{"id":2601,"date":"2019-04-18T07:47:41","date_gmt":"2019-04-18T04:47:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/?post_type=tribe_events&#038;p=2601"},"modified":"2019-04-18T09:30:06","modified_gmt":"2019-04-18T06:30:06","slug":"parasta-osaamista-verkostohankkeen-tyokalut-ja-toimintamallit-kayttoosi-2","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/parasta-osaamista-verkostohankkeen-tyokalut-ja-toimintamallit-kayttoosi-2\/","title":{"rendered":"Parasta osaamista -verkostohankkeen ty\u00f6kalut ja toimintamallit k\u00e4ytt\u00f6\u00f6si"},"content":{"rendered":"<p>Parasta osaamista -verkostohankkeessa on tuotettu oppilaitosten yhteisty\u00f6n\u00e4 useita <a href=\"https:\/\/eur03.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fblogit.gradia.fi%2Fparasta_osaamista%2Ftoimintamallit-ja-materiaalit%2Frohkesti-uudistumaan-tuotekuvasto%2F&amp;data=02%7C01%7Csusanna.kanninen%40gradia.fi%7Caba6e31d08ed47dcba3d08d6c2f5a79b%7C4e1441812f68401faa869ec9e400e6b3%7C0%7C0%7C636910757663130055&amp;sdata=ymKEILRXBMwTVh9E9v6a0%2ByCtpXr2ZX7REgxsdMS6NM%3D&amp;reserved=0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>erilaisia ty\u00f6kaluja ja toimintamalleja<\/strong><\/a> ty\u00f6si tueksi. N\u00e4m\u00e4 otetaan valtakunnallisesti k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n\u00a0OKM:n\u00a0ohjeistuksen mukaisesti. Parasta osaamista -verkostohankkeen vuoden 2019 toiminnan tavoitteena on, ett\u00e4 hankkeen ty\u00f6kalut, materiaalit ja koulutukset tavoittavat kaikki suomen koulutuksen j\u00e4rjest\u00e4j\u00e4t.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Tule hakemaan ty\u00f6kaluja, tutustumaan materiaaleihin sek\u00e4 keskustelemaan ja vaihtamaan ajatuksia\u00a0hankkeen tuotoksista ja ajankohtaisista asioista.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ilmoittaudu mukaan <a href=\"https:\/\/link.webropolsurveys.com\/EventParticipation\/EventPublic\/d8bf11b6-9ae6-474f-8031-0262616d375c?displayId=Fin1553741\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">t\u00e4st\u00e4 linkist\u00e4<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Lis\u00e4tietoja: Johanna Toivanen, projektip\u00e4\u00e4lllikk\u00f6, puh. 040 801 6210<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Parasta osaamista -verkostohankkeessa on tuotettu oppilaitosten yhteisty\u00f6n\u00e4 useita erilaisia ty\u00f6kaluja ja toimintamalleja ty\u00f6si tueksi. N\u00e4m\u00e4 otetaan valtakunnallisesti k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n\u00a0OKM:n\u00a0ohjeistuksen mukaisesti. Parasta osaamista -verkostohankkeen vuoden 2019 toiminnan tavoitteena on, ett\u00e4 hankkeen ty\u00f6kalut, materiaalit ja koulutukset tavoittavat&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":181,"featured_media":915,"template":"","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","_tribe_events_status":"","_tribe_events_status_reason":"","footnotes":""},"tags":[45,24,25,30,15,54,12],"tribe_events_cat":[4,8],"class_list":["post-2601","tribe_events","type-tribe_events","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-ammatillinen-koulutus","tag-henkilokohtaistaminen-ja-ohjaus","tag-hoks","tag-oman-tyon-johtaminen-ja-kehittaminen","tag-opiskelijan_arviointi","tag-tyopaikkaohjaus","tag-uudenlaiset_oppimisen_tavat","tribe_events_cat-koulutuskokeilut","tribe_events_cat-parasta-osaamista","cat_koulutuskokeilut","cat_parasta-osaamista"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Parasta osaamista -verkostohankkeen ty\u00f6kalut ja toimintamallit k\u00e4ytt\u00f6\u00f6si - Parasta osaamista<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/parasta-osaamista-verkostohankkeen-tyokalut-ja-toimintamallit-kayttoosi-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Parasta osaamista -verkostohankkeen ty\u00f6kalut ja toimintamallit k\u00e4ytt\u00f6\u00f6si - Parasta osaamista\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Parasta osaamista -verkostohankkeessa on tuotettu oppilaitosten yhteisty\u00f6n\u00e4 useita erilaisia ty\u00f6kaluja ja toimintamalleja ty\u00f6si tueksi. N\u00e4m\u00e4 otetaan valtakunnallisesti k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n\u00a0OKM:n\u00a0ohjeistuksen mukaisesti. Parasta osaamista -verkostohankkeen vuoden 2019 toiminnan tavoitteena on, ett\u00e4 hankkeen ty\u00f6kalut, materiaalit ja koulutukset tavoittavat&#046;&#046;&#046;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/parasta-osaamista-verkostohankkeen-tyokalut-ja-toimintamallit-kayttoosi-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Parasta