{"id":141,"date":"2018-10-15T10:35:34","date_gmt":"2018-10-15T07:35:34","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/?p=141"},"modified":"2019-01-17T10:32:39","modified_gmt":"2019-01-17T08:32:39","slug":"pidetaan-huolta-osaamisestamme-osaaminen-on-ihmisen-parasta-muutosturvaa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/pidetaan-huolta-osaamisestamme-osaaminen-on-ihmisen-parasta-muutosturvaa\/","title":{"rendered":"Pidet\u00e4\u00e4n huolta osaamisestamme \u2013 \u201dOsaaminen on ihmisen parasta muutosturvaa.\u201d"},"content":{"rendered":"

Otsikossani oleva lainaus on STTK:n puheenjohtajan Antti Palolan<\/strong> asiantuntijapuheenvuorosta Ammattiosaamisen kehitt\u00e4misyhdistys AMKE ry:n hr-verkostop\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2018. Jotenkin oheinen sitaatti juuri kyseiselt\u00e4 henkil\u00f6lt\u00e4 sopii t\u00e4h\u00e4n hetkeen, jolloin ay-liike ja maan hallitus ovat eri linjoilla irtisanomissuojaa heikent\u00e4v\u00e4st\u00e4 lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6st\u00e4, toki sen lis\u00e4ksi, ett\u00e4 sitaatti on ajankohtainen ja osuva minulta tilattuun osaamisaiheiseen blogiin.<\/p>\n

Omaan osaamiseen investoiminen maksaa itsens\u00e4 takaisin, tavalla tai toisella. Laaja-alainen osaaminen ja koulutus tuovat turvaa my\u00f6s opetus- ja ohjaushenkil\u00f6st\u00f6lle muutostilanteissa, joita koulutustoimialalla ja siten my\u00f6s meill\u00e4 Gradiassa on viime vuosina ollut poikkeuksellisen paljon. Opettajan ty\u00f6uralle mahtuu t\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 monenlaisia vaiheita, muutoksia ja ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4, eik\u00e4 pysyvyys ole en\u00e4\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n sana koulutuksen kent\u00e4ll\u00e4.<\/p>\n

Rekrytointi on yksi tapa uudistaa osaamista tai paikata organisaation osaamisvajetta. Tosin se on ollut hankalampaa kuin ennen erityisesti nyt sopeuttamisohjelman, yt-neuvottelujen ja sen my\u00f6t\u00e4 Gradian tiukan rekrytointipolitiikan aikana.<\/p>\n

Joskus on hyv\u00e4 havahduttaa itsens\u00e4 miettim\u00e4\u00e4n sit\u00e4, miten hyvin t\u00e4\u00e4ll\u00e4 kuitenkin asiat ovat. Taannoin olin osallisena keskustelussa, jossa yhdess\u00e4 h\u00e4mm\u00e4steltiin Euroopassa viel\u00e4 jossain p\u00e4in vallalla olevaa toimintamallia, jossa valtio nime\u00e4\u00e4 keskitetysti opettajat kouluihin eri alueille. Opettajat eiv\u00e4t siis itse hakeudu rekrytoinnin kautta kouluihin eiv\u00e4tk\u00e4 koulut saa valita itse opettajiaan. Meit\u00e4 suomalaisia t\u00e4m\u00e4 luonnollisesti h\u00e4mm\u00e4stytt\u00e4\u00e4 \u2013 meit\u00e4, jotka olemme tottuneet vapaasti itse hakeutumaan opettajiksi sinne miss\u00e4 paikkoja on auki. Onneksi meill\u00e4 asiat ovat toisin.<\/p>\n

Rekrytointiin liittyv\u00e4t my\u00f6s opettajien kelpoisuudet, jotka ovat keskusteluttaneet kuluvana vuonna reformilain l\u00e4ht\u00f6kohdista. Opettajan ty\u00f6 on vaativaa ja teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 tarvittava osaaminen on eritt\u00e4in laaja-alaista. Ei siis ole mitenk\u00e4\u00e4n liioiteltua, ett\u00e4 Suomessa opettajan kelpoisuudetkin on m\u00e4\u00e4ritelty asetuksessa opetustoimen henkil\u00f6st\u00f6n kelpoisuusvaatimuksista. Se miten helposti tulkittava tuo asetus siirtym\u00e4s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksineen on, onkin sitten jo eri asia.<\/p>\n

