![\"\"](\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2018\/04\/haapasaari_kaija_yksik\u00f6njohtaja-002-200x300.jpg\")
<\/p>\nToteutimme vuodenvaihteessa organisaatiouudistuksen, jonka l\u00e4ht\u00f6ajatuksena oli, ett\u00e4 vanhoilla rakenteilla emme voi vastata toimintaymp\u00e4rist\u00f6n uudistuviin ja muuttuviin osaamishaasteisiin. Uuden Gradian kautta tarkoituksena onkin tarjota kokonaisvaltaisemmin toisen asteen osaamis- ja koulutuspalvelut niin henkil\u00f6- kuin yritysasiakkaille.<\/p>\n
Ammatillisen koulutuksen tarkoituksena on v\u00e4est\u00f6n koulutustason kohottamisen lis\u00e4ksi kehitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6-ja elinkeinoel\u00e4m\u00e4\u00e4 ja vastata sen osaamistarpeisiin, edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6llisyytt\u00e4 ja antaa valmiuksia yritt\u00e4jyyteen. Gradiassa yhteisty\u00f6t\u00e4 elinkeinoel\u00e4m\u00e4n kanssa tehd\u00e4\u00e4n osana strategiaa ja sill\u00e4 on pitk\u00e4t perinteet vahvan aikuiskoulutuksen, oppisopimuskoulutuksen ja nuorten ty\u00f6ss\u00e4oppimisen kautta. Tyhj\u00e4st\u00e4 emme siis vuoden vaihteessa Gradiassa liikkeelle l\u00e4hteneet. Monen gradialaisen ty\u00f6n imu syntyykin mahdollisuudesta toimia yhdess\u00e4 yritys- ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4asiakkaiden kanssa.<\/p>\n
Rakenteiden lis\u00e4ksi tuulettaa ja uudistaa pit\u00e4\u00e4 my\u00f6s vanhoja toiminta- ja ajattelumalleja. Gradiassa olemme rakentamassa palvelukulttuuria, ja keskustelu opettajien ty\u00f6el\u00e4m\u00e4-, verkosto- ja asiakkuusosaamisesta on k\u00e4ynniss\u00e4. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kanssa teht\u00e4v\u00e4 syvempi yhteisty\u00f6 kiinnostaa ja haastaa arjen toimintaa. Asiakasrajapintaan on ment\u00e4v\u00e4 yh\u00e4 useammin ilman valmiita ratkaisuja, ja tutkinnot eiv\u00e4t en\u00e4\u00e4 ole samassa m\u00e4\u00e4rin vastaus yritysten osaamistarpeisiin kuin aiemmin. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutosvauhti uudistaa ja monimuotoistaa ty\u00f6ammatteja. Vahva talouskasvu on synnytt\u00e4nyt osaaja- ja osaamispulaa monille aloille. Aikuiskoulutukselle tutut muunto-, t\u00e4sm\u00e4 -ja lis\u00e4koulutusmallit alkavat olla j\u00e4lleen kovaa valuuttaa. Tulevassa kehysriihess\u00e4 lupaillaan koulutukseen my\u00f6s lis\u00e4\u00e4 rahoitusta.<\/p>\n
Uudistusten my\u00f6t\u00e4 – joihin edellisten lis\u00e4ksi kuuluu my\u00f6s tutkintojen uudistus – Gradian mahdollisuudet vastata ty\u00f6- ja yritysel\u00e4m\u00e4n osaamishaasteisiin vahvistuivat. Gradia- kokonaisuuteen vahvojen koulutusalojen lis\u00e4ksi rakentui ty\u00f6el\u00e4m\u00e4- ja yrityspalvelut \u2013yksikk\u00f6, jonka toimintalogiikkaan kuuluu asiakkaiden tarpeiden kuuntelu, asiakaskohtainen yhteissuunnittelu ja ratkaisujen etsiminen yhdess\u00e4 asiakkaan kanssa.<\/p>\n
Gradian palvelukokonaisuus ty\u00f6- ja yritysel\u00e4m\u00e4lle on laaja kattaus osaamisen kehitt\u00e4misen ja rekrytoinnin ratkaisuja, t\u00e4sm\u00e4- ja lyhytkoulutuksia sek\u00e4 monialaisen oppilaitoksen opiskelijayhteisty\u00f6n mukanaan tuomia mahdollisuuksia. Palveluratkaisuja etsit\u00e4\u00e4n my\u00f6s laajasta verkostosta ja yhteisty\u00f6t\u00e4 tiivistet\u00e4\u00e4n mm. korkeakoulujen kanssa. Gradian ty\u00f6kalupakissa on siis tarvittavia v\u00e4lineit\u00e4, ja rahoitusj\u00e4rjestelm\u00e4kin tarjoaa tukea nopeaan asiakasl\u00e4ht\u00f6iseen toimintaan. Koulutuksen j\u00e4rjest\u00e4j\u00e4n sis\u00e4ist\u00e4 motivaatiota lis\u00e4\u00e4 rahoituksen suurempi riippuvuus koulutuksen tuloksista, vaikuttavuudesta ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4palautteesta.<\/p>\n
Asiakaskokemus muodostuu kaikista kohtaamisista palvelua tuotettaessa. Jotta asiakaskokemuksesta muodostuu hyv\u00e4, tarvitaan meit\u00e4 kaikkia. My\u00f6s arvonluonti asiakkaalle kysyy asiakasymm\u00e4rryst\u00e4 ja yhdess\u00e4 tekemist\u00e4. Gradian strategian slogan Uusi yhdess\u00e4 ja asiakaslupaus Astetta enemm\u00e4n sopivatkin hyvin ty\u00f6- ja yritysel\u00e4m\u00e4npalveluteht\u00e4v\u00e4n ohjenuoraksi.<\/p>\n
<\/p>\n
Kaija Haapasaari, yksik\u00f6njohtaja, Gradian ty\u00f6el\u00e4m\u00e4- ja yrityspalvelut<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Toteutimme vuodenvaihteessa organisaatiouudistuksen, jonka l\u00e4ht\u00f6ajatuksena oli, ett\u00e4 vanhoilla rakenteilla emme voi vastata toimintaymp\u00e4rist\u00f6n uudistuviin ja muuttuviin osaamishaasteisiin. Uuden Gradian kautta tarkoituksena onkin tarjota kokonaisvaltaisemmin toisen asteen osaamis- ja koulutuspalvelut niin henkil\u00f6- kuin yritysasiakkaille. Ammatillisen koulutuksen tarkoituksena on v\u00e4est\u00f6n koulutustason kohottamisen lis\u00e4ksi kehitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6-ja elinkeinoel\u00e4m\u00e4\u00e4 ja vastata sen osaamistarpeisiin, edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6llisyytt\u00e4 ja antaa valmiuksia yritt\u00e4jyyteen. Gradiassa … Jatka lukemista Ty\u00f6- ja yritysel\u00e4m\u00e4\u00e4 palvelemassa<\/span>