osaamista\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/POsaamista\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-04-18T06:30:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"450\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Posaaja_\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/parasta-osaamista-verkostohankkeen-tyokalut-ja-toimintamallit-kayttoosi-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/parasta-osaamista-verkostohankkeen-tyokalut-ja-toimintamallit-kayttoosi-2\\\/\",\"name\":\"Parasta osaamista -verkostohankkeen ty\u00f6kalut ja toimintamallit k\u00e4ytt\u00f6\u00f6si - Parasta osaamista\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/parasta-osaamista-verkostohankkeen-tyokalut-ja-toimintamallit-kayttoosi-2\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/parasta-osaamista-verkostohankkeen-tyokalut-ja-toimintamallit-kayttoosi-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2018\\\/10\\\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450.jpg\",\"datePublished\":\"2019-04-18T04:47:41+00:00\",\"dateModified\":\"2019-04-18T06:30:06+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/parasta-osaamista-verkostohankkeen-tyokalut-ja-toimintamallit-kayttoosi-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/parasta-osaamista-verkostohankkeen-tyokalut-ja-toimintamallit-kayttoosi-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/parasta-osaamista-verkostohankkeen-tyokalut-ja-toimintamallit-kayttoosi-2\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2018\\\/10\\\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2018\\\/10\\\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450.jpg\",\"width\":450,\"height\":300,\"caption\":\"Oman ty\u00f6n johtaminen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/event\\\/parasta-osaamista-verkostohankkeen-tyokalut-ja-toimintamallit-kayttoosi-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Tapahtumat\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/events\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Parasta osaamista -verkostohankkeen ty\u00f6kalut ja toimintamallit k\u00e4ytt\u00f6\u00f6si\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/\",\"name\":\"Parasta osaamista\",\"description\":\"Parasta osaamista -verkostohanke\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#organization\",\"name\":\"Parasta osaamista -verkostohanke\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2018\\\/02\\\/parasta_osaamista_logo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2018\\\/02\\\/parasta_osaamista_logo.jpg\",\"width\":344,\"height\":334,\"caption\":\"Parasta osaamista -verkostohanke\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/POsaamista\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/Posaaja_\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/parastaosaamista\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UC7hv9jw0R6lS_Fmz5L9TUPw\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Parasta osaamista -verkostohankkeen ty\u00f6kalut ja toimintamallit k\u00e4ytt\u00f6\u00f6si - Parasta osaamista","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/parasta-osaamista-verkostohankkeen-tyokalut-ja-toimintamallit-kayttoosi-2\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Parasta osaamista -verkostohankkeen ty\u00f6kalut ja toimintamallit k\u00e4ytt\u00f6\u00f6si - Parasta osaamista","og_description":"Parasta osaamista -verkostohankkeessa on tuotettu oppilaitosten yhteisty\u00f6n\u00e4 useita erilaisia ty\u00f6kaluja ja toimintamalleja ty\u00f6si tueksi. N\u00e4m\u00e4 otetaan valtakunnallisesti k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n\u00a0OKM:n\u00a0ohjeistuksen mukaisesti. Parasta osaamista -verkostohankkeen vuoden 2019 toiminnan tavoitteena on, ett\u00e4 hankkeen ty\u00f6kalut, materiaalit ja koulutukset tavoittavat&#46;&#46;&#46;","og_url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/parasta-osaamista-verkostohankkeen-tyokalut-ja-toimintamallit-kayttoosi-2\/","og_site_name":"Parasta osaamista","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/POsaamista\/","article_modified_time":"2019-04-18T06:30:06+00:00","og_image":[{"width":450,"height":300,"url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@Posaaja_","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/parasta-osaamista-verkostohankkeen-tyokalut-ja-toimintamallit-kayttoosi-2\/","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/parasta-osaamista-verkostohankkeen-tyokalut-ja-toimintamallit-kayttoosi-2\/","name":"Parasta osaamista -verkostohankkeen ty\u00f6kalut