Koulutusorganisaatiossa ty\u00f6skentelee joukko oppimisen ja osaamisen erityisasiantuntijoita. Mahdollisuuksia jatkuvaan kehitt\u00e4miseen l\u00f6ytyy, my\u00f6s meill\u00e4, kun vain osaa etsi\u00e4, antaa ja my\u00f6s ottaa kehitt\u00e4miselle aikaa.  Yleisesti tarkastellen korkeakoulututkinto antaa opettajalle perusl\u00e4ht\u00f6kohdat ja kelpoisuudet teht\u00e4viin, opettajankoulutus p\u00e4tev\u00f6itt\u00e4\u00e4 oman alan opettajaksi ja lopulta ty\u00f6 tekij\u00e4\u00e4ns\u00e4 opettaa. Kehityksess\u00e4 pysyy mukana ty\u00f6el\u00e4m\u00e4kontakteilla, verkostoitumalla ja t\u00e4ydennyskouluttautumalla. Uteliaisuus uutta kohtaan vie pitk\u00e4lle. Usein ihan vain asenne ratkaisee. Jokainen on loppupeliss\u00e4 aina itse vastuussa omasta oppimisestaan eik\u00e4 se tarkoita l\u00e4hesk\u00e4\u00e4n aina kouluttautumista, vaan ihan asioista selv\u00e4\u00e4 ottamista. V\u00e4lill\u00e4 olisikin syyt\u00e4 pys\u00e4hty\u00e4 reflektoimaan omaa osaamistaan ja kehitt\u00e4misen tarpeita peilaten niit\u00e4 oman ty\u00f6n muutoksiin. Omaa osaamista ja ty\u00f6tapoja tulisi osata itse rohkeasti kyseenalaistaa, jotta ei j\u00e4isi omalle mukavuusalueelle leijailemaan.<\/p>\n

Reformin ja Gradian vuoden vaihteen ison organisaatiouudistuksen sek\u00e4 erilaisten ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4muutosten j\u00e4lkipuinneissa on luonnollisesti havaittu niin esimiesten kuin my\u00f6s henkil\u00f6st\u00f6n kohdalla n\u00e4k\u00f6alattomuutta, kiinnekohtien puuttumista ja eriasteisia ammatillisia identiteettikriisej\u00e4. Monista asioista, kun ei ole viel\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n sovellusta tai toimintamalleja, joihin ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n voisi tukeutua. Monelle tuttu ja turvallinen on kadonnut. Osaan uudistuksen alla olleista asioista henkil\u00f6st\u00f6koulutusta tai ohjeita on vasta tulossa, kun vasta nyt on jotain koulutettavaa ja prosessit ovat alkaneet hahmottua – ammatillisen koulutuksen lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 muuttui kuitenkin vasta<\/em> 1.1.2018. Osa siet\u00e4\u00e4 t\u00e4t\u00e4 ep\u00e4varmuutta paremmin kuin toiset.  Tunnistettu kuitenkin on jo, ett\u00e4 vanhoilla toimintatavoilla ei monessakaan kohdin voida jatkaa. En\u00e4\u00e4 ei kannata murehtia vanhaa, sill\u00e4 vain tulevaan voimme viel\u00e4 vaikuttaa. Muutostilanteissa esimiestenkin voi olla hankala tukea ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 tai kannustaa osaamisen kehitt\u00e4miseen, jos ei ole oikein viel\u00e4 kokonaiskuvaa tai ymm\u00e4rryst\u00e4 siit\u00e4, mihin ollaan menossa tai miten jatketaan nykyhetkest\u00e4 tulevaan tai keskustelut ovat kokonaisuudessaan kesken.<\/p>\n

Koulutusyhteis\u00f6ss\u00e4 kaiken keski\u00f6ss\u00e4 tulisi kuitenkin olla osaaminen \u2013 oma ja ty\u00f6yhteis\u00f6n kollektiivinen osaaminen sek\u00e4 luonnollisesti opiskelijan osaaminen \u2013 sen monista eri n\u00e4k\u00f6kulmista tarkasteltuna.<\/p>\n

K\u00e4\u00e4nnet\u00e4\u00e4n muutokset uuden oppimisen iloksi ja arvostetaan yhdess\u00e4 osaamista!<\/p>\n

Maarit Kylm\u00e4lahti
\nhenkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6, Jyv\u00e4skyl\u00e4n koulutuskuntayhtym\u00e4 Gradia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Otsikossani oleva lainaus on STTK:n puheenjohtajan Antti Palolan asiantuntijapuheenvuorosta Ammattiosaamisen kehitt\u00e4misyhdistys AMKE ry:n hr-verkostop\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2018. Jotenkin oheinen sitaatti juuri kyseiselt\u00e4 henkil\u00f6lt\u00e4 sopii t\u00e4h\u00e4n hetkeen, jolloin ay-liike ja maan hallitus ovat eri linjoilla irtisanomissuojaa heikent\u00e4v\u00e4st\u00e4 lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6st\u00e4, toki sen lis\u00e4ksi, ett\u00e4 sitaatti on ajankohtainen ja osuva minulta tilattuun osaamisaiheiseen blogiin. Omaan osaamiseen investoiminen maksaa itsens\u00e4 takaisin, … Jatka lukemista Pidet\u00e4\u00e4n huolta osaamisestamme \u2013 \u201dOsaaminen on ihmisen parasta muutosturvaa.