{"id":289,"date":"2017-02-07T10:34:19","date_gmt":"2017-02-07T08:34:19","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/?page_id=289"},"modified":"2021-03-01T13:55:59","modified_gmt":"2021-03-01T11:55:59","slug":"7-henkiloston-osaaminen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/7-henkiloston-osaaminen\/","title":{"rendered":"7 HENKIL\u00d6ST\u00d6N OSAAMINEN"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ajattelemme, <\/strong>ett\u00e4&nbsp;oppilaitoksen keskeisen\u00e4 voimavarana on osaava henkil\u00f6st\u00f6, jonka osaaminen varmistaa opiskelijoiden hyvinvoinnin ja oppimistulokset. Vastuu omasta kehittymisest\u00e4 on jokaisella itsell\u00e4\u00e4n. Henkil\u00f6st\u00f6 oppii ja arvioi osaamistaan jatkuvasti. <span style=\"color: #33cccc\"><em><strong>&#8221;Keinona osaaminen, alati yhteiskunnan pulssilla&#8221;<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n<p><strong>Rekrytointi<br \/>\n<\/strong>Rekrytointitapahtuma on oleellisen t\u00e4rke\u00e4 tulevaisuuden n\u00e4k\u00f6kulmasta. Mietimme, miten rekrytointi tukee arjen pedagogiikan kehittymist\u00e4 ja opettaja- ja muiden tiimien muodostumista.<\/p>\n<p><strong>Henkil\u00f6st\u00f6n kehityskeskustelut ja kehittymissuunnitelmat<br \/>\n<\/strong>Kehityskeskusteluissa k\u00e4yt\u00e4mme yksil\u00f6- ja\/tai tiimikeskusteluja, jotka&nbsp;toteutetaan kerran vuodessa. Henkil\u00f6kohtaiseen kehittymissuunnitelmaan kirjataan pedagogisen osaamisen kehitt\u00e4missuunnitelmat. Tavoite on jatkossa kehittymissuunnitelmissa hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n tiimioppimisen Oppimissopimus ty\u00f6kalua. Pohdimme edelleen monipuolisia tapoja toteuttaa yksil\u00f6n ja tiimin keskusteluja, jotta pedagogiikka kehittyisi jatkuvasti.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-586 size-medium alignright\" src=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-content\/uploads\/sites\/84\/2017\/06\/Jao-kuva-7-7--289x300.jpg\" alt=\"\" width=\"289\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-content\/uploads\/sites\/84\/2017\/06\/Jao-kuva-7-7--289x300.jpg 289w, https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-content\/uploads\/sites\/84\/2017\/06\/Jao-kuva-7-7--768x799.jpg 768w, https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-content\/uploads\/sites\/84\/2017\/06\/Jao-kuva-7-7--985x1024.jpg 985w, https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-content\/uploads\/sites\/84\/2017\/06\/Jao-kuva-7-7--624x649.jpg 624w, https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-content\/uploads\/sites\/84\/2017\/06\/Jao-kuva-7-7-.jpg 1407w\" sizes=\"auto, (max-width: 289px) 100vw, 289px\" \/><\/p>\n<p><strong>Henkil\u00f6st\u00f6koulutuksilla <\/strong>lis\u00e4\u00e4mme henkil\u00f6st\u00f6n pedagogista osaamista.&nbsp; Koko opetushenkil\u00f6st\u00f6 on k\u00e4ynyt yhteistoiminnallisen oppimisen koulutuksen ja&nbsp;melkein kaikki opettajat ovat k\u00e4yneet&nbsp;nelj\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n tiimipaalutuskoulutuksen, joka antaa perusvalmiuksia tiimivalmentamiseen. Tiimipaalutuskoulutuksia jatketaan tarpeen mukaan. Tiimimestarikoulutuksen on k\u00e4ynyt viisitoista henkil\u00f6\u00e4. Vuosittain koko henkil\u00f6st\u00f6n yhteisi\u00e4 koulutuksia on nelj\u00e4. Kehitt\u00e4misp\u00e4iv\u00e4t toteutetaan yhteistoiminnallisesti. Lis\u00e4ksi omaehtoista koulutusta tuetaan.<\/p>\n<p><strong>Riitt\u00e4v\u00e4 osaaminen<br \/>\n<\/strong>Henkil\u00f6st\u00f6lle on tehty osaamiskartoitukset,&nbsp;jotka kertovat sen hetkisen osaamisen tason. Riitt\u00e4v\u00e4\u00e4 osaamista m\u00e4\u00e4rittelemme jatkuvasti k\u00e4ytt\u00e4en ajankohtaisia arviointity\u00f6kaluja. Kannustamme my\u00f6s&nbsp;omaehtoiseen osaamisen arviointiin.<\/p>\n<div id=\"attachment_666\" style=\"width: 635px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/tulevaisuuden-opettajan-tavoiteosaaminen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-666\" class=\"wp-image-666 size-large\" src=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-content\/uploads\/sites\/84\/2017\/06\/Tulevaisuuden-opettajan-tavoiteosaaminen-1024x755.png\" alt=\"\" width=\"625\" height=\"461\" srcset=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-content\/uploads\/sites\/84\/2017\/06\/Tulevaisuuden-opettajan-tavoiteosaaminen-1024x755.png 1024w, https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-content\/uploads\/sites\/84\/2017\/06\/Tulevaisuuden-opettajan-tavoiteosaaminen-300x221.png 300w, https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-content\/uploads\/sites\/84\/2017\/06\/Tulevaisuuden-opettajan-tavoiteosaaminen-768x566.png 