u00f6n erilaisiin mahdollisuuksiin ja toimintatapoihin sek\u00e4 niiden soveltamiseen oman organisaation strategian mukaisesti. Koulutuksessa on...<\/p>\n","protected":false},"author":240,"featured_media":915,"template":"","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","_tribe_events_status":"","_tribe_events_status_reason":"","footnotes":""},"tags":[16,10],"tribe_events_cat":[],"class_list":["post-608","tribe_events","type-tribe_events","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-oman_tyon_johtaminen","tag-webinaari"],"yoast_head":"\nNon-stop-verkkokoulutus: Opettajan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4-, verkosto- ja asiakkuusosaaminen - Parasta osaamista<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/opettajan-tyoelama-verkosto-ja-asiakkuusosaaminen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Non-stop-verkkokoulutus: Opettajan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4-, verkosto- ja asiakkuusosaaminen - Parasta osaamista\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4- ja verkostoyhteisty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4\u00e4 osaamista opetus- ja ohjaushenkil\u00f6st\u00f6n oman ty\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmasta. Koulutuksessa tutustutaan verkostoissa toimimisen ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4yhteisty\u00f6n erilaisiin mahdollisuuksiin ja toimintatapoihin sek\u00e4 niiden soveltamiseen oman organisaation strategian mukaisesti. Koulutuksessa on...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/opettajan-tyoelama-verkosto-ja-asiakkuusosaaminen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Parasta osaamista\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/POsaamista\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-11-08T07:43:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"450\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Posaaja_\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuutti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/opettajan-tyoelama-verkosto-ja-asiakkuusosaaminen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/opettajan-tyoelama-verkosto-ja-asiakkuusosaaminen\\\/\",\"name\":\"Non-stop-verkkokoulutus: Opettajan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4-, verkosto- ja asiakkuusosaaminen - Parasta osaamista\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/opettajan-tyoelama-verkosto-ja-asiakkuusosaaminen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/opettajan-tyoelama-verkosto-ja-asiakkuusosaaminen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2018\\\/10\\\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450.jpg\",\"datePublished\":\"2018-09-13T10:25:09+00:00\",\"dateModified\":\"2018-11-08T07:43:31+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/opettajan-tyoelama-verkosto-ja-asiakkuusosaaminen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/opettajan-tyoelama-verkosto-ja-asiakkuusosaaminen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/opettajan-tyoelama-verkosto-ja-asiakkuusosaaminen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2018\\\/10\\\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2018\\\/10\\\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450.jpg\",\"width\":450,\"height\":300,\"caption\":\"Oman ty\u00f6n johtaminen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/opettajan-tyoelama-verkosto-ja-asiakkuusosaaminen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Tapahtumat\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/events\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Non-stop-verkkokoulutus: Opettajan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4-, verkosto- ja asiakkuusosaaminen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/\",\"name\":\"Parasta osaamista\",\"description\":\"Parasta osaamista -verkostohanke\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#organization\",\"name\":\"Parasta osaamista -verkostohanke\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2018\\\/02\\\/parasta_osaamista_logo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2018\\\/02\\\/parasta_osaamista_logo.jpg\",\"width\":344,\"height\":334,\"caption\":\"Parasta osaamista -verkostohanke\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/POsaamista\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/Posaaja_\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/parastaosaamista\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UC7hv9jw0R6lS_Fmz5L9TUPw\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Non-stop-verkkokoulutus: Opettajan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4-, verkosto- ja asiakkuusosaaminen - Parasta osaamista","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/opettajan-tyoelama-verkosto-ja-asiakkuusosaaminen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Non-stop-verkkokoulutus: Opettajan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4-, verkosto- ja asiakkuusosaaminen - Parasta osaamista","og_description":"Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4- ja verkostoyhteisty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4\u00e4 osaamista opetus- ja ohjaushenkil\u00f6st\u00f6n oman ty\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmasta. Koulutuksessa tutustutaan verkostoissa toimimisen ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4yhteisty\u00f6n erilaisiin mahdollisuuksiin ja toimintatapoihin sek\u00e4 niiden soveltamiseen oman organisaation strategian mukaisesti. Koulutuksessa on...","og_url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/opettajan-tyoelama-verkosto-ja-asiakkuusosaaminen\/","og_site_name":"Parasta osaamista","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/POsaamista\/","article_modified_time":"2018-11-08T07:43:31+00:00","og_image":[{"width":450,"height":300,"url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@Posaaja_","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"1 minuutti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/opettajan-tyoelama-verkosto-ja-asiakkuusosaaminen\/","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/opettajan-tyoelama-verkosto-ja-asiakkuusosaaminen\/","name":"Non-stop-verkkokoulutus: Opettajan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4-, verkosto- ja asiakkuusosaaminen - Parasta osaamista","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/opettajan-tyoelama-verkosto-ja-asiakkuusosaaminen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/opettajan-tyoelama-verkosto-ja-asiakkuusosaaminen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450.jpg","datePublished":"2018-09-13T10:25:09+00:00","dateModified":"2018-11-08T07:43:31+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/opettajan-tyoelama-verkosto-ja-asiakkuusosaaminen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/opettajan-tyoelama-verkosto-ja-asiakkuusosaaminen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/opettajan-tyoelama-verkosto-ja-asiakkuusosaaminen\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450.jpg","width":450,"height":300,"caption":"Oman ty\u00f6n johtaminen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/opettajan-tyoelama-verkosto-ja-asiakkuusosaaminen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Tapahtumat","item":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/events\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Non-stop-verkkokoulutus: Opettajan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4-, verkosto- ja asiakkuusosaaminen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#website","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/","name":"Parasta osaamista","description":"Parasta osaamista -verkostohanke","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#organization","name":"Parasta osaamista -verkostohanke","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/02\/parasta_osaamista_logo.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/02\/parasta_osaamista_logo.jpg","width":344,"height":334,"caption":"Parasta osaamista -verkostohanke"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/POsaamista\/","https:\/\/x.com\/Posaaja_","https:\/\/www.instagram.com\/parastaosaamista\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC7hv9jw0R6lS_Fmz5L9TUPw"]}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450.jpg",450,300,false],"thumbnail":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450-300x200.jpg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450.jpg",450,300,false],"large":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450.jpg",450,300,false],"1536x1536":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450.jpg",450,300,false],"2048x2048":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450.jpg",450,300,false],"thumb-small":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450-160x160.jpg",80,80,true],"thumb-standard":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450-320x320.jpg",320,320,true],"thumb-medium":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450-520x245.jpg",520,245,true],"thumb-large":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450-720x340.jpg",720,340,true],"thumb-xlarge":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450-980x450.jpg",980,450,true],"thumb-xxlarge":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450-1320x500.jpg",1320,500,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"annerongas","author_link":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/author\/annerongas\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4- ja verkostoyhteisty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4\u00e4 osaamista opetus- ja ohjaushenkil\u00f6st\u00f6n oman ty\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmasta. Koulutuksessa tutustutaan verkostoissa toimimisen ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4yhteisty\u00f6n erilaisiin mahdollisuuksiin ja toimintatapoihin sek\u00e4 niiden soveltamiseen oman organisaation strategian mukaisesti. Koulutuksessa on...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/608","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tribe_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/240"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/608\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/media\/915"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=608"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=608"},{"taxonomy":"tribe_events_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events_cat?post=608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}