{"version":"1.0","provider_name":"blogit.gradia.fi\/gradia","provider_url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia","title":"Miten teill\u00e4 sujuu yhteistoiminta? - blogit.gradia.fi\/gradia","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"zGNSax4Xqo\"><a href=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/miten-teilla-sujuu-yhteistoiminta\/\">Miten teill\u00e4 sujuu yhteistoiminta?<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/miten-teilla-sujuu-yhteistoiminta\/embed\/#?secret=zGNSax4Xqo\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Miten teill\u00e4 sujuu yhteistoiminta?&#8221; &#8212; blogit.gradia.fi\/gradia\" data-secret=\"zGNSax4Xqo\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/blogit.gradia.fi\/gradia\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2018\/10\/kylm\u00e4lahti-maarit-henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6-muokattu.jpg","thumbnail_width":210,"thumbnail_height":315,"description":"N\u00e4in\u00e4 poikkeuksellisina aikoina olen pohtinut yhteistoiminnan merkityst\u00e4 organisaatioissa. Korona, sen my\u00f6t\u00e4 voimaan tullut poikkeuslains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 ja sen tulkitseminen ovat aiheuttaneet monenlaista p\u00e4\u00e4nvaivaa HR:ss\u00e4. Nyt keskustellaan mm. ty\u00f6sopimuslain sellaisista pyk\u00e4list\u00e4, joita kuntaorganisaatioissa ei ole Suomessa juuri koskaan ollut tarvetta k\u00e4ytt\u00e4\u00e4. Ty\u00f6ehtosopimusten tiukimmatkin pyk\u00e4l\u00e4t ovat nyt tarkkaan tulkitut esimerkkin\u00e4 KVTES:in vuosilomaluku ja lomien m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4misen pyk\u00e4l\u00e4. Ratkaisuja ik\u00e4v\u00e4\u00e4n tilanteeseen &hellip; Jatka lukemista &rarr;"}