768w, https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-content\/uploads\/sites\/84\/2017\/06\/Tulevaisuuden-opettajan-tavoiteosaaminen-624x460.png 624w, https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-content\/uploads\/sites\/84\/2017\/06\/Tulevaisuuden-opettajan-tavoiteosaaminen.png 1483w\" sizes=\"auto, (max-width: 625px) 100vw, 625px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-666\" class=\"wp-caption-text\">Tulevaisuuden opettajan tavoiteosaaminen. (Rovaniemen koulutuskuntayhtym\u00e4)<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ajattelemme, ett\u00e4&nbsp;oppilaitoksen keskeisen\u00e4 voimavarana on osaava henkil\u00f6st\u00f6, jonka osaaminen varmistaa opiskelijoiden hyvinvoinnin ja oppimistulokset. Vastuu omasta kehittymisest\u00e4 on jokaisella itsell\u00e4\u00e4n. Henkil\u00f6st\u00f6 oppii ja arvioi osaamistaan jatkuvasti. &#8221;Keinona osaaminen, alati yhteiskunnan pulssilla&#8221; Rekrytointi Rekrytointitapahtuma on oleellisen t\u00e4rke\u00e4 tulevaisuuden n\u00e4k\u00f6kulmasta. Mietimme, miten rekrytointi tukee arjen pedagogiikan kehittymist\u00e4 ja opettaja- ja muiden tiimien muodostumista. Henkil\u00f6st\u00f6n kehityskeskustelut ja kehittymissuunnitelmat [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":180,"featured_media":609,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"class_list":["post-289","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>7 HENKIL\u00d6ST\u00d6N OSAAMINEN - PedaStep<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/7-henkiloston-osaaminen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"7 HENKIL\u00d6ST\u00d6N OSAAMINEN - PedaStep\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ajattelemme, ett\u00e4&nbsp;oppilaitoksen keskeisen\u00e4 voimavarana on osaava henkil\u00f6st\u00f6, jonka osaaminen varmistaa opiskelijoiden hyvinvoinnin ja oppimistulokset. Vastuu omasta kehittymisest\u00e4 on jokaisella itsell\u00e4\u00e4n. Henkil\u00f6st\u00f6 oppii ja arvioi osaamistaan jatkuvasti. &#8221;Keinona osaaminen, alati yhteiskunnan pulssilla&#8221; Rekrytointi Rekrytointitapahtuma on oleellisen t\u00e4rke\u00e4 tulevaisuuden n\u00e4k\u00f6kulmasta. Mietimme, miten rekrytointi tukee arjen pedagogiikan kehittymist\u00e4 ja opettaja- ja muiden tiimien muodostumista. Henkil\u00f6st\u00f6n kehityskeskustelut ja kehittymissuunnitelmat [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/7-henkiloston-osaaminen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"PedaStep\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-03-01T11:55:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-content\/uploads\/sites\/84\/2017\/06\/Jao-kuva-61.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/jamsapeda\\\/7-henkiloston-osaaminen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/jamsapeda\\\/7-henkiloston-osaaminen\\\/\",\"name\":\"7 HENKIL\u00d6ST\u00d6N OSAAMINEN - PedaStep\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/jamsapeda\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/jamsapeda\\\/7-henkiloston-osaaminen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/jamsapeda\\\/7-henkiloston-osaaminen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/jamsapeda\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/84\\\/2017\\\/06\\\/Jao-kuva-61.jpg\",\"datePublished\":\"2017-02-07T08:34:19+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-01T11:55:59+00:00\",\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/jamsapeda\\\/7-henkiloston-osaaminen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/jamsapeda\\\/7-henkiloston-osaaminen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/jamsapeda\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/84\\\/2017\\\/06\\\/Jao-kuva-61.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/jamsapeda\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/84\\\/2017\\\/06\\\/Jao-kuva-61.