{"id":439,"date":"2018-06-15T08:16:39","date_gmt":"2018-06-15T05:16:39","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/?post_type=tribe_events&p=439"},"modified":"2018-08-30T15:23:50","modified_gmt":"2018-08-30T12:23:50","slug":"oman-tyon-johtaminen-ja-kehittaminen-jyvaskyla","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/oman-tyon-johtaminen-ja-kehittaminen-jyvaskyla\/","title":{"rendered":"Oman ty\u00f6n johtaminen ja kehitt\u00e4minen, Jyv\u00e4skyl\u00e4"},"content":{"rendered":"

Koulutuksen tavoitteet<\/strong>
\nKoulutuksen tavoitteena on, ett\u00e4 osallistuja osaa johtaa omaa ty\u00f6t\u00e4\u00e4n, toimia ty\u00f6yhteis\u00f6n muuttuvissa tilanteissa,
\ntoimia verkostoissa sek\u00e4 arvioida omia l\u00e4ht\u00f6kohtiaan oman ty\u00f6n johtamisessa.<\/p>\n

Keskeinen sis\u00e4lt\u00f6<\/strong>
\n–\u00a0 Oman ty\u00f6n johtaminen ja arviointi
\n–\u00a0 Ty\u00f6yhteis\u00f6osaaminen
\n–\u00a0 Verkosto-osaaminen<\/p>\n

Kohderyhm\u00e4<\/strong>
\nAmmatillisen koulutuksen opetus- ja ohjaushenkil\u00f6st\u00f6<\/p>\n

Toteutus<\/strong>
\nKoulutus sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 kaksi l\u00e4hitapaamista Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoulussa Jyv\u00e4skyl\u00e4ss\u00e4,
\nwebinaareja sek\u00e4 v\u00e4lity\u00f6skentely\u00e4. Koulutuksen laajuus on 5 opintopistett\u00e4.<\/p>\n

Aika ja paikka<\/strong>
\nAloituswebinaari toteutetaan 12.9.2018 klo 14.00 – 16.00.
\n1. l\u00e4hitapaaminen on 25.9.2018 klo 12.00 – 16.00 Jyv\u00e4skyl\u00e4ss\u00e4.
\nOsallistujaryhm\u00e4n kanssa sovitaan v\u00e4liwebinaarien (kaksi) ajankohdat.
\nP\u00e4\u00e4t\u00f6stapaaminen on 8.11.2018 klo 12.00 – 16.00 Jyv\u00e4skyl\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n

Ilmoittautuminen<\/strong>
\nIlmoittaudu koulutukseen 5.9.2018 menness\u00e4 osoitteessa
\nhttp:\/\/bit.ly\/OmantyonjohtaminenJKL<\/a><\/p>\n

Lis\u00e4tietoja<\/strong>
\nMaija-Liisa Siitari, koulutussuunnittelija, 040 595 9180, maija-liisa.siitari@jamk.fi<\/p>\n

Kouluttajat:<\/strong>
\nHarri Keurulainen, yliopettaja
\nharri.keurulainen@jamk.fi<\/p>\n