\u201d<\/span> →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":144,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[11,2,3,1],"tags":[],"class_list":["post-141","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gradia","category-koulutus","category-osaaminen","category-yleinen"],"yoast_head":"\nPidet\u00e4\u00e4n huolta osaamisestamme \u2013 \u201dOsaaminen on ihmisen parasta muutosturvaa.\u201d - blogit.gradia.fi\/gradia<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/pidetaan-huolta-osaamisestamme-osaaminen-on-ihmisen-parasta-muutosturvaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pidet\u00e4\u00e4n huolta osaamisestamme \u2013 \u201dOsaaminen on ihmisen parasta muutosturvaa.\u201d - blogit.gradia.fi\/gradia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Otsikossani oleva lainaus on STTK:n puheenjohtajan Antti Palolan asiantuntijapuheenvuorosta Ammattiosaamisen kehitt\u00e4misyhdistys AMKE ry:n hr-verkostop\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2018. Jotenkin oheinen sitaatti juuri kyseiselt\u00e4 henkil\u00f6lt\u00e4 sopii t\u00e4h\u00e4n hetkeen, jolloin ay-liike ja maan hallitus ovat eri linjoilla irtisanomissuojaa heikent\u00e4v\u00e4st\u00e4 lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6st\u00e4, toki sen lis\u00e4ksi, ett\u00e4 sitaatti on ajankohtainen ja osuva minulta tilattuun osaamisaiheiseen blogiin. Omaan osaamiseen investoiminen maksaa itsens\u00e4 takaisin, … Jatka lukemista Pidet\u00e4\u00e4n huolta osaamisestamme \u2013 \u201dOsaaminen on ihmisen parasta muutosturvaa.\u201d →\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/pidetaan-huolta-osaamisestamme-osaaminen-on-ihmisen-parasta-muutosturvaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"blogit.gradia.fi\/gradia\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/gradiafi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-10-15T07:35:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-01-17T08:32:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2018\/10\/kylm\u00e4lahti-maarit-henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6-muokattu.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"210\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"315\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Elisa Airasvirta\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Elisa Airasvirta\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/pidetaan-huolta-osaamisestamme-osaaminen-on-ihmisen-parasta-muutosturvaa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/pidetaan-huolta-osaamisestamme-osaaminen-on-ihmisen-parasta-muutosturvaa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Elisa Airasvirta\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/38f040acfbf68159f447afdcb4ad2ed3\"},\"headline\":\"Pidet\u00e4\u00e4n huolta osaamisestamme \u2013 \u201dOsaaminen on ihmisen parasta muutosturvaa.\u201d\",\"datePublished\":\"2018-10-15T07:35:34+00:00\",\"dateModified\":\"2019-01-17T08:32:39+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/pidetaan-huolta-osaamisestamme-osaaminen-on-ihmisen-parasta-muutosturvaa\\\/\"},\"wordCount\":660,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/pidetaan-huolta-osaamisestamme-osaaminen-on-ihmisen-parasta-muutosturvaa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2018\\\/10\\\/kylm\u00e4lahti-maarit-henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6-muokattu.jpg\",\"articleSection\":[\"Gradia\",\"Koulutus\",\"Osaaminen\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/pidetaan-huolta-osaamisestamme-osaaminen-on-ihmisen-parasta-muutosturvaa\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/pidetaan-huolta-osaamisestamme-osaaminen-on-ihmisen-parasta-muutosturvaa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/pidetaan-huolta-osaamisestamme-osaaminen-on-ihmisen-parasta-muutosturvaa\\\/\",\"name\":\"Pidet\u00e4\u00e4n huolta osaamisestamme \u2013 \u201dOsaaminen on ihmisen parasta muutosturvaa.