Sirpa: \u201dOpon ty\u00f6 ei\nns. tekem\u00e4ll\u00e4 lopu. Opon on siedett\u00e4v\u00e4 asioiden keskener\u00e4isyytt\u00e4. S\u00e4hk\u00f6postia\nei koskaan saa tyhj\u00e4ksi. Koskaan ei saa kaikkea valmiiksi. Omassa kalenterissa\non yleens\u00e4 kes\u00e4kuussa merkint\u00e4: kaikki tekem\u00e4tt\u00e4 j\u00e4\u00e4neet teht\u00e4v\u00e4t. Opon\nammattitaitoa on my\u00f6s oman ty\u00f6n rajaaminen ty\u00f6nantajan mahdollistamissa\nrajoissa.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Anne-Mari: \u201cEsimiehen\u00e4\nn\u00e4en, kuinka opot tekev\u00e4t ty\u00f6t\u00e4\u00e4n tunnollisesti ja syd\u00e4mell\u00e4\u00e4n. He ovat\nrautaisia ammattilaisia, omatoimisia, toimintaa kehitt\u00e4vi\u00e4 ja osallistuvia.\nEsimiehen kannalta se on palkitsevaa ja ilahduttavaa. Toisaalta aina on huoli\njaksamisesta.<\/p>\n\n\n\n
Hyvin toimivan ty\u00f6yhteis\u00f6n merkitt\u00e4v\u00e4t tekij\u00e4t ovat vuorovaikutus ja asenteelliset asiat. Yhdess\u00e4 voimme huolehtia hyv\u00e4n hengen ja ilmapiirin luomisessa. Jokainen voi valita k\u00e4ytt\u00e4yty\u00e4 yst\u00e4v\u00e4llisesti ja arvostavasti. <\/p>\n\n\n\n
Lopulta\naika pienill\u00e4kin teoilla on merkityst\u00e4 hyv\u00e4n ilmapiirin luomiseksi, kun esimerkiksi\nsanot hyv\u00e4\u00e4 huomenta, hymyilet tai vaihdat pari sanaa, vaikka olisi jo kiire\ntoisaalle. Itse koen, ett\u00e4 opot ovat ottaneet minut vastaan avoimesti ja\nennakkoluulottomasti. Se on ollut t\u00e4rke\u00e4\u00e4 vuorovaikutuksen syntymiseen.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Sirpa: ”Toivon, ett\u00e4 esimies Anne-Mari jatkossakin kohtaa opon ihmisen\u00e4: kuuntelee, kuulee, mahdollistaa ty\u00f6n rajaamisen ja osaamisen ajan tasalla pit\u00e4misen ja oman ammatillisuuden kehitt\u00e4misen siten, ett\u00e4 kaikki meid\u00e4n opot jaksavat tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4, jolla on merkityst\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Kaikella\nvuorovaikutuksella ja kohtaamisilla sek\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 tekemisell\u00e4 on tarkoitus\nvied\u00e4 opiskelijoiden asiaa eteenp\u00e4in. Toivottavasti pystymme luomaan aidosti\npositiivisen ilmapiirin, joka v\u00e4littyy my\u00f6s opiskelijalle.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Ja lopuksi:<\/p>\n\n\n\n
\u201cPositiivinen ilmapiiri v\u00e4littyy asiakkaalle ja lis\u00e4\u00e4 h\u00e4nen tyytyv\u00e4isyytt\u00e4\u00e4n ja lojaalisuuttaan. Positiivisesti poikkeava k\u00e4ytt\u00e4ytyminen ei tule automaattisesti, vaan on tietoinen tahtotila ja valinta.\u201d (Fischer 2014)<\/p>\n\n\n\n
![\"Anne-Mari](\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2019\/10\/landen_annemari_koulutusp\u00e4\u00e4llikk\u00f6.jpg\")
Gradia Jyv\u00e4skyl\u00e4<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2019\/10\/puikkonen_sirpa_opinto-ohjaaja1.jpg\")
opinto-ohjaaja,
Gradia Jyv\u00e4skyl\u00e4
<\/figcaption><\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Kirjoitus on osa Opettajien ammattij\u00e4rjest\u00f6 OAJ:n ja Gradian yhteist\u00e4 ty\u00f6hyvinvointikampanjaa lukuvuonna 2019 \u2013 2020. T\u00e4ss\u00e4 ja tulevissa kirjoituksissa ty\u00f6ntekij\u00e4 ja ty\u00f6nantajan edustaja vaihtavat ajatuksia erilaisista teemoista. Miten ope ja esimies jaksavat, psyykkinen ja sosiaalinen kuormitus -teemasta kirjoittavat koulutusp\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Anne-Mari Land\u00e9n ja opinto-ohjaaja Sirpa Puikkonen. Oppilaitoksessa opiskellaan, mutta se on meille monelle my\u00f6s ty\u00f6paikka. \u00a0Isossa ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 … Jatka lukemista Arvostavalla kohtaamisella ja hyv\u00e4ll\u00e4 asenteella parempaa ty\u00f6hyvinvointia<\/span>