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1600},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/jamsapeda\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/jamsapeda\\\/\",\"name\":\"PedaStep\",\"description\":\"Gradia J\u00e4ms\u00e4n pedagogiset ajatukset\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/jamsapeda\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"7 HENKIL\u00d6ST\u00d6N OSAAMINEN - PedaStep","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/7-henkiloston-osaaminen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"7 HENKIL\u00d6ST\u00d6N OSAAMINEN - PedaStep","og_description":"Ajattelemme, ett\u00e4&nbsp;oppilaitoksen keskeisen\u00e4 voimavarana on osaava henkil\u00f6st\u00f6, jonka osaaminen varmistaa opiskelijoiden hyvinvoinnin ja oppimistulokset. Vastuu omasta kehittymisest\u00e4 on jokaisella itsell\u00e4\u00e4n. Henkil\u00f6st\u00f6 oppii ja arvioi osaamistaan jatkuvasti. &#8221;Keinona osaaminen, alati yhteiskunnan pulssilla&#8221; Rekrytointi Rekrytointitapahtuma on oleellisen t\u00e4rke\u00e4 tulevaisuuden n\u00e4k\u00f6kulmasta. Mietimme, miten rekrytointi tukee arjen pedagogiikan kehittymist\u00e4 ja opettaja- ja muiden tiimien muodostumista. Henkil\u00f6st\u00f6n kehityskeskustelut ja kehittymissuunnitelmat [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/7-henkiloston-osaaminen\/","og_site_name":"PedaStep","article_modified_time":"2021-03-01T11:55:59+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1600,"url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-content\/uploads\/sites\/84\/2017\/06\/Jao-kuva-61.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/7-henkiloston-osaaminen\/","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/7-henkiloston-osaaminen\/","name":"7 HENKIL\u00d6ST\u00d6N OSAAMINEN - PedaStep","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/7-henkiloston-osaaminen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/7-henkiloston-osaaminen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-content\/uploads\/sites\/84\/2017\/06\/Jao-kuva-61.jpg","datePublished":"2017-02-07T08:34:19+00:00","dateModified":"2021-03-01T11:55:59+00:00","inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/7-henkiloston-osaaminen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/7-henkiloston-osaaminen\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-content\/uploads\/sites\/84\/2017\/06\/Jao-kuva-61.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-content\/uploads\/sites\/84\/2017\/06\/Jao-kuva-61.jpg","width":2560,"height":1600},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/#website","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/","name":"PedaStep","description":"Gradia J\u00e4ms\u00e4n pedagogiset ajatukset","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-content\/uploads\/sites\/84\/2017\/06\/Jao-kuva-61.jpg",2560,1600,false],"thumbnail":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-content\/uploads\/sites\/84\/2017\/06\/Jao-kuva-61-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-content\/uploads\/sites\/84\/2017\/06\/Jao-kuva-61-300x188.jpg",300,188,true],"medium_large":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-content\/uploads\/sites\/84\/2017\/06\/Jao-kuva-61-768x480.jpg",625,391,true],"large":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-content\/uploads\/sites\/84\/2017\/06\/Jao-kuva-61-1024x640.jpg",625,391,true],"1536x1536":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-content\/uploads\/sites\/84\/2017\/06\/Jao-kuva-61.jpg",1536,960,false],"2048x2048":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-content\/uploads\/sites\/84\/2017\/06\/Jao-kuva-61.jpg",2048,1280,false],"post-thumbnail":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-content\/uploads\/sites\/84\/2017\/06\/Jao-kuva-61-624x390.jpg",624,390,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Katriina Turunen","author_link":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/author\/huttukat\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Ajattelemme, ett\u00e4&nbsp;oppilaitoksen keskeisen\u00e4 voimavarana on osaava henkil\u00f6st\u00f6, jonka osaaminen varmistaa opiskelijoiden hyvinvoinnin ja oppimistulokset. Vastuu omasta kehittymisest\u00e4 on jokaisella itsell\u00e4\u00e4n. Henkil\u00f6st\u00f6 oppii ja arvioi osaamistaan jatkuvasti. &#8221;Keinona osaaminen, alati yhteiskunnan pulssilla&#8221; Rekrytointi Rekrytointitapahtuma on oleellisen t\u00e4rke\u00e4 tulevaisuuden n\u00e4k\u00f6kulmasta. Mietimme, miten rekrytointi tukee arjen pedagogiikan kehittymist\u00e4 ja opettaja- ja muiden tiimien muodostumista. Henkil\u00f6st\u00f6n kehityskeskustelut ja kehittymissuunnitelmat&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/289","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-json\/wp\/v2\/users\/180"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=289"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/289\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":853,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/289\/revisions\/853"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-json\/wp\/v2\/media\/609"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/jamsapeda\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}