{"id":3500,"date":"2019-12-18T10:05:38","date_gmt":"2019-12-18T08:05:38","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/?page_id=3500"},"modified":"2019-12-18T10:05:39","modified_gmt":"2019-12-18T08:05:39","slug":"anvisningar-for-utbildningsanordnaren-om-att-ta-i-bruk-webbutbildningen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/anvisningar-for-utbildningsanordnaren-om-att-ta-i-bruk-webbutbildningen\/","title":{"rendered":"Anvisningar f\u00f6r utbildningsanordnaren om att ta i bruk webbutbildningen"},"content":{"rendered":"\n<p>Webbutbildningen Handledning i l\u00e4rande i arbetslivet f\u00f6r \narbetsplatshandledare \u00e4r en nationell utbildningsmodell som \nyrkesl\u00e4roanstalten kan ta i bruk. Utbildningen har som m\u00e5l att \nintroducera arbetsplatshandledaren i planeringen, genomf\u00f6randet och i \nbed\u00f6mning av kunnandet av l\u00e4rande i arbetslivet. H\u00e4r f\u00e5r du anvisningar \nf\u00f6r hur webbutbildningen kan tas i bruk i din egen skolorganisation.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Anvisningar f\u00f6r utbildningsanordnaren om att ta i bruk webbutbildningen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Antal deltagare<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>I webbutbildningen rekommenderas att deltagarantalet skulle vara 8\u201315 personer.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Utbildningsanordnarens resursbed\u00f6mning &nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ibruktagning och tekniskt underh\u00e5ll av utbildningen 4h<\/li><li>Utbildningens genomf\u00f6rande 8h (per kurs)\n<ul><li>Utbildare\n<ul><li>F\u00f6rberedelser och genomf\u00f6rande av webbdiskussioner<\/li><li>Att ge respons<\/li><\/ul>\n<\/li><\/ul>\n<\/li><li>&nbsp;Administration av utbildningen 2h (per kurs)\n<ul><li>Utbildningens ansvarsperson (kan vara utbildaren eller n\u00e5gon annan person)\n<ul><li>Information och marknadsf\u00f6ring<\/li><li>Uppf\u00f6ljning av respons<\/li><\/ul>\n<\/li><li>Assistent 5h (per kurs)\n<ul><li>Studeranderekrytering (anm\u00e4lning)<\/li><li>Insamling av respons<\/li><li>Intyg \u00f6ver deltagande<\/li><\/ul>\n<\/li><\/ul>\n<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>L\u00e4rmilj\u00f6&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Utbildningen ska ha ett inneh\u00e5ll som f\u00f6ljer den gemensamma riksomfattande planen<\/li><li>Utbildningsanordnaren kan enligt \u00f6nskan l\u00e4gga till egna avsnitt, men inte \u00e4ndra f\u00e4rdigt planerade avsnitt<\/li><li>Utbildningsanordnaren kan l\u00e4gga in webbutbildningen i sin egen \nl\u00e4rmilj\u00f6 (t.ex. Moodle, Optima) och l\u00e4nka d\u00e4rifr\u00e5n till \nwebbutbildningens material p\u00e5 webbsidan Ohjaan.fi<\/li><li>F\u00f6r att anordna utbildningen kan utbildningsanordnaren \u00e4ven anv\u00e4nda \nwebbutbildningen p\u00e5 sidan Ohjaan.fi, och ordna webbtr\u00e4ffarna i den milj\u00f6\n man vill (t.ex. Skype, Zoom eller Teams). D\u00e4rmed finns det inte n\u00e5got \nbehov av n\u00e5gon separat l\u00e4rmilj\u00f6.<\/li><li>L\u00e4nk till webbutbildningens startsida finns<a href=\"https:\/\/ohjaan.fi\/valkommen-till-webbutbildningen-handledning-i-larande-i-arbetslivet\/\"> h\u00e4r<\/a>, samt i sidfoten p\u00e5 denna sida<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Information om kursen&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>L\u00e4nk: <a href=\"https:\/\/ohjaan.fi\/information-till-utbildningsanordnaren-om-webbutbildningen-handledning-i-larande-i-arbetslivet\/\">Information till utbildningsanordnaren<\/a><\/li><li>L\u00e4nk: <a href=\"https:\/\/ohjaan.fi\/webbutbildningen-handledning-i-larande-i-arbetslivet-for-arbetsplatshandledare\/\">Information till arbetsgivare<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Intyg \u00f6ver deltagande&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Alla utbildningsanordnare anv\u00e4nder samma intyg \u00f6ver deltagande<\/li><li>L\u00e4nk:&nbsp;<a href=\"https:\/\/ohjaan.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Intyg-\u00f6ver-deltagande.docx\">Intyg \u00f6ver deltagande<\/a> (byts \u00e5r 2020 n\u00e4r projektfinansieringen upph\u00f6r)<\/li><li>Utbildningsanordnaren kan infoga sin egen logo p\u00e5 intyget<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Webbutbildningens l\u00e4ngd<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Utbildningsanordnaren best\u00e4mmer vilken l\u00e4ngd webbutbildningen ska ha \n(rekommendation t.ex. 1 m\u00e5n).