{"id":847,"date":"2018-10-12T09:43:54","date_gmt":"2018-10-12T06:43:54","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/?page_id=847"},"modified":"2019-03-04T12:24:45","modified_gmt":"2019-03-04T10:24:45","slug":"esittaytyminen-info","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/esittaytyminen-info\/","title":{"rendered":"Esitt\u00e4ytyminen INFO"},"content":{"rendered":"

Esitt\u00e4ytyminen voi tuntua itsest\u00e4\u00e4n selv\u00e4lt\u00e4. Opiskelijalle ei aina kuitenkaan ole selv\u00e4\u00e4, onko ty\u00f6paikan edustaja ty\u00f6paikkaohjaaja vai esimies, kuka h\u00e4nt\u00e4 ohjaa, tai kenelt\u00e4 voi kysy\u00e4 neuvoa. Esitt\u00e4ytymisen yhteydess\u00e4 onkin hyv\u00e4 mahdollisuus kerrata eri osapuolten roolit ja vastuut ohjauksessa.<\/p>\n

Ty\u00f6paikkaohjaaja suunnittelee, ohjaa, antaa palautetta ja mahdollisesti my\u00f6s arvioi<\/strong> opiskelijan oppimista ty\u00f6paikalla. Ty\u00f6paikkaohjaaja onnistuu t\u00e4ss\u00e4, kun h\u00e4n on oman alan ammattilainen, tuntee opiskelijan oppimistavoitteet ja niihin liittyv\u00e4n tutkinnon\/tutkinnon osat ja saa teht\u00e4v\u00e4\u00e4n perehdytyksen opettajalta. T\u00e4rke\u00e4\u00e4 on my\u00f6s, ett\u00e4 ty\u00f6paikkaohjaaja on motivoitunut ohjaukseen.<\/p>\n

Opettaja vastaa opiskelijan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 oppimisen jaksosta kokonaisuutena. Opettaja vastaa ty\u00f6paikkaohjaajan perehdytt\u00e4misest\u00e4 ja opiskelijan ohjeistamisesta jaksolle sek\u00e4 osaamisen arvioinnista n\u00e4yt\u00f6ss\u00e4. Opettajan teht\u00e4v\u00e4\u00e4n kuuluu my\u00f6s yhteydenpito sek\u00e4 ty\u00f6paikkaohjaajaan ett\u00e4 opiskelijaan jakson aikana.<\/p>\n

