{"id":813,"date":"2018-10-05T14:56:03","date_gmt":"2018-10-05T11:56:03","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/?page_id=813"},"modified":"2019-03-04T12:28:07","modified_gmt":"2019-03-04T10:28:07","slug":"koulutus-ja-oppisopimusinfo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/koulutus-ja-oppisopimusinfo\/","title":{"rendered":"Koulutus- ja oppisopimusinfo"},"content":{"rendered":"<p><strong>Koulutussopimuksessa<\/strong> opiskelija ei ole ty\u00f6suhteessa, eik\u00e4 opiskelija makseta palkkaa. Koulutussopimus tehd\u00e4\u00e4n kirjallisesti ja se allekirjoittavat ty\u00f6nantaja ja opettaja. Koulutussopimus tehd\u00e4\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4ajaksi tutkinnon osaan tai pienemp\u00e4\u00e4n kokonaisuuteen.<\/p>\n<p><strong>Oppisopimuskoulutuksessa<\/strong> opiskelija on ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4sen, saa ty\u00f6st\u00e4\u00e4n palkkaa ja opiskelijalla on ty\u00f6sopimus. Oppisopimus on m\u00e4\u00e4r\u00e4aikainen ja edellytt\u00e4\u00e4 opiskelijalta v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 25\/h ty\u00f6tunteja viikossa Oppisopimuskoulutus voi liitty\u00e4 yhteen tutkinnon osaan tai pienemp\u00e4\u00e4n kokonaisuuteen, koko tutkintoon tai jotain t\u00e4lt\u00e4 v\u00e4lilt\u00e4. Oppisopimuksen solmivat opiskelija, ty\u00f6nantaja ja koulutuksen j\u00e4rjest\u00e4j\u00e4 (oppilaitoksen edustaja).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Koulutussopimuksessa opiskelija ei ole ty\u00f6suhteessa, eik\u00e4 opiskelija makseta palkkaa. Koulutussopimus tehd\u00e4\u00e4n kirjallisesti ja se allekirjoittavat ty\u00f6nantaja ja opettaja. Koulutussopimus tehd\u00e4\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4ajaksi tutkinnon osaan tai pienemp\u00e4\u00e4n kokonaisuuteen. Oppisopimuskoulutuksessa opiskelija on ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4sen, saa ty\u00f6st\u00e4\u00e4n palkkaa&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":178,"featured_media":0,"parent":728,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"class_list":["post-813","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Koulutus- ja oppisopimusinfo - Parasta osaamista<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/koulutus-ja-oppisopimusinfo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Koulutus- ja oppisopimusinfo - Parasta osaamista\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Koulutussopimuksessa opiskelija ei ole ty\u00f6suhteessa, eik\u00e4 opiskelija makseta palkkaa. Koulutussopimus tehd\u00e4\u00e4n kirjallisesti ja se allekirjoittavat ty\u00f6nantaja ja opettaja. Koulutussopimus tehd\u00e4\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4ajaksi tutkinnon osaan tai pienemp\u00e4\u00e4n kokonaisuuteen. Oppisopimuskoulutuksessa opiskelija on ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4sen, saa ty\u00f6st\u00e4\u00e4n palkkaa&#046;&#046;&#046;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/koulutus-ja-oppisopimusinfo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Parasta osaamista\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/POsaamista\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-03-04T10:28:07+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Posaaja_\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/toimintamallit-ja-materiaalit\\\/perehdytys\\\/koulutus-ja-oppisopimusinfo\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/toimintamallit-ja-materiaalit\\\/perehdytys\\\/koulutus-ja-oppisopimusinfo\\\/\",\"name\":\"Koulutus- ja oppisopimusinfo - Parasta osaamista\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-10-05T11:56:03+00:00\",\"dateModified\":\"2019-03-04T10:28:07+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/toimintamallit-ja-materiaalit\\\/perehdytys\\\/koulutus-ja-oppisopimusinfo\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/toimintamallit-ja-materiaalit\\\/perehdytys\\\/koulutus-ja-oppisopimusinfo\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/toimintamallit-ja-materiaalit\\\/perehdytys\\\/koulutus-ja-oppisopimusinfo\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Toimintamallit ja materiaalit\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/toimintamallit-ja-materiaalit\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Perehdytyksen tarkistuslista\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/toimintamallit-ja-materiaalit\\\/perehdytys\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Koulutus- ja oppisopimusinfo\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/\",\"name\":\"Parasta osaamista\",\"description\":\"Parasta osaamista -verkostohanke\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#organization\",\"name\":\"Parasta osaamista -verkostohanke\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2018\\\/02\\\/parasta_osaamista_logo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2018\\\/02\\\/parasta_osaamista_logo.jpg\",\"width\":344,\"height\":334,\"caption\":\"Parasta osaamista -verkostohanke\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/POsaamista\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/Posaaja_\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/parastaosaamista\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UC7hv9jw0R6lS_Fmz5L9TUPw\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Koulutus- ja oppisopimusinfo - Parasta osaamista","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/koulutus-ja-oppisopimusinfo\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Koulutus- ja oppisopimusinfo - Parasta osaamista","og_description":"Koulutussopimuksessa opiskelija ei ole ty\u00f6suhteessa, eik\u00e4 opiskelija makseta palkkaa. Koulutussopimus tehd\u00e4\u00e4n kirjallisesti ja se allekirjoittavat ty\u00f6nantaja ja opettaja. Koulutussopimus tehd\u00e4\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4ajaksi tutkinnon osaan tai pienemp\u00e4\u00e4n kokonaisuuteen. Oppisopimuskoulutuksessa opiskelija on ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4sen, saa ty\u00f6st\u00e4\u00e4n palkkaa&#46;&#46;&#46;","og_url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/koulutus-ja-oppisopimusinfo\/","og_site_name":"Parasta osaamista","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/POsaamista\/","article_modified_time":"2019-03-04T10:28:07+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@Posaaja_","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/koulutus-ja-oppisopimusinfo\/","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/koulutus-ja-oppisopimusinfo\/","name":"Koulutus- ja oppisopimusinfo - Parasta osaamista","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#website"},"datePublished":"2018-10-05T11:56:03+00:00","dateModified":"2019-03-04T10:28:07+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/koulutus-ja-oppisopimusinfo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/koulutus-ja-oppisopimusinfo\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/koulutus-ja-oppisopimusinfo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Toimintamallit ja materiaalit","item":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Perehdytyksen tarkistuslista","item":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/toimintamallit-ja-materiaalit\/perehdytys\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Koulutus- ja oppisopimusinfo"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#website","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/","name":"Parasta osaamista","description":"Parasta osaamista -verkostohanke","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#organization","name":"Parasta osaamista -verkostohanke","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/02\/parasta_osaamista_logo.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/02\/parasta_osaamista_logo.jpg","width":344,"height":334,"caption":"Parasta osaamista -verkostohanke"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/POsaamista\/","https:\/\/x.com\/Posaaja_","https:\/\/www.instagram.com\/parastaosaamista\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC7hv9jw0R6lS_Fmz5L9TUPw"]}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"thumb-small":false,"thumb-standard":false,"thumb-medium":false,"thumb-large":false,"thumb-xlarge":false,"thumb-xxlarge":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Sami Ahonen","author_link":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/author\/ahonesam\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Koulutussopimuksessa opiskelija ei ole ty\u00f6suhteessa, eik\u00e4 opiskelija makseta palkkaa. Koulutussopimus tehd\u00e4\u00e4n kirjallisesti ja se allekirjoittavat ty\u00f6nantaja ja opettaja. Koulutussopimus tehd\u00e4\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4ajaksi tutkinnon osaan tai pienemp\u00e4\u00e4n kokonaisuuteen. Oppisopimuskoulutuksessa opiskelija on ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4sen, saa ty\u00f6st\u00e4\u00e4n palkkaa&#46;&#46;&#46;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/813","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/178"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=813"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/813\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2119,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/813\/revisions\/2119"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/728"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=813"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}