&nbsp;Arbetsplatshandledaren ska reservera ca 8h\n tid f\u00f6r att delta i webbutbildningen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Att s\u00e4tta sig in i materialet och sj\u00e4lvstudier 3h<\/li><li>Sj\u00e4lvbed\u00f6mningstest 10 min<\/li><li>F\u00f6rberedelser f\u00f6r webbdiskussion 2x1h<\/li><li>Avsnitt 2 webbdiskussion 1,5h<\/li><li>Avsnitt 3 webbdiskussion 1,5h<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Webbutbildningens startsida: <a href=\"https:\/\/ohjaan.fi\/valkommen-till-webbutbildningen-handledning-i-larande-i-arbetslivet\/\"><strong>V\u00e4lkommen till webbutbildningen Handledning i l\u00e4rande i arbetslivet!<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ohjaan.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/PO-logo-300x291.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3324\" width=\"168\" height=\"163\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ohjaan.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/OKM-logo-300x193.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3322\" width=\"258\" height=\"166\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ohjaan.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/OPH-logo-300x290.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3323\" width=\"160\" height=\"155\" \/><\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Webbutbildningen Handledning i l\u00e4rande i arbetslivet f\u00f6r arbetsplatshandledare \u00e4r en nationell utbildningsmodell som yrkesl\u00e4roanstalten kan ta i bruk. Utbildningen har som m\u00e5l att introducera arbetsplatshandledaren i planeringen, genomf\u00f6randet och i bed\u00f6mning av kunnandet av&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":652,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"class_list":["post-3500","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Anvisningar f\u00f6r utbildningsanordnaren om att ta i bruk webbutbildningen - Parasta osaamista<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/anvisningar-for-utbildningsanordnaren-om-att-ta-i-bruk-webbutbildningen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Anvisningar f\u00f6r utbildningsanordnaren om att ta i bruk webbutbildningen - Parasta osaamista\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Webbutbildningen Handledning i l\u00e4rande i arbetslivet f\u00f6r arbetsplatshandledare \u00e4r en nationell utbildningsmodell som yrkesl\u00e4roanstalten kan ta i bruk. Utbildningen har som m\u00e5l att introducera arbetsplatshandledaren i planeringen, genomf\u00f6randet och i bed\u00f6mning av kunnandet av&#046;&#046;&#046;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/anvisningar-for-utbildningsanordnaren-om-att-ta-i-bruk-webbutbildningen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Parasta osaamista\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/POsaamista\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-12-18T08:05:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ohjaan.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/PO-logo-300x291.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Posaaja_\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/anvisningar-for-utbildningsanordnaren-om-att-ta-i-bruk-webbutbildningen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/anvisningar-for-utbildningsanordnaren-om-att-ta-i-bruk-webbutbildningen\\\/\",\"name\":\"Anvisningar f\u00f6r utbildningsanordnaren om att ta i bruk webbutbildningen - Parasta osaamista\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/anvisningar-for-utbildningsanordnaren-om-att-ta-i-bruk-webbutbildningen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/anvisningar-for-utbildningsanordnaren-om-att-ta-i-bruk-webbutbildningen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ohjaan.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/04\\\/PO-logo-300x291.jpg\",\"datePublished\":\"2019-12-18T08:05:38+00:00\",\"dateModified\":\"2019-12-18T08:05:39+00:00\",\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/anvisningar-for-utbildningsanordnaren-om-att-ta-i-bruk-webbutbildningen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/anvisningar-for-utbildningsanordnaren-om-att-ta-i-bruk-webbutbildningen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ohjaan.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/04\\\/PO-logo-300x291.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ohjaan.