<\/p>\n

Lis\u00e4\u00e4 eri osapuolten rooleista Ohjaan.fi sivustolla:<\/p>\n

Mihin ty\u00f6paikkaohjaajaa tarvitaan?<\/a><\/p>\n

Opettaja ja verkostot ohjaajan tukena<\/a><\/p>\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Esitt\u00e4ytyminen voi tuntua itsest\u00e4\u00e4n selv\u00e4lt\u00e4. Opiskelijalle ei aina kuitenkaan ole selv\u00e4\u00e4, onko ty\u00f6paikan edustaja ty\u00f6paikkaohjaaja vai esimies, kuka h\u00e4nt\u00e4 ohjaa, tai kenelt\u00e4 voi kysy\u00e4 neuvoa. Esitt\u00e4ytymisen yhteydess\u00e4 onkin hyv\u00e4 mahdollisuus kerrata eri osapuolten roolit...<\/p>\n","protected":false},"author":178,"featured_media":0,"parent":728,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"class_list":["post-847","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nEsitt\u00e4ytyminen INFO - Parasta osaamista<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/esittaytyminen-info\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Esitt\u00e4ytyminen INFO - Parasta osaamista\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Esitt\u00e4ytyminen voi tuntua itsest\u00e4\u00e4n selv\u00e4lt\u00e4. Opiskelijalle ei aina kuitenkaan ole selv\u00e4\u00e4, onko ty\u00f6paikan edustaja ty\u00f6paikkaohjaaja vai esimies, kuka h\u00e4nt\u00e4 ohjaa, tai kenelt\u00e4 voi kysy\u00e4 neuvoa. Esitt\u00e4ytymisen yhteydess\u00e4 onkin hyv\u00e4 mahdollisuus kerrata eri osapuolten roolit...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/esittaytyminen-info\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Parasta osaamista\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/POsaamista\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-03-04T10:24:45+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Posaaja_\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuutti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/toimintamallit-ja-materiaalit\\\/perehdytys\\\/esittaytyminen-info\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/toimintamallit-ja-materiaalit\\\/perehdytys\\\/esittaytyminen-info\\\/\",\"name\":\"Esitt\u00e4ytyminen INFO - Parasta osaamista\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-10-12T06:43:54+00:00\",\"dateModified\":\"2019-03-04T10:24:45+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/toimintamallit-ja-materiaalit\\\/perehdytys\\\/esittaytyminen-info\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/toimintamallit-ja-materiaalit\\\/perehdytys\\\/esittaytyminen-info\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/toimintamallit-ja-materiaalit\\\/perehdytys\\\/esittaytyminen-info\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Toimintamallit ja materiaalit\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/toimintamallit-ja-materiaalit\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Perehdytyksen tarkistuslista\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/toimintamallit-ja-materiaalit\\\/perehdytys\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Esitt\u00e4ytyminen INFO\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/\",\"name\":\"Parasta osaamista\",\"description\":\"Parasta osaamista -verkostohanke\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#organization\",\"name\":\"Parasta osaamista -verkostohanke\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2018\\\/02\\\/parasta_osaamista_logo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2018\\\/02\\\/parasta_osaamista_logo.jpg\",\"width\":344,\"height\":334,\"caption\":\"Parasta osaamista -verkostohanke\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/POsaamista\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/Posaaja_\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/parastaosaamista\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UC7hv9jw0R6lS_Fmz5L9TUPw\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Esitt\u00e4ytyminen INFO - Parasta osaamista","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/esittaytyminen-info\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Esitt\u00e4ytyminen INFO - Parasta osaamista","og_description":"Esitt\u00e4ytyminen voi tuntua itsest\u00e4\u00e4n selv\u00e4lt\u00e4. Opiskelijalle ei aina kuitenkaan ole selv\u00e4\u00e4, onko ty\u00f6paikan edustaja ty\u00f6paikkaohjaaja vai esimies, kuka h\u00e4nt\u00e4 ohjaa, tai kenelt\u00e4 voi kysy\u00e4 neuvoa. Esitt\u00e4ytymisen yhteydess\u00e4 onkin hyv\u00e4 mahdollisuus kerrata eri osapuolten roolit...","og_url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/esittaytyminen-info\/","og_site_name":"Parasta osaamista","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/POsaamista\/","article_modified_time":"2019-03-04T10:24:45+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@Posaaja_","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"1 minuutti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/esittaytyminen-info\/","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/esittaytyminen-info\/","name":"Esitt\u00e4ytyminen INFO - Parasta osaamista","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#website"},"datePublished":"2018-10-12T06:43:54+00:00","dateModified":"2019-03-04T10:24:45+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/esittaytyminen-info\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/esittaytyminen-info\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/esittaytyminen-info\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Toimintamallit ja materiaalit","item":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Perehdytyksen tarkistuslista","item":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Esitt\u00e4ytyminen INFO"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#website","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/","name":"Parasta osaamista","description":"Parasta osaamista -verkostohanke","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#organization","name":"Parasta osaamista -verkostohanke","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/02\/parasta_osaamista_logo.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/02\/parasta_osaamista_logo.jpg","width":344,"height":334,"caption":"Parasta osaamista -verkostohanke"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/POsaamista\/","https:\/\/x.com\/Posaaja_","https:\/\/www.instagram.com\/parastaosaamista\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC7hv9jw0R6lS_Fmz5L9TUPw"]}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"thumb-small":false,"thumb-standard":false,"thumb-medium":false,"thumb-large":false,"thumb-xlarge":false,"thumb-xxlarge":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Sami Ahonen","author_link":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/author\/ahonesam\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Esitt\u00e4ytyminen voi tuntua itsest\u00e4\u00e4n selv\u00e4lt\u00e4. Opiskelijalle ei aina kuitenkaan ole selv\u00e4\u00e4, onko ty\u00f6paikan edustaja ty\u00f6paikkaohjaaja vai esimies, kuka h\u00e4nt\u00e4 ohjaa, tai kenelt\u00e4 voi kysy\u00e4 neuvoa. Esitt\u00e4ytymisen yhteydess\u00e4 onkin hyv\u00e4 mahdollisuus kerrata eri osapuolten roolit...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/847","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/178"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=847"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/847\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2117,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/847\/revisions\/2117"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/728"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=847"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}