Piia Kolho, lehtori
\npiia.kolho@jamk.fi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Koulutuksen tavoitteet Koulutuksen tavoitteena on, ett\u00e4 osallistuja osaa johtaa omaa ty\u00f6t\u00e4\u00e4n, toimia ty\u00f6yhteis\u00f6n muuttuvissa tilanteissa, toimia verkostoissa sek\u00e4 arvioida omia l\u00e4ht\u00f6kohtiaan oman ty\u00f6n johtamisessa. Keskeinen sis\u00e4lt\u00f6 –\u00a0 Oman ty\u00f6n johtaminen ja arviointi –\u00a0 Ty\u00f6yhteis\u00f6osaaminen...<\/p>\n","protected":false},"author":178,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","_tribe_events_status":"","_tribe_events_status_reason":"","footnotes":""},"tags":[],"tribe_events_cat":[],"class_list":["post-439","tribe_events","type-tribe_events","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nOman ty\u00f6n johtaminen ja kehitt\u00e4minen, Jyv\u00e4skyl\u00e4 - Parasta osaamista<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/oman-tyon-johtaminen-ja-kehittaminen-jyvaskyla\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Oman ty\u00f6n johtaminen ja kehitt\u00e4minen, Jyv\u00e4skyl\u00e4 - Parasta osaamista\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Koulutuksen tavoitteet Koulutuksen tavoitteena on, ett\u00e4 osallistuja osaa johtaa omaa ty\u00f6t\u00e4\u00e4n, toimia ty\u00f6yhteis\u00f6n muuttuvissa tilanteissa, toimia verkostoissa sek\u00e4 arvioida omia l\u00e4ht\u00f6kohtiaan oman ty\u00f6n johtamisessa. Keskeinen sis\u00e4lt\u00f6 –\u00a0 Oman ty\u00f6n johtaminen ja arviointi –\u00a0 Ty\u00f6yhteis\u00f6osaaminen...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/oman-tyon-johtaminen-ja-kehittaminen-jyvaskyla\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Parasta osaamista\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/POsaamista\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-08-30T12:23:50+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Posaaja_\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuutti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/oman-tyon-johtaminen-ja-kehittaminen-jyvaskyla\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/oman-tyon-johtaminen-ja-kehittaminen-jyvaskyla\\\/\",\"name\":\"Oman ty\u00f6n johtaminen ja kehitt\u00e4minen, Jyv\u00e4skyl\u00e4 - Parasta osaamista\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-06-15T05:16:39+00:00\",\"dateModified\":\"2018-08-30T12:23:50+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/oman-tyon-johtaminen-ja-kehittaminen-jyvaskyla\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/oman-tyon-johtaminen-ja-kehittaminen-jyvaskyla\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/oman-tyon-johtaminen-ja-kehittaminen-jyvaskyla\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Tapahtumat\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/events\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Oman ty\u00f6n johtaminen ja kehitt\u00e4minen, Jyv\u00e4skyl\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/\",\"name\":\"Parasta osaamista\",\"description\":\"Parasta osaamista -verkostohanke\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#organization\",\"name\":\"Parasta osaamista -verkostohanke\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2018\\\/02\\\/parasta_osaamista_logo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2018\\\/02\\\/parasta_osaamista_logo.jpg\",\"width\":344,\"height\":334,\"caption\":\"Parasta osaamista -verkostohanke\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/POsaamista\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/Posaaja_\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/parastaosaamista\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UC7hv9jw0R6lS_Fmz5L9TUPw\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Oman ty\u00f6n johtaminen ja kehitt\u00e4minen, Jyv\u00e4skyl\u00e4 - Parasta osaamista","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/oman-tyon-johtaminen-ja-kehittaminen-jyvaskyla\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Oman ty\u00f6n johtaminen ja kehitt\u00e4minen, Jyv\u00e4skyl\u00e4 - Parasta osaamista","og_description":"Koulutuksen tavoitteet Koulutuksen tavoitteena on, ett\u00e4 osallistuja osaa johtaa omaa ty\u00f6t\u00e4\u00e4n, toimia ty\u00f6yhteis\u00f6n muuttuvissa tilanteissa, toimia verkostoissa sek\u00e4 arvioida omia l\u00e4ht\u00f6kohtiaan oman ty\u00f6n johtamisessa. Keskeinen sis\u00e4lt\u00f6 –\u00a0 Oman ty\u00f6n johtaminen ja arviointi –\u00a0 Ty\u00f6yhteis\u00f6osaaminen...","og_url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/oman-tyon-johtaminen-ja-kehittaminen-jyvaskyla\/","og_site_name":"Parasta osaamista","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/POsaamista\/","article_modified_time":"2018-08-30T12:23:50+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@Posaaja_","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"1 minuutti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/oman-tyon-johtaminen-ja-kehittaminen-jyvaskyla\/","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/oman-tyon-johtaminen-ja-kehittaminen-jyvaskyla\/","name":"Oman ty\u00f6n johtaminen ja kehitt\u00e4minen, Jyv\u00e4skyl\u00e4 - Parasta osaamista","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#website"},"datePublished":"2018-06-15T05:16:39+00:00","dateModified":"2018-08-30T12:23:50+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/oman-tyon-johtaminen-ja-kehittaminen-jyvaskyla\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/oman-tyon-johtaminen-ja-kehittaminen-jyvaskyla\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/oman-tyon-johtaminen-ja-kehittaminen-jyvaskyla\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Tapahtumat","item":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/events\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Oman ty\u00f6n johtaminen ja kehitt\u00e4minen, Jyv\u00e4skyl\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#website","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/","name":"Parasta osaamista","description":"Parasta osaamista -verkostohanke","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#organization","name":"Parasta osaamista -verkostohanke","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/02\/parasta_osaamista_logo.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/02\/parasta_osaamista_logo.jpg","width":344,"height":334,"caption":"Parasta osaamista -verkostohanke"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/POsaamista\/","https:\/\/x.com\/Posaaja_","https:\/\/www.instagram.com\/parastaosaamista\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC7hv9jw0R6lS_Fmz5L9TUPw"]}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"thumb-small":false,"thumb-standard":false,"thumb-medium":false,"thumb-large":false,"thumb-xlarge":false,"thumb-xxlarge":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Sami Ahonen","author_link":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/author\/ahonesam\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Koulutuksen tavoitteet Koulutuksen tavoitteena on, ett\u00e4 osallistuja osaa johtaa omaa ty\u00f6t\u00e4\u00e4n, toimia ty\u00f6yhteis\u00f6n muuttuvissa tilanteissa, toimia verkostoissa sek\u00e4 arvioida omia l\u00e4ht\u00f6kohtiaan oman ty\u00f6n johtamisessa. Keskeinen sis\u00e4lt\u00f6 –\u00a0 Oman ty\u00f6n johtaminen ja arviointi –\u00a0 Ty\u00f6yhteis\u00f6osaaminen...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/439","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tribe_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/178"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/439\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=439"},{"taxonomy":"tribe_events_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events_cat?post=439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}