ja toimintamallit k\u00e4ytt\u00f6\u00f6si - Parasta osaamista","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/parasta-osaamista-verkostohankkeen-tyokalut-ja-toimintamallit-kayttoosi-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/parasta-osaamista-verkostohankkeen-tyokalut-ja-toimintamallit-kayttoosi-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450.jpg","datePublished":"2019-04-18T04:47:41+00:00","dateModified":"2019-04-18T06:30:06+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/parasta-osaamista-verkostohankkeen-tyokalut-ja-toimintamallit-kayttoosi-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/parasta-osaamista-verkostohankkeen-tyokalut-ja-toimintamallit-kayttoosi-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/parasta-osaamista-verkostohankkeen-tyokalut-ja-toimintamallit-kayttoosi-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450.jpg","width":450,"height":300,"caption":"Oman ty\u00f6n johtaminen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/parasta-osaamista-verkostohankkeen-tyokalut-ja-toimintamallit-kayttoosi-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Tapahtumat","item":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/events\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Parasta osaamista -verkostohankkeen ty\u00f6kalut ja toimintamallit k\u00e4ytt\u00f6\u00f6si"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#website","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/","name":"Parasta osaamista","description":"Parasta osaamista -verkostohanke","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#organization","name":"Parasta osaamista -verkostohanke","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/02\/parasta_osaamista_logo.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/02\/parasta_osaamista_logo.jpg","width":344,"height":334,"caption":"Parasta osaamista -verkostohanke"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/POsaamista\/","https:\/\/x.com\/Posaaja_","https:\/\/www.instagram.com\/parastaosaamista\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC7hv9jw0R6lS_Fmz5L9TUPw"]}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450.jpg",450,300,false],"thumbnail":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450-300x200.jpg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450.jpg",450,300,false],"large":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450.jpg",450,300,false],"1536x1536":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450.jpg",450,300,false],"2048x2048":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450.jpg",450,300,false],"thumb-small":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450-160x160.jpg",80,80,true],"thumb-standard":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450-320x320.jpg",320,320,true],"thumb-medium":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450-520x245.jpg",520,245,true],"thumb-large":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450-720x340.jpg",720,340,true],"thumb-xlarge":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450-980x450.jpg",980,450,true],"thumb-xxlarge":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450-1320x500.jpg",1320,500,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Susanna Kanninen","author_link":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/author\/kannisus\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Parasta osaamista -verkostohankkeessa on tuotettu oppilaitosten yhteisty\u00f6n\u00e4 useita erilaisia ty\u00f6kaluja ja toimintamalleja ty\u00f6si tueksi. N\u00e4m\u00e4 otetaan valtakunnallisesti k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n\u00a0OKM:n\u00a0ohjeistuksen mukaisesti. Parasta osaamista -verkostohankkeen vuoden 2019 toiminnan tavoitteena on, ett\u00e4 hankkeen ty\u00f6kalut, materiaalit ja koulutukset tavoittavat&#46;&#46;&#46;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/2601","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tribe_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/181"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/2601\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2603,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/2601\/revisions\/2603"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/media\/915"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2601"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2601"},{"taxonomy":"tribe_events_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events_cat?post=2601"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}