{"version":"1.0","provider_name":"Parasta osaamista","provider_url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista","title":"Oman ty\u00f6n johtaminen ja kehitt\u00e4minen, Kemi - Parasta osaamista","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"jK5cx81AGk\"><a href=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/oman-tyon-johtaminen-ja-kehittaminen-kemi\/\">Oman ty\u00f6n johtaminen ja kehitt\u00e4minen, Kemi<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/event\/oman-tyon-johtaminen-ja-kehittaminen-kemi\/embed\/#?secret=jK5cx81AGk\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Oman ty\u00f6n johtaminen ja kehitt\u00e4minen, Kemi&#8221; &#8212; Parasta osaamista\" data-secret=\"jK5cx81AGk\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/parasta_osaamista\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2018\/10\/4_Oman-ty\u00f6n-johtaminen_450.jpg","thumbnail_width":450,"thumbnail_height":300,"description":"Koulutuksen tavoitteet Koulutuksen tavoitteena on, ett\u00e4 osallistuja osaa johtaa omaa ty\u00f6t\u00e4\u00e4n, toimia ty\u00f6yhteis\u00f6n muuttuvissa tilanteissa, toimia verkostoissa sek\u00e4 arvioida omia l\u00e4ht\u00f6kohtiaan oman ty\u00f6n johtamisessa. Keskeinen sis\u00e4lt\u00f6 Oman ty\u00f6n johtaminen ja arviointi Ty\u00f6yhteis\u00f6osaaminen Verkosto-osaaminen Kohderyhm\u00e4&#46;&#46;&#46;"}