{"version":"1.0","provider_name":"Hyvinvointia 2.asteelle","provider_url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/hyvinvointimalli","title":"Sosiaalinen hyvinvointi - Hyvinvointia 2.asteelle","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Ycd06yqk59\"><a href=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/hyvinvointimalli\/sosiaalinen-hyvinvointi-2\/\">Sosiaalinen hyvinvointi<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/hyvinvointimalli\/sosiaalinen-hyvinvointi-2\/embed\/#?secret=Ycd06yqk59\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Sosiaalinen hyvinvointi&#8221; &#8212; Hyvinvointia 2.asteelle\" data-secret=\"Ycd06yqk59\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogit.gradia.fi\/hyvinvointimalli\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Jyv\u00e4skyl\u00e4n kuntayhtym\u00e4ss\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n hyvinvointi pohjaa yhteis\u00f6llisyyteen ja hyv\u00e4\u00e4n perehdytt\u00e4miseen. Yhteis\u00f6llisen ty\u00f6yhteis\u00f6n on havaittu\u00a0tukevan oppimista, terveytt\u00e4 ja hyvinvointia. Hyv\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6 antaa kaikille mahdollisuuden olla\u00a0yksil\u00f6it\u00e4 ja n\u00e4kee sen rikkautena.\u00a0Jos erilaisuutta ei siedet\u00e4, se voi aiheuttaa kateutta, kuppikuntaisuutta sek\u00e4 kiusaamista. Jotta ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 syntyy haluttua vuorovaikutusta, sen eteen t\u00e4ytyy tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4. Keskustelu vaatii avointa mielt\u00e4 sek\u00e4 kuuntelua. Opettajanhuoneessa olisi &hellip; Jatka lukemista &rarr;"}