{"id":946,"date":"2018-10-23T08:35:15","date_gmt":"2018-10-23T05:35:15","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/?page_id=946"},"modified":"2019-03-04T12:27:23","modified_gmt":"2019-03-04T10:27:23","slug":"osaamisen-arviointi-info","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/osaamisen-arviointi-info\/","title":{"rendered":"Osaamisen arviointi INFO"},"content":{"rendered":"<p><strong>Mit\u00e4 n\u00e4yt\u00f6t ovat?&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>N\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 arvioidaan opiskelijan osaamista p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti aidoissa ty\u00f6tilanteissa ty\u00f6paikoilla.<\/li>\n<li>Opiskelijan, ty\u00f6paikkaohjaajan ja opettajan yhdess\u00e4 suunnittelema, toteuttama ja arvioima ty\u00f6tilanne tai ty\u00f6prosessi.<\/li>\n<li>Opiskelijalla on oltava mahdollisuus oppia asiat ennen n\u00e4ytt\u00f6\u00e4.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>N\u00e4yt\u00f6n sis\u00e4lt\u00f6 ja toteutus&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Ty\u00f6paikkaohjaaja suunnittelee yhdess\u00e4 opettajan ja opiskelijan kanssa, millaisia ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 tekem\u00e4ll\u00e4 opiskelija voi n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 keskeisen osaamisensa. N\u00e4yt\u00f6n suunnitteluvaiheessa tulee varmistaa, mitk\u00e4&nbsp; tutkinnon osan ammattitaitovaatimukset tulevat osoitettua. Osaaminen n\u00e4ytet\u00e4\u00e4n sen j\u00e4lkeen, kun opiskelija on voinut oppia asioita riitt\u00e4v\u00e4sti. T\u00e4ll\u00f6in ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 oppiminen on edennyt tavoitteiden suuntaisesti ja hyv\u00e4ksytysti.<\/p>\n<p>N\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 arvioidaan kunkin ammatillisen tutkinnon osan keskeist\u00e4, ty\u00f6n tekemisen kannalta oleellista osaamista. Opiskelijan arvioinnissa k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4t arvioinnin kohteet ja arviointikriteerit on m\u00e4\u00e4r\u00e4tty tutkinnon perusteissa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>N\u00e4yt\u00f6n aikataulu ja kesto&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>N\u00e4yt\u00f6n ajankohta sovitaan yhdess\u00e4 ty\u00f6paikkaohjaajan kanssa. N\u00e4ytt\u00f6jen kesto riippuu t\u00f6ist\u00e4 tai ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4, joita tekem\u00e4ll\u00e4 opiskelija osoittaa osaamistaan. Erilaiset teht\u00e4v\u00e4t vaativat eripituisia ty\u00f6skentelyaikoja.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>N\u00e4yt\u00f6n arvioijat&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Osaamisen arvioinnin tekev\u00e4t ty\u00f6paikan edustaja ja opettaja. N\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 opiskelija tekee ty\u00f6paikan ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4. Opettaja ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 osallistu n\u00e4ytt\u00f6tilanteeseen, vaan n\u00e4yt\u00f6n j\u00e4lkeiseen arviointikeskusteluun.<\/p>\n<p>N\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 arvioija ker\u00e4\u00e4 tietoa opiskelijan osaamisesta t\u00e4m\u00e4n ty\u00f6ntekoa seuraamalla ja havainnoimalla. Arvioija voi esitt\u00e4\u00e4 kysymyksi\u00e4 opiskelijalle ty\u00f6n ohessa tai ty\u00f6n p\u00e4\u00e4tytty\u00e4 ja esitt\u00e4\u00e4 arviointia t\u00e4ydent\u00e4vi\u00e4 kysymyksi\u00e4. Asiakkailta ja muilta ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 saatu palaute opiskelijan osaamisesta on arvokasta tietoa n\u00e4yt\u00f6n arvioinnissa.<\/p>\n<p>Opiskelija voi arvioida omaa osaamistaan suhteessa ammattitaitovaatimuksiin. Itsearviointi ei vaikuta osaamisen arviointiin tai arvosanaan.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Opiskelijan arvioinnin oikaisumenettely&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Opiskelija voi pyyt\u00e4\u00e4 kirjallisesti arvioinnin tarkistamista nelj\u00e4ntoista p\u00e4iv\u00e4n kuluessa siit\u00e4, kun h\u00e4n on saanut arvioinnin tuloksen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/osaamisen-arviointioppaat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">LINKKI ARVIOINTIOPPAASEEN<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit\u00e4 n\u00e4yt\u00f6t ovat?&nbsp;&nbsp; N\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 arvioidaan opiskelijan osaamista p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti aidoissa ty\u00f6tilanteissa ty\u00f6paikoilla. Opiskelijan, ty\u00f6paikkaohjaajan ja opettajan yhdess\u00e4 suunnittelema, toteuttama ja arvioima ty\u00f6tilanne tai ty\u00f6prosessi. Opiskelijalla on oltava mahdollisuus oppia asiat ennen n\u00e4ytt\u00f6\u00e4. &nbsp; N\u00e4yt\u00f6n sis\u00e4lt\u00f6&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":178,"featured_media":0,"parent":728,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"class_list":["post-946","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Osaamisen arviointi INFO - Parasta osaamista<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/osaamisen-arviointi-info\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Osaamisen arviointi INFO - Parasta osaamista\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mit\u00e4 n\u00e4yt\u00f6t ovat?