{"version":"1.0","provider_name":"Hyvinvointia 2.asteelle","provider_url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/hyvinvointimalli","title":"Psyykkinen hyvinvointi - Hyvinvointia 2.asteelle","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"JbK0fdjYyz\"><a href=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/hyvinvointimalli\/psyykkinen-hyvinvointi-2\/\">Psyykkinen hyvinvointi<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/hyvinvointimalli\/psyykkinen-hyvinvointi-2\/embed\/#?secret=JbK0fdjYyz\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Psyykkinen hyvinvointi&#8221; &#8212; Hyvinvointia 2.asteelle\" data-secret=\"JbK0fdjYyz\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogit.gradia.fi\/hyvinvointimalli\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Psyykkinen hyvinvointi on tila, jossa ihminen kykenee selviytym\u00e4\u00e4n el\u00e4m\u00e4\u00e4n kuuluvista haasteista ja n\u00e4kem\u00e4\u00e4n omat kykyns\u00e4, tekem\u00e4\u00e4n ty\u00f6ns\u00e4 ja ottamaan osaa yhteis\u00f6n toimintaan. Jokainen ty\u00f6ntekij\u00e4 tuo mukanaan ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n omat vuorovaikutustaitonsa, kykyns\u00e4 ja ominaisuutensa. Ty\u00f6paikka voi tukea psyykkist\u00e4 hyvinvointia l\u00e4hinn\u00e4 ulkoisten keinojen kautta, tarjoamalla esimerkiksi koulutusmahdollisuuksia, esimiehen ja ty\u00f6yhteis\u00f6n tukea, vaikutusmahdollisuuksia sek\u00e4 auttamisj\u00e4rjestelmi\u00e4 kuten ty\u00f6terveyshuollon palveluita. Toki &hellip; Jatka lukemista &rarr;"}