\u201d - blogit.gradia.fi\\\/gradia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/pidetaan-huolta-osaamisestamme-osaaminen-on-ihmisen-parasta-muutosturvaa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/pidetaan-huolta-osaamisestamme-osaaminen-on-ihmisen-parasta-muutosturvaa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2018\\\/10\\\/kylm\u00e4lahti-maarit-henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6-muokattu.jpg\",\"datePublished\":\"2018-10-15T07:35:34+00:00\",\"dateModified\":\"2019-01-17T08:32:39+00:00\",\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/pidetaan-huolta-osaamisestamme-osaaminen-on-ihmisen-parasta-muutosturvaa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/pidetaan-huolta-osaamisestamme-osaaminen-on-ihmisen-parasta-muutosturvaa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2018\\\/10\\\/kylm\u00e4lahti-maarit-henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6-muokattu.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2018\\\/10\\\/kylm\u00e4lahti-maarit-henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6-muokattu.jpg\",\"width\":210,\"height\":315,\"caption\":\"Maarit Kylm\u00e4lahti henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/\",\"name\":\"blogit.gradia.fi\\\/gradia\",\"description\":\"Gradia johdon blogi\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/#organization\",\"name\":\"Jyv\u00e4skyl\u00e4n koulutuskuntayhtym\u00e4 Gradia\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2018\\\/03\\\/1139-gradia-blogikuva-1600x230px-minttu.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2018\\\/03\\\/1139-gradia-blogikuva-1600x230px-minttu.jpg\",\"width\":1600,\"height\":230,\"caption\":\"Jyv\u00e4skyl\u00e4n koulutuskuntayhtym\u00e4 Gradia\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/gradiafi\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/38f040acfbf68159f447afdcb4ad2ed3\",\"name\":\"Elisa Airasvirta\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/772f9e1e53bc60967b10115d3ff9c2022f2e353ee7eec6ff03dcf27f2df68921?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/772f9e1e53bc60967b10115d3ff9c2022f2e353ee7eec6ff03dcf27f2df68921?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/772f9e1e53bc60967b10115d3ff9c2022f2e353ee7eec6ff03dcf27f2df68921?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Elisa Airasvirta\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.gradia.fi\\\/gradia\\\/author\\\/airaseli\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pidet\u00e4\u00e4n huolta osaamisestamme \u2013 \u201dOsaaminen on ihmisen parasta muutosturvaa.\u201d - blogit.gradia.fi\/gradia","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/pidetaan-huolta-osaamisestamme-osaaminen-on-ihmisen-parasta-muutosturvaa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Pidet\u00e4\u00e4n huolta osaamisestamme \u2013 \u201dOsaaminen on ihmisen parasta muutosturvaa.\u201d - blogit.gradia.fi\/gradia","og_description":"Otsikossani oleva lainaus on STTK:n puheenjohtajan Antti Palolan asiantuntijapuheenvuorosta Ammattiosaamisen kehitt\u00e4misyhdistys AMKE ry:n hr-verkostop\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2018. Jotenkin oheinen sitaatti juuri kyseiselt\u00e4 henkil\u00f6lt\u00e4 sopii t\u00e4h\u00e4n hetkeen, jolloin ay-liike ja maan hallitus ovat eri linjoilla irtisanomissuojaa heikent\u00e4v\u00e4st\u00e4 lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6st\u00e4, toki sen lis\u00e4ksi, ett\u00e4 sitaatti on ajankohtainen ja osuva minulta tilattuun osaamisaiheiseen blogiin. Omaan osaamiseen investoiminen maksaa itsens\u00e4 takaisin, … Jatka lukemista Pidet\u00e4\u00e4n huolta osaamisestamme \u2013 \u201dOsaaminen on ihmisen parasta muutosturvaa.