&nbsp;&nbsp; N\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 arvioidaan opiskelijan osaamista p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti aidoissa ty\u00f6tilanteissa ty\u00f6paikoilla. Opiskelijan, ty\u00f6paikkaohjaajan ja opettajan yhdess\u00e4 suunnittelema, toteuttama ja arvioima ty\u00f6tilanne tai ty\u00f6prosessi. Opiskelijalla on oltava mahdollisuus oppia asiat ennen n\u00e4ytt\u00f6\u00e4. &nbsp; N\u00e4yt\u00f6n sis\u00e4lt\u00f6&#046;&#046;&#046;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/osaamisen-arviointi-info\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Parasta osaamista\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/POsaamista\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-03-04T10:27:23+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Posaaja_\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/toimintamallit-ja-materiaalit\\\/perehdytys\\\/osaamisen-arviointi-info\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/toimintamallit-ja-materiaalit\\\/perehdytys\\\/osaamisen-arviointi-info\\\/\",\"name\":\"Osaamisen arviointi INFO - Parasta osaamista\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-10-23T05:35:15+00:00\",\"dateModified\":\"2019-03-04T10:27:23+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/toimintamallit-ja-materiaalit\\\/perehdytys\\\/osaamisen-arviointi-info\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/toimintamallit-ja-materiaalit\\\/perehdytys\\\/osaamisen-arviointi-info\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/toimintamallit-ja-materiaalit\\\/perehdytys\\\/osaamisen-arviointi-info\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Toimintamallit ja materiaalit\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/toimintamallit-ja-materiaalit\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Perehdytyksen tarkistuslista\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/toimintamallit-ja-materiaalit\\\/perehdytys\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Osaamisen arviointi INFO\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/\",\"name\":\"Parasta osaamista\",\"description\":\"Parasta osaamista -verkostohanke\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#organization\",\"name\":\"Parasta osaamista -verkostohanke\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2018\\\/02\\\/parasta_osaamista_logo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2018\\\/02\\\/parasta_osaamista_logo.jpg\",\"width\":344,\"height\":334,\"caption\":\"Parasta osaamista -verkostohanke\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/POsaamista\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/Posaaja_\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/parastaosaamista\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UC7hv9jw0R6lS_Fmz5L9TUPw\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Osaamisen arviointi INFO - Parasta osaamista","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/osaamisen-arviointi-info\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Osaamisen arviointi INFO - Parasta osaamista","og_description":"Mit\u00e4 n\u00e4yt\u00f6t ovat?&nbsp;&nbsp; N\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 arvioidaan opiskelijan osaamista p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti aidoissa ty\u00f6tilanteissa ty\u00f6paikoilla. Opiskelijan, ty\u00f6paikkaohjaajan ja opettajan yhdess\u00e4 suunnittelema, toteuttama ja arvioima ty\u00f6tilanne tai ty\u00f6prosessi. Opiskelijalla on oltava mahdollisuus oppia asiat ennen n\u00e4ytt\u00f6\u00e4. &nbsp; N\u00e4yt\u00f6n sis\u00e4lt\u00f6&#46;&#46;&#46;","og_url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/osaamisen-arviointi-info\/","og_site_name":"Parasta osaamista","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/POsaamista\/","article_modified_time":"2019-03-04T10:27:23+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@Posaaja_","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/osaamisen-arviointi-info\/","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/osaamisen-arviointi-info\/","name":"Osaamisen arviointi INFO - Parasta osaamista","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#website"},"datePublished":"2018-10-23T05:35:15+00:00","dateModified":"2019-03-04T10:27:23+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/osaamisen-arviointi-info\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/osaamisen-arviointi-info\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/osaamisen-arviointi-info\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Toimintamallit ja materiaalit","item":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Perehdytyksen tarkistuslista","item":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Osaamisen arviointi INFO"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#website","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/","name":"Parasta osaamista","description":"Parasta osaamista -verkostohanke","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#organization","name":"Parasta osaamista -verkostohanke","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/02\/parasta_osaamista_logo.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/02\/parasta_osaamista_logo.jpg","width":344,"height":334,"caption":"Parasta osaamista -verkostohanke"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/POsaamista\/","https:\/\/x.com\/Posaaja_","https:\/\/www.instagram.com\/parastaosaamista\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC7hv9jw0R6lS_Fmz5L9TUPw"]}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"thumb-small":false,"thumb-standard":false,"thumb-medium":false,"thumb-large":false,"thumb-xlarge":false,"thumb-xxlarge":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Sami Ahonen","author_link":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/author\/ahonesam\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Mit\u00e4 n\u00e4yt\u00f6t ovat?&nbsp;&nbsp; N\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 arvioidaan opiskelijan osaamista p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti aidoissa ty\u00f6tilanteissa ty\u00f6paikoilla. Opiskelijan, ty\u00f6paikkaohjaajan ja opettajan yhdess\u00e4 suunnittelema, toteuttama ja arvioima ty\u00f6tilanne tai ty\u00f6prosessi. Opiskelijalla on oltava mahdollisuus oppia asiat ennen n\u00e4ytt\u00f6\u00e4. &nbsp; N\u00e4yt\u00f6n sis\u00e4lt\u00f6&#46;&#46;&#46;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/946","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/178"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=946"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/946\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2115,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/946\/revisions\/2115"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/728"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=946"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}