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/04\\\/PO-logo-300x291.jpg\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/\",\"name\":\"Parasta osaamista\",\"description\":\"Parasta osaamista -verkostohanke\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#organization\",\"name\":\"Parasta osaamista -verkostohanke\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2018\\\/02\\\/parasta_osaamista_logo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2018\\\/02\\\/parasta_osaamista_logo.jpg\",\"width\":344,\"height\":334,\"caption\":\"Parasta osaamista -verkostohanke\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/parasta_osaamista\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/POsaamista\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/Posaaja_\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/parastaosaamista\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UC7hv9jw0R6lS_Fmz5L9TUPw\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Anvisningar f\u00f6r utbildningsanordnaren om att ta i bruk webbutbildningen - Parasta osaamista","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/anvisningar-for-utbildningsanordnaren-om-att-ta-i-bruk-webbutbildningen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Anvisningar f\u00f6r utbildningsanordnaren om att ta i bruk webbutbildningen - Parasta osaamista","og_description":"Webbutbildningen Handledning i l\u00e4rande i arbetslivet f\u00f6r arbetsplatshandledare \u00e4r en nationell utbildningsmodell som yrkesl\u00e4roanstalten kan ta i bruk. Utbildningen har som m\u00e5l att introducera arbetsplatshandledaren i planeringen, genomf\u00f6randet och i bed\u00f6mning av kunnandet av&#46;&#46;&#46;","og_url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/anvisningar-for-utbildningsanordnaren-om-att-ta-i-bruk-webbutbildningen\/","og_site_name":"Parasta osaamista","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/POsaamista\/","article_modified_time":"2019-12-18T08:05:39+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/ohjaan.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/PO-logo-300x291.jpg","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@Posaaja_","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/anvisningar-for-utbildningsanordnaren-om-att-ta-i-bruk-webbutbildningen\/","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/anvisningar-for-utbildningsanordnaren-om-att-ta-i-bruk-webbutbildningen\/","name":"Anvisningar f\u00f6r utbildningsanordnaren om att ta i bruk webbutbildningen - Parasta osaamista","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/anvisningar-for-utbildningsanordnaren-om-att-ta-i-bruk-webbutbildningen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/anvisningar-for-utbildningsanordnaren-om-att-ta-i-bruk-webbutbildningen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ohjaan.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/PO-logo-300x291.jpg","datePublished":"2019-12-18T08:05:38+00:00","dateModified":"2019-12-18T08:05:39+00:00","inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/anvisningar-for-utbildningsanordnaren-om-att-ta-i-bruk-webbutbildningen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/anvisningar-for-utbildningsanordnaren-om-att-ta-i-bruk-webbutbildningen\/#primaryimage","url":"https:\/\/ohjaan.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/PO-logo-300x291.jpg","contentUrl":"https:\/\/ohjaan.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/PO-logo-300x291.jpg"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#website","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/","name":"Parasta osaamista","description":"Parasta osaamista -verkostohanke","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#organization","name":"Parasta osaamista -verkostohanke","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/02\/parasta_osaamista_logo.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/02\/parasta_osaamista_logo.jpg","width":344,"height":334,"caption":"Parasta osaamista -verkostohanke"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/POsaamista\/","https:\/\/x.com\/Posaaja_","https:\/\/www.instagram.com\/parastaosaamista\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC7hv9jw0R6lS_Fmz5L9TUPw"]}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"thumb-small":false,"thumb-standard":false,"thumb-medium":false,"thumb-large":false,"thumb-xlarge":false,"thumb-xxlarge":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Rikhard Kiuru","author_link":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/author\/kiururik\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Webbutbildningen Handledning i l\u00e4rande i arbetslivet f\u00f6r arbetsplatshandledare \u00e4r en nationell utbildningsmodell som yrkesl\u00e4roanstalten kan ta i bruk. Utbildningen har som m\u00e5l att introducera arbetsplatshandledaren i planeringen, genomf\u00f6randet och i bed\u00f6mning av kunnandet av&#46;&#46;&#46;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3500","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/652"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3500"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3500\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3501,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3500\/revisions\/3501"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3500"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}