\u201d →","og_url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/pidetaan-huolta-osaamisestamme-osaaminen-on-ihmisen-parasta-muutosturvaa\/","og_site_name":"blogit.gradia.fi\/gradia","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/gradiafi","article_published_time":"2018-10-15T07:35:34+00:00","article_modified_time":"2019-01-17T08:32:39+00:00","og_image":[{"width":210,"height":315,"url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2018\/10\/kylm\u00e4lahti-maarit-henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6-muokattu.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Elisa Airasvirta","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Elisa Airasvirta","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/pidetaan-huolta-osaamisestamme-osaaminen-on-ihmisen-parasta-muutosturvaa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/pidetaan-huolta-osaamisestamme-osaaminen-on-ihmisen-parasta-muutosturvaa\/"},"author":{"name":"Elisa Airasvirta","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/#\/schema\/person\/38f040acfbf68159f447afdcb4ad2ed3"},"headline":"Pidet\u00e4\u00e4n huolta osaamisestamme \u2013 \u201dOsaaminen on ihmisen parasta muutosturvaa.\u201d","datePublished":"2018-10-15T07:35:34+00:00","dateModified":"2019-01-17T08:32:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/pidetaan-huolta-osaamisestamme-osaaminen-on-ihmisen-parasta-muutosturvaa\/"},"wordCount":660,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/pidetaan-huolta-osaamisestamme-osaaminen-on-ihmisen-parasta-muutosturvaa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2018\/10\/kylm\u00e4lahti-maarit-henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6-muokattu.jpg","articleSection":["Gradia","Koulutus","Osaaminen"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/pidetaan-huolta-osaamisestamme-osaaminen-on-ihmisen-parasta-muutosturvaa\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/pidetaan-huolta-osaamisestamme-osaaminen-on-ihmisen-parasta-muutosturvaa\/","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/pidetaan-huolta-osaamisestamme-osaaminen-on-ihmisen-parasta-muutosturvaa\/","name":"Pidet\u00e4\u00e4n huolta osaamisestamme \u2013 \u201dOsaaminen on ihmisen parasta muutosturvaa.\u201d - blogit.gradia.fi\/gradia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/pidetaan-huolta-osaamisestamme-osaaminen-on-ihmisen-parasta-muutosturvaa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/pidetaan-huolta-osaamisestamme-osaaminen-on-ihmisen-parasta-muutosturvaa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2018\/10\/kylm\u00e4lahti-maarit-henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6-muokattu.jpg","datePublished":"2018-10-15T07:35:34+00:00","dateModified":"2019-01-17T08:32:39+00:00","inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/pidetaan-huolta-osaamisestamme-osaaminen-on-ihmisen-parasta-muutosturvaa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/pidetaan-huolta-osaamisestamme-osaaminen-on-ihmisen-parasta-muutosturvaa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2018\/10\/kylm\u00e4lahti-maarit-henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6-muokattu.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2018\/10\/kylm\u00e4lahti-maarit-henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6-muokattu.jpg","width":210,"height":315,"caption":"Maarit Kylm\u00e4lahti henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/#website","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/","name":"blogit.gradia.fi\/gradia","description":"Gradia johdon blogi","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/#organization","name":"Jyv\u00e4skyl\u00e4n koulutuskuntayhtym\u00e4 Gradia","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2018\/03\/1139-gradia-blogikuva-1600x230px-minttu.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2018\/03\/1139-gradia-blogikuva-1600x230px-minttu.jpg","width":1600,"height":230,"caption":"Jyv\u00e4skyl\u00e4n koulutuskuntayhtym\u00e4 Gradia"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/gradiafi"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/#\/schema\/person\/38f040acfbf68159f447afdcb4ad2ed3","name":"Elisa Airasvirta","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/772f9e1e53bc60967b10115d3ff9c2022f2e353ee7eec6ff03dcf27f2df68921?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/772f9e1e53bc60967b10115d3ff9c2022f2e353ee7eec6ff03dcf27f2df68921?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/772f9e1e53bc60967b10115d3ff9c2022f2e353ee7eec6ff03dcf27f2df68921?s=96&d=mm&r=g","caption":"Elisa Airasvirta"},"url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/author\/airaseli\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2018\/10\/kylm\u00e4lahti-maarit-henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6-muokattu.jpg",210,315,false],"thumbnail":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2018\/10\/kylm\u00e4lahti-maarit-henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6-muokattu-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2018\/10\/kylm\u00e4lahti-maarit-henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6-muokattu-200x300.jpg",200,300,true],"medium_large":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2018\/10\/kylm\u00e4lahti-maarit-henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6-muokattu.jpg",210,315,false],"large":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2018\/10\/kylm\u00e4lahti-maarit-henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6-muokattu.jpg",210,315,false],"1536x1536":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2018\/10\/kylm\u00e4lahti-maarit-henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6-muokattu.jpg",210,315,false],"2048x2048":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2018\/10\/kylm\u00e4lahti-maarit-henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6-muokattu.jpg",210,315,false],"post-thumbnail":["https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2018\/10\/kylm\u00e4lahti-maarit-henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6-muokattu-210x270.jpg",210,270,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Elisa Airasvirta","author_link":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/author\/airaseli\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Otsikossani oleva lainaus on STTK:n puheenjohtajan Antti Palolan asiantuntijapuheenvuorosta Ammattiosaamisen kehitt\u00e4misyhdistys AMKE ry:n hr-verkostop\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2018. Jotenkin oheinen sitaatti juuri kyseiselt\u00e4 henkil\u00f6lt\u00e4 sopii t\u00e4h\u00e4n hetkeen, jolloin ay-liike ja maan hallitus ovat eri linjoilla irtisanomissuojaa heikent\u00e4v\u00e4st\u00e4 lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6st\u00e4, toki sen lis\u00e4ksi, ett\u00e4 sitaatti on ajankohtainen ja osuva minulta tilattuun osaamisaiheiseen blogiin. Omaan osaamiseen investoiminen maksaa itsens\u00e4 takaisin,…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=141"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":271,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141\/revisions\/271"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/144"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=141"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=141"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=141"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}